Sous la responsabilité de la Cheffe de projet Greenov’i, le/la chargé.e SERA interviendra sur le projet Greenov’i. En lien avec l’équipe projet et le coordinateur SERA de la Direction Pays, il/elle assurera notamment les tâches suivantes :

1.     Suivi

• Participer à la diffusion des normes SERA de l’agence au sein de l’équipe Greenov’i et auprès des partenaires du projet ;
• Création, co-validation et mise à jour du cadre logique du bailleur avec les équipes, le coordinateur SERA, les partenaires institutionnels des projets et les bénéficiaires subventionnés ;
• Mise à jour, si nécessaire, du plan SERA ;
• Création d’outils de collecte de données en fonction des besoins du projet, tout en veillant à l’harmonisation des outils sur l’ensemble de la mission ;
• Fournir des données probantes pour une analyse globale de l’effet/l’impact du projet et respecter les engagements contractuels envers le bailleur et les partenaires ;
• Assurer le contrôle de la qualité des informations et des données collectées ;
• Assurer l’archivage des outils et des données collectées ;
• Assurer la protection des données collectées ;
• Gérer les experts SERA externes en fonction des demandes.

2.     Évaluation

• Mettre en place et organiser l’évaluation des activités de renforcement des capacités : 
  • Tests pré-post (évaluation des connaissances) ;
  • Enquête de satisfaction ;
• Mettre en place des évaluations externes des projets (évaluation de référence, à mi-parcours et finale) :
  • Rédaction des TdR avec l’équipe d’EF, les partenaires et le coordinateur SERA ;
  • Sélection du prestataire ;
  • Suivi de l’évaluation ;
  • Validation des livrables.
• Suivre et superviser les évaluations conduites par l’UE.

3.     Redevabilité

• Mettre en place des systèmes de visualisation des données pour contribuer à la redevabilité envers les bailleurs et les partenaires ;
• Mettre en place et participer à divers exercices internes de redevabilité et de redevabilité envers les bailleurs :
  • Revues annuelles ;
  • Rapport SERA ;
  • Indicateurs THEMA.

4.     Apprentissage

• Préparer et organiser des formations sur l’apprentissage avec l'équipe Greenov'i si nécessaire ;
• Mettre en place et développer la stratégie d’apprentissage du projet :
  • Identifier et définir la stratégie d’apprentissage du projet ;
  • Participer à la création progressive de fiches d’apprentissage ;
    • Planifier et réaliser des interviews avec les équipes, les bénéficiaires et les bailleurs ;
    • Organiser des travaux d’apprentissage avec l’équipe ;
    • Collecter, analyser et traiter les données issues des ateliers d’apprentissage, des interviews et des questionnaires ;
    • Rédiger un rapport d’apprentissage final et participer à la formalisation d’outils spécifiques de promotion et de diffusion si nécessaire, en collaboration avec le responsable communication. 

Focus sur les partenaires :

• Appui des bénéficiaires du projet dans la conception et mise en place de leur dispositif de SERA (revue de cadres logiques, relecture des rapports narratifs sur la partie SERA, etc.)
• Assurer le renforcement de leurs capacités en matière de SERA (préparation et animation de sessions, création d’outils, etc.) ;
• Suivi et évaluation des actions des bénéficiaires du projet sur le terrain (visites terrain, etc.) ;
• Appui des partenaires et bénéficiaires dans la préparation de leur(s) évaluation(s) externe(s).

Activités transversales :

• Coordination et appui à la diffusion des études du projet (taxonomie verte, évaluation du dispositif d’appui à la transition écologique du projet dit Vouchers Verts, etc.), en lien avec des prestataires externes ;
• Coordination et suivi du Plan d’Action Genre (PAG) du projet, en lien avec les parties prenantes impliquées (équipe projet, partenaires, bénéficiaires) ;
• Appuis opérationnels ponctuels sur d’autres activités lorsque nécessaire.

Il.elle devra également s’assurer de la bonne compréhension des enjeux par les prestataires en charge des volets capitalisation et évaluation ainsi que du bon alignement de leurs activités avec le cadre global et les visées du projet.

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive et le/la VIA SERA pourra appuyer la Cheffe de projet sur toutes activités nécessaires à la bonne exécution du projet.