Réf.
2026/CDPSDC/15274
Type d'offre
Poste Siège
Type de contrat
CDD
Date limite de candidature
16/05/2026 12:49
Contrat
Salarié
Durée
4 mois
Chargé.e de projets Sport & Développement CDD (H/F)
Departement Economie Durable et Inclusive - EDIN > Pôle Attractivité des territoires, Culture et Patrimoine
Mis en ligne le : 21/04/2026
TOUTES ZONES
FRANCE
PARIS
Description de la mission
Les principales missions confiées au/à la chargé(e) de projets Sport & développement sont les suivantes, les missions énoncées ne sont pas limitatives :
1. Identification des opportunités et veille thématique
- Participe aux activités de veille et de plaidoyer dans le domaine du Sport & développement au sein du pôle (notamment par le biais des remontées d'information obtenues dans l'environnement des projets en cours).
- Participe aux activités de promotion et de prospection auprès des experts, bailleurs et autres partenaires (valorisation des offres de service Sport & développement).
- Contribue à l’animation thématique et à la gestion des connaissances en interne mais aussi auprès des partenaires
- Participe aux différents activités et besoins internes liés au sport (événement de communication, comité consultatif opérationnel sur le sport, partenariat stratégique)
2. Développement de projet
- Elabore les projets (théorie du changement, cadre logique, activités, format et organisation de l’équipe, modalités d’intervention…) en concertation avec les partenaires.
- Élabore le budget du projet et mène les négociations avec les bailleurs et les partenaires.
- Analyse les enjeux et apporte son expertise thématique.
- Prépare la contractualisation avec le bailleur et les partenaires et prestataires.
- Contribue au recrutement de l’équipe projet et à son installation.
3. Mise en œuvre des objectifs qualitatifs et quantitatifs d’un projet ou programme dans le respect des contraintes fixées
- Appuie la conduite des projets en assurant la coordination technique, l’appui à la mise en œuvre des actions, l'animation de(s) experts et les relations avec les partenaires et prestataires en lien avec les équipes projets sur le terrain.
- En lien avec les équipes-projet, contribue au pilotage opérationnel financier et au reporting technique et financier des projets auprès des bailleurs selon les procédures en vigueur, appuie ou gère les appuis logistiques.
- Assure la visibilité et les activités de communication sur le projet.
- Assure le reporting interne et une bonne circulation de l’information et maintient de bonnes relations de collaboration avec les services des ambassades des pays concernés, les partenaires internationaux et nationaux ainsi qu’avec les autorités locales.
- Assure la continuité de la logique partenariale et le lien avec la thématique Sport & développement
Le.la chargé.e de projet aura notamment en charge le portefeuille de projet suivant :
- Pour elles : Sport et Culture (RDC – 11,5M€– AFD – 2024-2028) : Favoriser et garantir l’accessibilité des jeunes filles aux pratiques sportives.
- Appui à la construction d’un Centre de Performance et des Métiers du Sport à Kinshasa (RDC, 5M€– AFD – 2025-2028) : développer un écosystème sportif durable en RDC et soutenir l'inclusion sociale et le développement économique.
- Collectif Afrique Pacifique Rugby (CAP Rugby) (Afrique et Pacifique – 2M€ - AFD – 2025-2027) : Promouvoir le rugby comme outil de développement - appui sur les aspects de genre et sensibilisation à la protection de l’environnement auprès des fédérations nationales de rugby.
- Horizons partagés (Balkans occidentaux – 2M€– MEAE- 2024-2026) : Réconcilier les mémoires et construire un avenir commun à travers le sport (activité pilotée par Play International) , à travers l’octroi des subventions aux partenaires techniques du projet (PlayInternational, ALDA, Musée des années 90, CFI, IF) – Projet en phase de clôture
-
- Isonga 2 (en développement) (Rwanda – 1,5M€ - AFD- 2026-2029) : Développer un système éducatif et sportif inclusif, durable et sensible au genre, permettant aux élèves (garçons et filles) de se réaliser tant sur le plan sportif que scolaire, en établissant un parcours clair du niveau scolaire jusqu’à l’élite sportive nationale – Projet en phase de lancement
4. Processus de capitalisation
- Participe à la valorisation des retours d'expérience et à la diffusion des bonnes pratiques (rédaction de fiches, partage d'expérience...) notamment sur le projet Horizons partagés
- Participe aux travaux visant à l’amélioration fonctionnelle et technique de l’offre de l’établissement.
Description du projet ou contexte
Direction des opérations – département Economie Durable et Inclusive
Au sein du département « Economie Durable et Inclusive », sous la supervision de la responsable du pôle et la responsable du pôle adjointe « Attractivité des territoires, Culture et Patrimoine », le/la chargé(e) de projets assure le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des phases du cycle de projet, de la conception à la capitalisation d’un portefeuille de projets dans le domaine du développement du secteur privé et de l’entrepreneuriat. En parallèle de la gestion opérationnelle de ses projets, le/la chargé(e) de projet participera au développement de projets et à l’implication de l’agence dans les thématiques liées du sport & développement.
Le/la chargé(e) de projet apportera son appui et expertise et travaillera avec les parties prenantes françaises, européennes, les partenaires des pays d’intervention et les collègues d’Expertise France afin d’atteindre les objectifs suivants.
Profil souhaité
Titulaire d’un master en économie, développement international ou équivalent.
Connaissance avérée en gestion de projets
Au moins 5 ans d’expérience significative dans le secteur du développement dont 4 minimum dans la conception et la gestion de projets internationaux sur des sujets économiques, d’attractivité économique, et/ou culturels.
La connaissance des enjeux du développement du secteur du Sport & développement
Connaissance de l'environnement et des enjeux de la coopération internationale ainsi que des bailleurs internationaux (procédures, modes de fonctionnement) et ouverture d’esprit et intérêt pour les relations internationales (AFD, UE, MEAE)
Une expérience préalable sur le terrain est un atout.
Capacité à écrire et communiquer en anglais, une autre langue est un avantage.
Sens du relationnel et du travail en équipe.
Réactivité et capacité d’organisation des tâches sous contrainte temporelle.
Disponibilité pour des déplacements éventuels à l’étranger (notamment en Afrique).
Informations complémentaires
Poste en CDD remplacement congés maternité, basé à Paris au 40 Bd de Port-Royal 75005 Paris, avec des déplacements ponctuels.
La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :
Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
Une part variable de 3% du salaire brut annuel.
Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT/an.
Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
Une allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee)
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
Une prime de mobilité de 500 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
Une prime de vacances annuelle de 450 euros.
La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine, après validation période d’essai et avec une indemnisation de 25€ par mois, équivalant à 300€ nets de plus par an.
