Réf.
2026/RDEEAIRDSDB/14957
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Conditions de l'offre
Présentiel 30% (à Port-au-Prince) et 70% distanciel
Domaines d'expertises
Innovations Technologiques ; Affaires financières ; Système d'information
Date limite de candidature
20/03/2026 16:00
Durée de la mission
Expertise perlée
Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise
Durée
6 mois
Département Géographique - GEO > DP - Haïti
Mis en ligne le : 03/03/2026
AMÉRIQUES
HAITI
PORT-AU-PRINCE
Sélection d’un consultant pour la restructuration du service d’audit informatique de la Direction d’Audit Interne de la Banque de la République d’Haïti (BRH);
Le State Building Contract II (SBC II), financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Expertise France, vise à renforcer la résilience de l’État haïtien et à créer un environnement favorable à une croissance économique durable, inclusive et soutenue. Lancé en 2018, il s’inscrit dans un contexte marqué par une instabilité sociopolitique persistante et une insécurité généralisée, mais a su démontrer une capacité d’adaptation et produire des résultats tangibles, reconnus par les autorités haïtiennes et les partenaires techniques et financiers.
En juin 2024, au vu de ses résultats, une enveloppe a été accordée, élargissant le champ d’intervention du projet. Cette extension vise à consolider les acquis, intégrer de nouvelles activités et répondre aux besoins émergents identifiés par l’État haïtien. Elle traduit la confiance renouvelée de l’UE dans l’efficacité du dispositif et de sa volonté de renforcer son impact institutionnel et économique.
Le projet met désormais un accent particulier sur la coordination entre les niveaux central et local de l’administration publique, avec un focus sur deux secteurs clés : le fiscal et le douanier. Ces domaines sont essentiels à la mobilisation des ressources internes et à la sécurisation des recettes publiques. À travers ses appuis techniques, le SBC II soutient la stratégie nationale de mobilisation des recettes, tout en accompagnant le renforcement des capacités institutionnelles pour une croissance inclusive et durable.
Au-delà du volet financier, le SBC II agit comme un catalyseur de modernisation de l’administration publique. Il promeut la transparence, les bonnes pratiques de gouvernance et une meilleure articulation entre les institutions. Ces avancées renforcent l’efficacité de l’action publique et contribuent à restaurer la confiance entre l’État et ses partenaires.
En définitive, le SBC II constitue une étape clé dans la modernisation de l’État haïtien. En consolidant les institutions, en améliorant la mobilisation des ressources domestiques et en favorisant une gestion plus efficace des finances publiques, il contribue à la construction d’un contrat social renouvelé, fondé sur la responsabilité, la confiance et la recherche d’un avenir commun plus stable et prospère.
BENEFICIARE
La Banque de la République d’Haïti (BRH) gère des infrastructures critiques dans le cadre de ses missions qui consistent à assurer l’efficacité, le développement et l’intégrité du système de paiement, la stabilité du système financier et d’agir comme banquier, caissier et agent fiscal de l’État. En effet, au niveau de sa structure de gouvernance interne, la Direction d’Audit Interne à travers le Service d’audit informatique a pour rôle d’identifier les vulnérabilités liées aux systèmes d’information de la banque, d’évaluer les risques de cyberattaques et vérifier la résilience des systèmes face aux menaces. Consciente de l’importance de l’efficacité et de l’efficience de cette structure dans un contexte marqué par l’augmentation des menaces liées à la cybersécurité, Expertise France, dans le cadre du projet SBC II, lance un appel d’offres en vue de recruter un Consultant pour procéder à une restructuration du Service d’audit informatique de la BRH.
Le Consultant doit impérativement posséder les expériences et compétences suivantes
· Détenir au moins un Master dans le domaine ;
· Jouir d’une bonne réputation professionnelle ;
· Être un expert de référence en matière d’audit informatique et avoir au moins cinq années d’expérience consécutives dans le domaine ;
· Avoir de l’expérience en restructuration de fonctions d’audit particulièrement dans le secteur bancaire. L’expérience dans les banques centrales serait un atout;
· Maitriser les référentiels internationaux (ISO 27001, COBIT, ITIL, NIST, les normes ISACA et de l’IIA, etc.);
· Détenir des certifications reconnues dans les standards pertinents (CISA, CBCM, CISSP, PCI-DSS, ISO 27001, etc.);
· Expertise dans l’analyse des risques et l’évaluation de la sécurité des infrastructures complexes ;
· Sensibilité à la sécurité et respect strict de la confidentialité des informations traitées ;
· Capacité à travailler en contexte multi-sites et à coordonner avec des partenaires internationaux ;
· Expérience en gestion de projets d’audit IT et suivi opérationnel des recommandations ;
· Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.
DOSSIER DE CANDIDATURE
A soumettre dans un seul fichier :
- Une proposition technique présentant sa compréhension de la mission, décrivant sa méthodologie de travail et un calendrier prévisionnel
- CV du consultant ou de l’équipe de consultants
- Un relevé d’expérience du consultant
- Une proposition financière forfaitaire, incluant l’ensemble de la prestation ainsi que tous les frais y afférents
CRITERES DE SELECTION
- La présentation du dossier de candidature en SEUL DOCUMENT ne dépassant pas 40 pages - 10 points ;
- La qualité de l’offre technique et de la cohérence de la méthodologie proposée - 30 points ;
- Le CV du candidat détaillant ses expériences dans le domaine - 30 points ;
· 3 références - 10 points ;
· L’offre financière en USD ou EUR – 20 points
DÉLAI ET DURÉE
Les livrables devront être soumis de manière progressive selon le calendrier de mise en œuvre de la prestation. L’ensemble des livrables doivent être soumis dans un délai maximal de six (6) mois à partir de la date de la signature du contrat.
CONFIDENTIALITÉ
Le Consultant s’engage à tenir confidentiels, tant pendant la durée du mandat et après son expiration, tous documents et informations, de quelque nature qu’ils soient, auxquels il ou elle aurait pu avoir accès ou aurait eu connaissance.
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
Document(s) joint(s) : TDRs Audit informatique BRH - Republication.pdf - DPGF Expert Audit IT - Republication.pdf