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Réf.
2026/PMGRF/14867

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDD

Domaines d'expertises
Climat et Energie ; Développement durable ; Facilitation des affaires et intégration économique régionale

Date limite de candidature
29/03/2026 23:59

Contrat
Salarié

Durée
12 mois renouvelables jusqu'à la fin du projet

Description de la mission

Sous la responsabilité du/de la Responsable du pôle Développement Urbain et Économie Circulaire et en coordination avec le/la Chargé(e) de projet d’Expertise France au siège (Paris), le/la Chef.fe de projet aura pour mission principale la coordination générale du Projet.

En lien avec l’équipe projet qu’il/elle devra superviser, le/la Chef.fe de projet aura les responsabilités suivantes :

Pour le projet EU Green Recovery Facility :

Pilotage stratégique et opérationnel du projet :

-        Piloter les orientations et déclinaisons opérationnelles : assurer le suivi technique et budgétaire du projet en lien avec les partenaires nationaux et l’Union européenne et en suivre la mise en œuvre ;

-        Identifier et mobiliser tous les moyens nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet ;

-        Assurer la redevabilité et l’apprentissage du projet ;

-        Piloter le suivi évaluation du projet en lien avec l’équipe et le/la chargé.e de suivi évaluation du siège ;

-        Superviser la production et de la mise en œuvre de la stratégie de communication ;

-        Garantir l’intégration effective de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale dans toutes les activités et les résultats du projet ;

-        Assurer le contrôle qualité technique de l’ensemble des livrables en lien avec l’équipe.

 

Coordination générale du projet :

-        Coordonner la relation avec l’UE (Délégation de l’Union européenne à Colombo) ainsi qu’avec le ministère de l’Environnement, le ministère des Finances et tous les autres partenaires du projet ;

-        Représenter le projet et Expertise France auprès de l’ensemble des partenaires (comité de pilotage, opérateurs et partenaires institutionnels, techniques et financiers) et développer des partenariats ;

-        En lien étroit avec l’UE, assurer la coordination et les synergies avec les partenaires techniques et financiers présents dans la région (AFD, Banque Mondiale, PNUD, PNUE, GIZ, etc.), rendre compte et suivre l’avancée des synergies.

 

Gestion administrative et financière (en collaboration avec le/la Chargé.e de projet (CP) Administratif et Financier du siège):

-        Superviser le suivi, par le/la Responsable Administratif et Financier (RAF), des différents conventions et contrats dans le respect des procédures de passation de marchés ;

-        Superviser le suivi financier, les prévisions financières, les clôtures budgétaires et la production des rapports financiers (préparés par le/la RAF);

-        Produire les rapports d’activités à destination du bailleur ;

-        Produire l’ensemble des documents nécessaires au rapportage interne à EF : revues mensuelles et semestrielles ;

-        Superviser la qualité des livrables, rapports techniques et financiers intermédiaires et finaux du projet, audits financiers annuels.

 

Gestion d’équipe et management :

-        Animer et coordonner l’équipe projet à Colombo : participer au recrutement du personnel de l’équipe projet, définir les objectifs opérationnels de l’équipe, organiser les plans de charge, suivre, accompagner et permettre un bon niveau de confiance entre les membres de l’équipe ;

-        Mobiliser l’expertise court-terme en lien avec le/la CP thématique siège et les experts techniques long-termes: identification des besoins, préparation des termes de référence, sélection, suivi, contrôle-qualité ;

-        S’assurer de la bonne gestion administrative du personnel de l’équipe en collaboration avec le/la CP Admin/Fi du siège et le/la RAF ;

-        En lien avec le siège d’EF à Paris, assurer le suivi des sujets connexes liés à l’implantation de l’équipe projet et de manière plus générale d’EF à Colombo ;

-        Se porter garant du respect de la politique de sécurité définie par le département sûreté ;

-        Veiller au maintien d’une atmosphère de travail sereine, dynamique et positive.

 

Autres tâches transversales :

-        Représentation institutionnelle d’EF

-        Identification de développements potentiels auprès de différents bailleurs de fonds (UE et AFD notamment), négociations préliminaires des développements au Sri Lanka.

-        Pilotage du bureau.

 

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive, de manière générale le/la Chef.fe de projet est le/la garant.e de l’atteinte des objectifs contractuels du projet et devra réaliser toute activité nécessaire à la bonne exécution du projet.

Description du projet ou contexte

Dans le cadre d’une délégation de fonds de l’Union européenne, Expertise France met en œuvre le projet « EU Green Recovery Facility » au Sri Lanka, depuis de janvier 2023. Ce projet d’une durée de 4 ans a un budget total de 5 millions d’euros. En 2026, Facility est en pleine phase d’implémentation, avec une dizaine de diverses activités en cours. D’ici la fin du projet, l’accent est mis sur la bonne mise en œuvre des activités lancées et la bonne clôture du projet (avril 2027).

L'objectif général est de soutenir la reprise et la transition du Sri Lanka vers une économie verte et inclusive.

Les objectifs spécifiques (OS) sont :  

- SO1 : Veiller à ce que l'élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques et des programmes soutenus par les partenaires du développement soient plus conformes aux objectifs d’une économie verte et inclusive.

- SO2 : Veiller à ce que le secteur privé mette en œuvre des activités plus écologiques et plus efficaces en termes d'utilisation des ressources dans un climat plus propice aux affaires et aux investissements, avec un meilleur accès aux financements durables

Profil souhaité

Formation

-        Diplôme de niveau master en environnement, développement durable, économie du développement, gestion de projets ou autre domaine équivalent,

 

Expérience

-          6 ans d’expérience professionnelle minimum dans la mise en œuvre de projet d’assistance technique/renforcement des capacités institutionnelles sur des sujets liés à l’économie verte inclusive (changements climatiques, énergie, biodiversité, économie verte, bleue et/ou circulaire);

-          Très bonne connaissance des enjeux liés au changement climatique (atténuation et adaptation). Une connaissance de ces thématiques spécifiquement en Asie du Sud est un atout ;

-          Expérience managériale de gestion et mise en œuvre de projets de développements multipartenaires dans le secteur donné ;

-          Expérience dans les processus de planification nationaux et le développement de stratégies liés à l’économie verte inclusive (changements climatiques, énergie, biodiversité, économie verte, bleue et/ou circulaire) ;

-          Expérience avérée dans l’animation de processus multi-acteurs et concertation avec les partenaires ;

-          Expérience approfondie de projets financés par l’UE ;

-          Expérience précédente avec EF et connaissances des procédures internes est un atout fort. 

-          Expérience au Sri Lanka ou dans un autre pays de la zone indopacifique serait un atout.

 

Compétences

-          Capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée au contexte;

-          Capacités organisationnelles : autonomie, rigueur et méthode, sens des responsabilités ;

-          Excellentes qualités de communication : sens de la diplomatie et de la communication avec des partenaires privés ou publics, locaux et internationaux ;

-          Esprit d’équipe et capacité à fédérer des acteurs autour d’objectifs communs ;

-          Forte capacité de représentation institutionnelle ;

-          Excellente maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques ;

-          Capacité d’adaptation et de réactivité face à des situations imprévues ;

-          Excellentes capacités d’analyse et de rédaction de rapports ;

-          Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit ;

-          Une formation sur les questions de genre et climat est un atout.

Informations complémentaires

Equipe projet

La coordination du projet se fait depuis Colombo. A titre indicatif, l’équipe sera composée d’environ 9 personnes fixes basées à Colombo. Des expertises court ou moyen termes seront aussi mobilisées sur le projet.

Calendrier prévisionnel :

-        Prise de poste souhaitée juin/juillet 2026

-        Fin du projet en avril 2027

Documents à fournir :

-        Un CV

-        Une lettre de motivation

-        Trois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniques

Date limite de candidature : 29/03/2026 23:59

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