Réf.
2026/RSDDCLDE/15140
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDI
Date limite de candidature
12/07/2026 23:59
Contrat
Salarié
Département Géographique - GEO > DP - Tunisie/Lybie
Mis en ligne le : 02/04/2026
AFRIQUE DU NORD/MOYEN-ORIENT
TUNISIE
Positionnement du poste
Sous l’autorité du chef de projet, le/la Chargé.e de suivi-évaluation et capitalisation assure le suivi
technique et la coordination opérationnelle des activités relevant de la composante 4 du projet PARLE.
Il/elle veille à la qualité, à la cohérence et à l’utilisation effective des dispositifs de suivi,
d’évaluation, d’apprentissage et de capitalisation du projet, en lien étroit avec l’équipe projet, les
partenaires institutionnels et les prestataires mobilisés.
Il/elle contribue à faire du dispositif de suivi-évaluation un outil d’aide au pilotage, d’amélioration
continue et de valorisation des acquis du projet.
Missions principales
1. Coordination technique et suivi de la mise en œuvre des activités de la composante 4
- Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités relevant de la composante
4 ;
- Veiller à la cohérence technique des activités SERA et capitalisation avec les objectifs du
projet, les orientations du pilotage et les exigences contractuelles ;
- Contribuer à l’actualisation de la programmation de la composante, à l’identification des
risques et à la proposition de mesures correctives ;
- Assurer le lien et les synergies requises avec les activités du projet, notamment dans les
composantes 1 et 2 ;
- Assurer un reporting régulier au chef de projet sur l’avancement, les points de vigilance et
les besoins d’arbitrage.
2. Coordination du dispositif SERA
- Piloter la mise en œuvre, l’actualisation et l’amélioration continue du dispositif de suivi,
évaluation, redevabilité et apprentissage du projet ;
- Superviser la collecte, la consolidation, la fiabilisation, l’analyse et la mise en forme des
données du projet ;
- Veiller à la qualité des indicateurs, à la traçabilité des données, au respect des procédures
de gestion de l’information et à la bonne utilisation des outils de suivi ;
- Appuyer les autres membres de l’équipe projet dans le renseignement des indicateurs,
l’utilisation des outils et l’appropriation des logiques de suivi et de reporting ;
- Contribuer à la conception et à l’amélioration des tableaux de bord, outils de visualisation
et supports de restitution.
3. Pilotage des activités de capitalisation
- Assurer la coordination technique des activités de capitalisation du projet ;
- Piloter les prestations externes liées à la capitalisation : cadrage des attendus, suivi de mise
en œuvre, participation aux réunions-clés, contrôle qualité et validation technique des
livrables ;
- Veiller à la formalisation des acquis, bonnes pratiques, enseignements et points de
vigilance issus de la mise en œuvre du projet ;
- Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de produits de capitalisation adaptés aux
différents publics cibles du projet ;
- Appuyer l’organisation des temps de restitution, d’appropriation et de diffusion des
résultats de capitalisation.
4. Reporting, analyse et appui au pilotage du projet
- Produire les éléments de reporting nécessaires aux rapports internes, contractuels et
bailleurs ;
- Élaborer des notes d’analyse, tableaux de bord, supports de synthèse et documents d’aide
à la décision ;
- Contribuer à la préparation des exercices de revue, de redevabilité, d’évaluation et de
clôture du projet ;
- Appuyer la mise en cohérence entre les données de suivi, les produits de capitalisation et
les besoins du pilotage stratégique.
- Contribuer, en tant que de besoin, à l’exploitation opérationnelle de résultats issus de
travaux transversaux pilotés par le chef de projet, lorsqu’ils alimentent le pilotage,
l’apprentissage ou la capitalisation du projet.
5. Suivi administratif et financier des contrats pour la mise en œuvre des activités SERA et
capitalisation
- En lien avec le service achat et sous l’autorité du chef de projet assurer le suivi
administratif et financier de l’exécution des contrats (marché subséquent, avenants, suivi
des factures et des paiements);
- Contribuer au dialogue technique avec les prestataires pour garantir la cohérence, la
qualité et la pertinence des activités mises en oeuvre ;
- Contribuer au contrôle qualité des livrables ;
- Assurer le lien entre les prestataires et les bénéficiaires techniques.
Relations fonctionnelles
Le/la titulaire du poste travaille en interaction constante avec :
- Le chef de projet ;
- Les responsables des autres composantes ;
- Le service achat et les fonctions support d'Expertise France concernées ;
- Les partenaires institutionnels tunisiens, en particulier les structures concernées du
ministère de l’Éducation ;
- Les prestataires mobilisés sur les volets SERA et capitalisation.
Le projet PARLE vise à contribuer à l’amélioration de la qualité et de la performance du système
éducatif tunisien en renforçant les compétences en langues des élèves. Mis en œuvre sur une durée
de quatre ans (2024-2027), il accompagne le ministère de l’Éducation tunisien dans la conception, la
mise en œuvre et la valorisation d’actions destinées à améliorer l’enseignement et l’apprentissage des
langues au sein du système éducatif public.
Les activités du projet ont débuté le 1er janvier 2024 et se déploieront progressivement jusqu’à la fin
de l’année 2027. Cette période doit permettre de mettre en œuvre, tester et consolider un ensemble
d’initiatives visant à renforcer les pratiques pédagogiques, à enrichir l’environnement d’apprentissage
des langues et à mobiliser l’ensemble de la communauté éducative autour des enjeux du
plurilinguisme.
Le projet s’organise autour de quatre objectifs spécifiques complémentaires :
OS 1 : renforcer les compétences professionnelles et linguistiques des enseignants afin de favoriser
l’évolution des pratiques pédagogiques et didactiques ;
OS 2 : développer un environnement scolaire et extrascolaire propice à l’apprentissage des langues ;
OS 3 : valoriser l’apprentissage des langues et le plurilinguisme à travers des actions de communication
et de mobilisation à grande échelle ;
OS 4 : structurer les fonctions de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de capitalisation afin
d’accompagner le pilotage du projet et de valoriser les enseignements issus de sa mise en œuvre.
Dans l’économie générale du projet, la composante 4 joue un rôle transversal. Elle contribue à
structurer la production et l’analyse des informations issues des différentes activités du projet, à
formaliser les acquis et enseignements tirés de sa mise en œuvre et à alimenter les réflexions visant à
améliorer les politiques et pratiques d’enseignement-apprentissage des langues.
Les dispositifs développés dans ce cadre visent également à renforcer les capacités des acteurs
institutionnels et à favoriser l’appropriation progressive des outils, méthodes et connaissances
produits dans le cadre du projet.
Expérience professionnelle
- Expérience préalable d’au moins 5 dans la conception et la mise en œuvre de projet
- Expérience préalable d’au moins 2 ans dans le domaine du suivi-évaluation-apprentissage,
notamment dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de SERA (avec collecte et
analyse de données quantitatives et qualitatives)
- Expérience préalable en matière de pilotage ou d’encadrement de dispositif d’évaluation
d’impact causal ;
- Expérience préalable en matière de pilotage et de coordination technique pour la mise en
place d’évaluation et de dispositifs de capitalisation
- Expérience préalable en matière de sensibilisation et de formation des acteurs aux enjeux du
suivi-évaluation
- Excellente compréhension des problématiques éducatives et linguistiques, une expérience
dans le secteur de l’éducation / au sein d’un projet de coopération dans un cadre institutionnel
(hors ONG), fortement valorisée ;
- Expérience préalable auprès d’un bailleur international / d’une organisation internationale /
d’une coopération bilatérale ;
Compétences et connaissances techniques
- Solide maitrise des outils et pratiques de suivi-évaluation et de pilotage de projet (théorie du
changement, cadre logique, planification, reporting, etc.)
- Bonnes connaissances des méthodes et outils de suivi-évaluation et apprentissage, y compris
en matière d’évaluations d’impact et notamment à travers des méthodes participatives ;
- Bonne maîtrise d’Excel et de logiciels de collecte, d’analyse et de visualisation de données ;
- Bonne capacité en animation de processus et planification participative ;
- Aptitude à faire adhérer l'équipe et les partenaires aux processus de suivi et aux usages des
outils ;
- Parfaite maitrise du français, comprenant une excellente capacité de rédaction et de
reporting ;
- Bonne maîtrise de l’arabe écrit et oral, une connaissance de l’arabe tunisien exigée ;
- Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
- Dynamique et autonome ;
- Esprit d’initiative et créativité ;
- Très bon relationnel et esprit d’équipe.
Lieu du poste : Tunis, Tunisie
Durée de la mission : contrat de droit local (profil national seulement), Date de prise de
fonction : septembre 2026
Les candidat.e.s intéressé.e.s par cette opportunité sont invité.e.s à soumettre leur dossier dans les
meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant la date
de clôture du recrutement.
Date limite de réponse : 12/07/2026 à 23h59