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Réf.
2026/CDPFPEINM/15294

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDDU

Domaines d'expertises
Formation professionnelle, Insertion, Emploi

Date limite de candidature
05/05/2026 15:00

Contrat
Salarié

Durée
12 mois renouvelables sur la durée du projet

Description de la mission

Expertise France recherche un.e Chef.fe de projet chargé.e de piloter la mise en œuvre du projet d’appui à l’Etablissement d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle Industrielle (EETFPI) de Nouakchott, financé par l’Agence Française de Développement (l’AFD). Le projet s’inscrit dans la stratégie nationale de revitalisation du secteur de la formation professionnelle en Mauritanie du Ministère de la Formation Professionnelle, de l’Artisanat et des Métiers (MFPAM) : il vise à renforcer durablement l’employabilité des jeunes femmes et des jeunes hommes en Mauritanie, et à contribuer à accroitre la compétitivité des filières économiques prioritaires du pays.

Le/la Chef.fe de projet travaillera en étroite collaboration avec la direction et les équipes de l’EETFPI, ainsi qu’avec l’ensemble des bénéficiaires et partenaires du projet, pour assurer sa bonne mise en œuvre. Il/elle sera positionné.e au sein de l’équipe projet basée à Nouakchott (composée de 1 à 2 personnes) et conduira sa mission en articulation avec le bureau mutualisé intégrant notamment les fonctions administratives et financières. Il/elle sera en relation régulière avec un.e Chargé.e de projets du siège d’Expertise France pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Le/la Chef.fe de projet assurera les missions suivantes :

  1.   Pilotage stratégique et financier du projet

-          Assurer le pilotage technique, financier et contractuel du projet, incluant la planification des activités et des ressources, le suivi budgétaire ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels ;

-          Garantir la mise en œuvre du projet dans le respect des objectifs fixés et des résultats attendus, des délais et des exigences du bailleur (suivi, évaluation, audit) ;

-          Prendre les décisions de pilotage nécessaires, et assurer l’anticipation et la gestion des risques.

-          Elaborer et mettre à jour les documents de programmation et de reporting : formulation des plans d'activités budgétisés annuels et des rapports techniques et financiers selon le calendrier contractuel, la production d'outils de suivi et de reporting, etc. ;

-          Contribuer aux exercices de planification et de reporting technique et financier du siège, dont les audits ;

-          Rendre compte de l'avancée du projet et transmettre des rapports au siège, au bailleur et aux partenaires du projet ;

-          Rassembler et gérer toute la documentation du projet remise par les différents intervenants ;

-          S’assurer de la bonne application des procédures EF (contractualisation, logistique, financer, RH…), en articulation avec le bureau mutualisé.

 

2. Coordination technique et accompagnement de l’EETFPI

-          Accompagner l’EETFPI dans le cadrage des besoins, dans la mise en œuvre des activités et dans la pérennisation du changement ;

-          Contribuer à la définition des orientations techniques du projet, et participer à la validation technique des choix structurants (modèles, approches, dispositifs) ;

-          Apporter une expertise en formation technique professionnelle, notamment sur la structuration d’un centre de profit/business unit, les dispositifs d’alternance et l’adéquation formation–emploi ;

-          Contribuer, en lien avec les parties prenantes, à l’adéquation entre les équipements, les besoins pédagogiques et ceux du marché, et suivre la bonne exécution des achats d’équipements ;

-          Contribuer à la structuration des outils pédagogiques et organisationnels (processus, cadres, référentiels…) ;

-          Assurer l’intégration des dimensions transversales : genre et inclusion sociale, insertion professionnelle, durabilité ;

-          Assurer l’efficacité et la qualité des activités pour répondre aux objectifs définis ;

-          Superviser les activités de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA), et piloter le partage des résultats et la capitalisation.

 

3. Management d’équipe et de l’expertise court-terme

-        Recruter et manager l’équipe projet ;

-        Mobiliser et superviser les expertises court terme ;

-        Valider la qualité des livrables, assurer leur cohérence globale et le transfert de compétences à l’EETFPI et aux autres parties prenantes ;

-        Assurer la bonne articulation avec les fonctions support mutualisées à Nouakchott ;

-        Veiller à une communication fluide entre le siège et l’équipe projet.

 

4. Coordination institutionnelle et partenariale 

-          Assurer l’organisation et l’animation des instances de gouvernance du projet ;

-          Entretenir et développer les relations avec les institutions nationales et partenaires, notamment le MFPAM, avec le bailleur (l’AFD) ainsi que les partenaires publics français ;

-          Faciliter les échanges avec les partenaires techniques et financiers, afin de garantir la complémentarité et les synergies entre les interventions ;

-          Appuyer l’implication du secteur privé et le développement de partenariats avec l’EETFPI ;

-          Contribuer à l’ancrage institutionnel du projet auprès des acteurs nationaux ;

-          Assurer la visibilité et la communication du projet.

Description du projet ou contexte

Expertise France est l’agence publique française de coopération technique internationale, filiale du groupe Agence Française de Développement (AFD) et deuxième agence d’Europe. Aux côtés des acteurs publics, de la société civile et du secteur privé, l’agence conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans plus de 140 pays partenaires avec des financements publics français et européens. Elle intervient dans des domaines clés du développement durable, tels que le climat, la santé et l’éducation, et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des Objectifs de Développement Durable (ODD).

Le portefeuille de projets d’Expertise France en Mauritanie est en pleine croissance et comprend actuellement sept projets nationaux et trois expertises techniques internationales (ETI), financés par la France et l’Union Européenne, dans les domaines de la réforme des finances publiques, du renforcement du système éducatif et de la santé. Dans ce contexte, un bureau mutualisé Expertise France est en cours de structuration afin d’assurer la gestion de l’ensemble des projets mis en œuvre dans le pays.

Le projet d’appui à l’EETFPI de Nouakchott répond à une demande du MFPAM visant à faire du lycée technique un établissement de référence et à impulser sa revitalisation. L’objectif du projet, financé par l’AFD, est de contribuer i) au renforcement durable de l’employabilité des jeunes femmes et des jeunes hommes en Mauritanie, et ii) à la compétitivité des filières économiques prioritaires, grâce à une offre de formation professionnelle de qualité, mieux gouvernée et alignée sur les besoins du marché du travail, portée par une EETFPI reconnue comme acteur de référence. Le projet sera mis en œuvre en étroite collaboration avec le MFPAM et l’EETFPI, sur une durée de 3 ans avec un lancement prévu pour l’été 2026, et pour un budget total de 4M EUR.

Trois axes d’intervention ont été identifiés avec les partenaires, suite à une étude de faisabilité menée en 2026 :

-        Axe 1. Moderniser les environnements de formation pour améliorer la qualité des conditions de formation pour la formation initiale et la prestation de services

-        Axe 2. Diversifier et améliorer la qualité de l'offre de l'EETFPI en adéquation avec les besoins du marché dans trois filières stratégiques

-        Axe 3. Expérimenter et structurer la mise en situation dans la formation initiale par les stages et l'alternance dans des entreprises partenaires de l’EETFPI

Profil souhaité

QUALIFICATIONS

Le profil recherché est celui d’un.e candidat.e disposant d’une formation supérieure (niveau minimum bac +5) en gestion de projet / coopération internationale / politiques de la formation et de l’insertion professionnelle / ingénierie de formation / management ou tout autre diplôme en lien avec le poste.

COMPETENCES

-          Excellente connaissance des enjeux liés à la formation technique professionnelle et à l’insertion, et à ceux d’un établissement de formation professionnelle, avec la capacité de proposer des solutions opérationnelles adaptées, en lien avec la direction ;

-          Capacité avérée à travailler avec des parties prenantes variées, dont institutionnelles ;

-          Esprit d’initiative, sens des responsabilités, de l'organisation et de la rigueur ;

-          Diplomatie, sens du relationnel, de la communication ;

-          Empathie et capacité d’écoute, goût avéré pour le travail en équipe et en réseau ;

-          Autonomie, adaptabilité et réactivité ;

-          Compréhension des enjeux liés au genre et intérêt pour la promotion de l’égalité de genre dans la formation professionnelle ;

-          Maitrise des priorités et des mécanismes de financement de l’AFD sera un atout ;

-          Qualités analytiques et esprit de synthèse ;

-          Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;

-          Maîtrise de l’arabe serait un atout.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

-          Expérience professionnelle réussie de 10 ans minimum en gestion de projets, de préférence de coopération internationale et/ou d’assistance technique ;

-          Expérience avérée au sein d’établissements de formation professionnelle, notamment en lien avec la formation par alternance, la mise en place d’un centre de profit/business unit et/ou le développement/l’animation de relations avec les acteurs de l’écosystème ;

-          Expérience réussie de mise en œuvre de projets sur le terrain dans des contextes similaires. En Mauritanie et/ou en Afrique sera apprécié ;

-          Expérience en management d’équipe et de coordination d’expertise pluridisciplinaire et internationale.

 

Informations complémentaires

Date de prise de fonction souhaitée : juillet 2026 (sous réserve de confirmation de financement du projet)

Documents à soumettre : CV et lettre de motivation (2 pages maximum)

Date limite de candidature : 05/05/2026 15:00

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