Objectifs et résultats poursuivis 

1)  Objet du contrat
 
Une prestation d’expertise perlée est lancée afin d’appuyer l’équipe Projet PRF dans l’implémentation d’une approche genre dans la réalisation de ses missions.

2)      Objectifs général et prestations demandées

          i.   Objectif général

L’objectif général consiste à analyser et préparer un cadre robuste pour l’intégration de l’égalité des genres dans les marchés publics des pays bénéficiaires, afin de garantir que la dimension genre soit intégrée tout au long du projet PRF. 

L’expert.e genre pourra être mobilisé par voie de bon de commande ou de marchés subséquents notamment sur les prestations suivantes : 

Analyse et diagnostic : 

• Mener une revue documentaire sur le genre et les marchés publics dans les pays cibles (rapports, études, réglementations, bonnes pratiques internationales) ;
• Réaliser un diagnostic participatif sur les freins et opportunités liés à l’égalité des genres dans les marchés publics ;
• Identifier les obstacles, résistances et leviers à la mise en œuvre d’un plan d’intégration du genre auprès des partenaires et parties prenantes ;
• Réaliser un diagnostic des besoins en renforcement des capacités. 

Planification stratégique :

• Élaborer un plan d’action « Genre et Marchés Publics » et l’intégrer au cadre logique du projet, en coordination avec l’équipe projet ;
• Conseiller l’équipe projet sur les stratégies d’intégration du genre dans la mise en œuvre  des activités (inclusion des formateurs, inclusion des personnes bénéficiaires des appuis techniques, etc.) ;
• Appuyer la préparation des notes de cadrages relatives aux requêtes émises par les bénéficiaires. 

Outils et renforcement des capacités : 

• Élaborer des contenus pédagogiques et des éléments de langage pour sensibiliser les acteurs aux enjeux du genre dans les marchés publics ;
• Organiser des formations pour les partenaires le cas échéant. 

Mise en œuvre et accompagnement : 

• Appuyer l’équipe projet dans la promotion de l’intégration du genre dans les systèmes de marchés publics des bénéficiaires ;
• Proposer des mesures correctives face aux résistances au changement.

Suivi-évaluation et apprentissage :

• Proposer des outils et indicateurs spécifiques pour le suivi de l’intégration du genre, à intégrer dans le plan de suivi et évaluation du projet ;
• Appuyer méthodologiquement l’intégration des indicateurs, leur suivi et l’analyse des tendances ;
• Participer aux instances de suivi, aux exercices de capitalisation et à l’évaluation finale du projet notamment eu égard des enjeux de genre du projet ;
• Formuler des recommandations et consolider les apprentissages. 

Disposition Générale : 

• Toute autre mission liée à la question du genre dans le cadre du lancement et la mise en œuvre du projet PRF.
   

         ii.  Exemples de livrables attendus

• Diagnostic genre et marchés publics : note de synthèse analysant les inégalités et obstacles pour l’égalité des sexes dans les marchés publics, état des lieux des initiatives existantes et bonnes pratiques ;
• Plan de renforcement des capacités : identifier les besoins principaux en compétences de l’équipe projet et des partenaires sur le genre et les marchés publics, avec propositions de modules et modalités de formation ;
• Plan d’action Genre et Marchés Publics : document synthétique présentant priorités et actions clés, recommandations opérationnelles et indicateurs simples pour le suivi et la mise en œuvre ;
• Outils et méthodologie pour le suivi : proposition d’indicateurs orienté-genre et inclusifs, tableau de bord simplifié et recommandations pratiques pour leur utilisation par l’équipe projet ;
• Supports de formation et modules pédagogiques : documents ou présentations synthétiques destinés à appuyer les formations sur le genre et les marchés publics, incluant messages clés, bonnes pratiques, exemples locaux et activités interactives.
• Contribution aux rapports annuel et final : sections synthétiques sur le genre, incluant analyse des résultats, tendances, identification des écarts, capitalisation des bonnes pratiques et recommandations ;
• Appui méthodologique aux évaluations : notes techniques concises pour garantir l’intégration correcte des dimensions genre et l’utilisation appropriée des indicateurs;
• Cartographie sociale axée sur le genre : Outil de visualisation et de compréhension des inégalités de genre, des dynamiques de pouvoir dans un territoire ou un secteur donné

Expertise France se réserve le droit de demander à l’expert.e l’élaboration de livrables non listées dans ci-dessus. 

Livrables transversaux – Rapports de mission :

Dans l’hypothèse d’une mission Terrain, et dans le silence des bons de commandes ou des marchés subséquents, au plus tard deux semaines après chaque mission terrain, l’expert(e) remettra un rapport synthétique comprenant :

• Résumé exécutif (maximum 2 pages) ;
• Partie descriptive (déroulement de la mission) ;
• Partie analytique (analyse et recommandations) ;
• Partie programmatique (activités à réaliser, présentées sous forme de chronogramme) ;
• Conclusion et recommandations (maximum 2 pages). 

Les annexes incluront les outils et documents produits lors de la mission (PPT, formulaires, documentation…).

En cas d’enquête donnant lieu à l’établissement de compte-rendu ou équivalent, ils sont obligatoirement communiqués à l’équipe projet.

Lieu d'exécution                                                                                                                      

L’expert travaille depuis son domicile, son entreprise et exceptionnellement, à la demande de l’Equipe Projet, au siège d’Expertise France, 40 boulevard Port Royal. Il sera attendu de l’expert qu’il se coordonne avec Expertise France en ce qui concerne les jours de présence à Paris. L’expert pourra également être amené à se déplacer sur le Terrain, sur demande d’Expertise France.