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Réf.
2026/FCID/15116

Type d'offre
Experts

Type de contrat
Contrat de prestation de services

Domaines d'expertises
Mobilisation des ressources, gestion et redevabilité publiques

Date limite de candidature
19/04/2026 23:55

Durée de la mission
Court terme

Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel

Durée
15 jours

Description de la mission

                           Objectif de la mission

La Direction générale des Impôts (DGI) souhaite renforcer les compétences des cadres des structures métiers au dispositif de maîtrise des risques par une formation à la démarche de contrôle interne et à l’élaboration des outils nécessaires à sa mise en œuvre.

L’objectif principal de la mission est de dispenser une formation de la démarche de maitrise des risques.

L’expertise court terme sollicitée est celle d’un auditeur expérimenté ayant une bonne connaissance et une bonne pratique de la maîtrise des risques et du contrôle interne. Une expérience dans un environnement de gestion financière publique serait un plus.

                         Objectifs

L’Expert aura pour objectif de concevoir et de présenter une formation comprenant le programme suivant :

·        Présentation de l’organisation de la maitrise des risques en France ;

·       Définitions et principaux concepts ;

·        Pilotage de la maîtrise des risques : cadre de référence ;

·       Démarche de maîtrise des risques : objectifs / périmètre ;

·        Présentation des outils de la maîtrise des risques :

Ø  Cartographie des processus ;

Ø  Cartographies des risques opérationnels ;

Ø  Organigramme fonctionnel ;

Ø  Guide de procédure ;

Ø  Référentiel de contrôle interne.

·       Les différents niveaux de contrôle interne (auto-contrôles, contrôles mutuels, contrôles contemporains, contrôles de supervision) ;

·       Démarche du contrôle de supervision à posteriori ;

·        Méthodologie de l'élaboration de la cartographie des processus ;

·        Méthodologie de l'élaboration de la cartographie des risques ;

·        Méthodologie approche par les risques ;

·        Méthodologie évaluation du dispositif de contrôle interne.

 

                           Résultats attendus

Les résultats attendus :

  1. Les participants disposent d’un support de formation et des supports méthodologiques ;
  2. Les participants ont compris la démarche de contrôle interne et maîtrisent la méthodologie de conception et de rédaction des principaux outils nécessaires au déploiement du contrôle interne.

 

                         Approche méthodique

La mission comporte les activités suivantes : conception du module de formation et des supports méthodologiques pour la conception et la rédaction des principaux outils nécessaires au déploiement du contrôle interne, animation de la formation théorique et pratique, échanges d’expérience.

 

 

                     Livrables attendus

L’expert devra remettre les livrables suivants :

·        Supports de présentation de la démarche de contrôle interne ;

·        Supports méthodologiques de conception et de rédaction des principaux outils nécessaires au déploiement du contrôle interne.

Description du projet ou contexte

A.     Présentation du projet d’appui à la gestion des finances publiques en Algérie

 

Les présents termes de référence s’inscrivent dans le cadre de la composante 4 « fiscalité » du projet d’appui à la Gestion des Finances Publiques et à la mobilisation des ressources domestiques en Algérie (PAGFAL).

 

Le PAGFAL est un projet financé par la Délégation de l’Union Européenne en Algérie dans le cadre du contrat NDICI-GEO-NEAR/2022/440-691(PC-23464) du 23 février 2023 et mis en œuvre par Expertise France.

 

Il vise à accompagner les autorités algériennes dans la conduite de la réforme des finances publiques dont la stratégie est définie dans le plan d’action du Gouvernement à travers une gouvernance rénovée pour plus de performance et de transparence qui se traduit par les objectifs suivants au titre de la gestion des finances publiques :

 

·       Gestion budgétaire : la mise en œuvre du cadre règlementaire et des guides pratiques opérationnels précisant les modalités de déclinaison des principes de la pluri-annualité ainsi que la modernisation des modèles de prévision dans une optique de rationalisation de la dépense publique ;

·       Système d’information : le déploiement progressif du système cible qui devra être opérationnel afin d’accompagner la mise en œuvre de la loi organique relative aux lois de Finances (LOLF) ;

·       Comptabilité de l’État : la mise en œuvre du nouveau plan comptable de l’État et le passage de la comptabilité de droits et obligations constatés dans le cadre de la réforme du Trésor et de la comptabilité publique ;

·       Gestion fiscale, s’appuyant sur trois axes :

o   La promotion du civisme fiscal et l’amélioration du climat des affaires, l’amélioration des capacités de mobilisation des ressources et la recherche de l’information fiscale ;

o   La répartition équitable de la charge fiscale entre les agents économiques (ménages et opérateurs économiques) pour assurer une redistribution juste de la richesse nationale dans l’effort de développement économique et social ;

o   Le parachèvement du processus de dématérialisation de l’administration fiscale et la généralisation du déploiement du Système d’information « Jibaya’tic ».

 

Les activités programmées dans le cadre du PAGFAL s’inscrivent dans le cadre de ces objectifs, opérationnalisant ainsi la mise en œuvre de la LOLF et l’appui à la mobilisation des ressources intérieures et à la modernisation de l’administration fiscale.

 

La LOLF lance les bases d’une budgétisation réalisée sur la définition d’objectifs de politiques publiques et d’un pilotage de la gestion visant l’atteinte de ces objectifs. Ce passage d’une logique de moyens vers une logique de résultats constitue plus qu’une simple réforme des finances publiques et dépasse la seule mise en œuvre de mesures techniques en impliquant un changement profond de la culture administrative.

 

Aussi, le projet PAGFAL vise à contribuer à faire du budget de l’État un outil plus efficace, transparent et performant au service des politiques publiques nécessaires au développement économique et à une redistribution juste de la richesse nationale en améliorant la discipline budgétaire, l’allocation optimale des ressources publiques et l’efficacité des services fournis par l’État.

 

Pour atteindre cet objectif général, quatre objectifs spécifiques ont été identifiés et feront l’objet d’activités mises en œuvre par Expertise France.

 

Il s’agit des objectifs suivants :

 

·       L’amélioration des capacités du ministère des finances (composante 1) ;

·       L’amélioration de la qualité de la dépense (composante 2) ;

·       La tenue de la comptabilité générale en droits et obligations constatés et l’amélioration du reporting (composante 3) ;

·       Le renforcement de la mobilisation des ressources intérieures (composante 4).

 

Le PAGFAL bénéficie aux principales structures impliquées dans la réforme des finances publiques à savoir :

 

·        La Direction Générale du Budget (DGB) ;

·        La Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité (DGTC) ;

·        La Direction Générale de la Numérisation, de la Digitalisation, et des Systèmes d’Information économiques (DGNDSIE) ;

·        La Direction Générale des Impôts (DGI).

 

Le projet appuie également des bénéficiaires dits secondaires au sein des ministères, institutions publiques, organismes publics et wilayas.

 

B.     Présentation de la Direction Générale des impôts (DGI)

 

L’organisation et les missions de la Direction Générale des Impôts (DGI) sont définies par l’article 5 du décret exécutif n° 21-252 du 6 juin 2021 modifié et complété par le décret exécutif n°24-150 du 30 avril 2024.

 

1.      Les missions de la DGI 

 

Au titre de ses principales missions, la DGI est chargée :

 

·        De veiller à l’étude, à la proposition et à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires ;

·        D’assurer la mise en œuvre des mesures nécessaires pour l’établissement de l’assiette, la liquidation et le recouvrement des impôts, droits et taxes fiscales, ainsi que la perception des taxes parafiscales et autres produits ;

·        De définir et de simplifier les procédures fiscales relatives à la gestion de l’assiette, du contrôle, du recouvrement et du contentieux de l’impôt ;

·        D’élaborer les programmes stratégiques de modernisation et de s’assurer de leur mise en œuvre ;

·        De développer et de déployer le système d’information et de mettre en place les interfaces et les outils de communication ;

·        D’assurer la maîtrise d’ouvrages des référentiels en matière des technologies d’information et de communication ;

·        De veiller à la préparation et à la négociation des conventions fiscales internationales et des accords internationaux comportant des dispositions fiscales ;

·        De mettre en œuvre les mesures nécessaires de lutte contre la fraude et l’évasion fiscales ;

·        De veiller à la prise en charge du contentieux administratif et judiciaire relatif aux impôts, droits et taxes de toute nature ;

·        De mettre en place les instruments d’analyse et de contrôle de gestion de la performance des services fiscaux ;

·        De veiller à l’amélioration des relations des services fiscaux avec les contribuables.

 

2.      L’organisation de la DGI

 

Pour assurer ses missions, la DGI s’appuie sur :

 

·        Une administration centrale qui exerce des fonctions de pilotage, de coordination, d’animation, d’expertise et de soutien pour l’ensemble des structures ;

·        Des services déconcentrés répartis sur tout le territoire. Ces services ont une compétence nationale, régionale ou locale.

 

Les services centraux sont composés de trois divisions :

 

  • La Division de la législation et de la réglementation fiscales et des affaires juridiques ;
  • La Division de la gestion du recouvrement et de la modernisation des processus métiers ;
  • La Division du contrôle et des enquêtes fiscales.

 

Elle comprend, également, quatre directions d’appui et de soutien :

 

  • La Direction des systèmes d’information ;
  • La Direction du personnel et de la formation ;
  • La Direction des moyens, des infrastructures et des opérations budgétaires ;
  • La Direction de la communication.

 

La DGI dispose aussi d’une inspection générale de services fiscaux et la Directrice Générale est assistée par quatre Directeurs d’études.

 

Dans le domaine de l’audit interne, la DGI est dotée d’une instruction générale.

Profil souhaité

Le candidat devra démontrer de sa capacité à réaliser la mission de par sa formation, ses compétences et son expérience.

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

  • Formation/compétences/expériences du candidat

Date limite de candidature : 19/04/2026 23:55

Document(s) joint(s) : TdRs4.1.6_formation-CI-DGI_GEX.pdf

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