Réf.
2026/CDPPREPH/15159
Type d'offre
Poste Siège
Type de contrat
CDDU
Date limite de candidature
20/04/2026 23:59
Durée
15 mois
Chargé.e de projet - Projet Réseaux et Partenariats Hospitaliers (H/F)
Département Santé - DEPSAN > Pôle Appui technique et transversal
Mis en ligne le : 07/04/2026
EUROPE CONTINENTALE
FRANCE
PARIS
Description de la mission
Sous la responsabilité de la cheffe de projet, le.la chargé.e de projet aura à assurer notamment les missions suivantes (la liste suivante n’est pas exhaustive, les missions et activités énoncées ne sont pas limitatives) :
De façon transversale :
1) Coordonner les travaux de l’équipe projet : mise en place de réunions hebdomadaires et de méthodes de travail collectives permettant un travail en équipe dans le respect des processus et échéances de l’agence
- Contribuer aux revues de projet internes régulières, notamment le suivi budgétaire
- Assurer les liens avec les fonctions supports en interne, notamment DAF, DAJ, CCA, Conformité
- Faciliter des liens avec les experts externes (gestion de projet, genre, capitalisation) et consultance (évaluation) : élaboration et suivi des contrats d’achat, validation des rapports notamment financiers, exécution des paiements
- Coordonner des audits annuels externes du projet
- Contribuer à la préparation des éléments de clôture du projet
2) Faciliter les liens avec le bailleur AFD :
- Contribuer si besoin à la révision de l’offre technique et financière du projet, à l’élaboration des rapports annuels notamment financiers
- Coordonner les audits annuels externes du projet
- Effectuer les demandes de paiement
3) Faciliter les liens avec le Comité de pilotage du PRPH4 :
- Organiser les réunions semestrielles et animation/suivi des échanges
- Contribuer au renouvellement des membres si besoin
4) Faciliter les liens avec les partenaires transversaux du projet, notamment la Fédération Hospitalière de France et la Haute Autorité de Santé : élaboration et suivi des contrats de subvention, validation des rapports notamment financiers, exécution des paiements
5) Contribuer à garantir la continuité du PRPH4 avec le PRPH3 et aux réflexions sur le PRPH5.
Sur la Composante 1 – Partenariats hospitaliers :
Elaborer et suivre les contrats de subvention et avenants avec les établissements de santé, en particulier :
- Validation des rapports intermédiaires et finaux, notamment financiers
- Exécution des paiements
- Accompagnement des établissements dans la mise en œuvre/clôture de leur partenariat, notamment budgétaire
Sur la composante 2 – Réseaux :
Elaborer et suivre le contrat de subvention et avenant avec le RESHAOC, en particulier :
- Validation des rapports annuels, notamment financiers
- Exécution des paiements
- Accompagnement du RESHAOC dans la mise en œuvre/clôture de ses activités, notamment sur le plan budgétaire
- Si besoin, coordination de l’audit de la subvention au RESHAOC
Sur la composante 3 – Valorisation/Capitalisation :
Contribution à l’organisation des Journées de la Coopération Hospitalière Internationale :
- Constitution/animation du comité d’organisation, contractualisation et validation des actions des prestataires
- Elaboration et suivi du contrat avec le prestataire du site internet du PRPH4
Description du projet ou contexte
Depuis plus de dix ans, le Projet Réseaux et Partenariats Hospitaliers (PRPH) financé par l’Agence Française de Développement (AFD) constitue un des principaux dispositifs français de soutien à la coopération hospitalière internationale, aux côtés de l’Appel à Projets annuel du Ministère chargé de la Santé (APCHI). Après trois phases conduites par la Fédération Hospitalière de France (FHF) (PRPH1 2009-1012 ; PRPH2 2012-2019 ; PRPH3 2020-2024), la quatrième phase PRPH4 2024-2027 mise en œuvre par Expertise France est placée sous l’objectif de l’amélioration de la qualité, la sécurité et la gestion des soins hospitaliers accessibles à tous.
Gage d’attractivité et de sens pour un secteur hospitalier français sous tensions, il s’agit notamment de renforcer les capacités des équipes hospitalières à concevoir et gérer des projets de partenariats bilatéraux logiques du point de vue de la pérennité et de la réciprocité, sensibles au genre, cohérents avec la Stratégie française en Santé mondiale 2023-2027.
Dans ce cadre, sur avis d’un comité de pilotage interministériel constitué des ministères chargés des Affaires étrangères, de la Santé et de l’Enseignement supérieur et de la recherche, de l’AFD, de la FHF et de personnalités qualifiées issues de la société civile, Expertise France a fait le choix de :
- soutenir d’ici à fin 2026 la mise en œuvre de 24 projets de partenariats hospitaliers, portés par 18 établissements de santé français, dans 14 pays d’intervention en Afrique, Asie, Moyen-Orient et Amériques pour un montant total de 2 millions d’euros (Composante Partenariats).
- Au cours de la période, Expertise France accompagnera également le renforcement du Réseau des Hôpitaux d’Afrique, de l’Océan Indien et des Caraïbes (RESHAOC), fédération francophone d’établissements de santé de 19 pays des trois régions (Composante Réseaux).
- Des Journées annuelles de la Coopération hospitalières internationales seront organisées à Paris en 2025 et 2026 pour valoriser l’ensemble des actions soutenues dans le cadre des partenariats et du réseau, mais également leurs liens avec certains acteurs clés du secteur hospitalier, comme par exemple la Haute Autorité de Santé, l’Académie de médecine française, etc. (Composante Valorisation/Capitalisation).
La mise en œuvre du projet est assurée par une équipe basée à Paris et composée de :
- une cheffe de projet
- un.e chargé.e de projet (à temps plein)
- un chargé de suivi-évaluation du projet (à temps plein)
- une stagiaire (à temps plein)
L’équipe peut compter sur l’appui d’une expertise technique :
- en continu, l’experte « Offre de soins et Ressources Humaines en santé » du Département Santé d’EF appuie d’un point de vue technique toute activité du projet ;
- sur toute la durée du projet, une consultante « coopération hospitalière et genre » a été recrutée spécifiquement pour renforcer de façon perlée l’intégration du genre sur l’ensemble des composantes du projet ;
- sur toute la durée du projet, deux consultants « gestion de projet et capitalisation » ont été recrutés spécifiquement pour appuyer l’équipe projet dans l’accompagnement des partenaires du projet dans leur gestion de projet et dans le renforcement de la capitalisation des activités de coopération hospitalière internationale
Le projet est tenu par un accord particulier avec l’AFD qui prévoit le montant, destination et conditions de mise à disposition des fonds, de même que les prestations effectuées par EF selon une offre technique et financière comprenant un budget, un cadre logique et un chronogramme du projet.
Profil souhaité
Formation et expérience professionnelle
- Diplôme universitaire/de l’enseignement supérieur (master ou diplôme équivalent) en santé publique, santé mondiale, développement international ou gestion de projet, ou dans tout autre domaine pertinent par rapport au contenu du poste ;
- Une première expérience réussie dans le secteur de la santé ou de la coopération internationale est un atout ;
- Une expérience ou une connaissance du milieu hospitalier est un atout ;
Compétences et qualité recherchées :
- Connaissance en gestion de projet ;
- Capacités de coordination et planification : autonomie, rigueur et méthode, priorisation des taches, animation de groupes de travail ;
- Capacités relationnelles : sens de la diplomatie ; capacité de communication avec des interlocuteurs de différents niveaux et de différentes nationalités ; qualité d’écoute ;
- Capacités pour le travail en équipe et la collaboration ;
Disponibilité pour les déplacements à travers la France et au besoin de façon ponctuelle à l’étranger, y compris dans des pays sensibles.
Informations complémentaires
Poste en CDDU, basé à Paris au 40 Bd de Port-Royal, 75005 Paris.
La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :
- Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
- Une part variable de 3% du salaire brut annuel.
- Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
- Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
- Une allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
- Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
- Une prime de mobilité de 500 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
- Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
- La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine sous certaines conditions, avec une indemnisation de 25€ par mois, équivalant à 300€ nets de plus par an.
- Une prime de vacances annuelle de 450 euros.
