Les principales missions confiées au/à la chargé.e de projets sont les suivantes, les missions énoncées ne sont pas limitatives :
Identification des opportunités
- Participe aux activités de veille dans les domaines d'intervention (notamment par le biais des remontées d'information obtenues dans l'environnement des projets en cours)
- Participe aux activités de promotion et de prospection auprès des maîtrises d'ouvrage, bailleurs et bénéficiaires
Conception des avant-projets et rédaction des offres
- Participe à l’analyse des appels à projets, cahiers des charges ou termes de référence
- Identifie les ressources nécessaires (partenaires, experts, prestataires, etc.)
- Elabore l’offre technique et financière du projet (contexte, méthodologie, modalités de mise en œuvre, composantes techniques, ressources humaines, gouvernance, budget)
- Développe l’analyse du projet du point de vue de l’équilibre économique et financier
Phase de mise en œuvre : mise en œuvre des objectifs qualitatifs et quantitatifs d’un projet ou programme dans le respect des contraintes fixées
- Participe au quotidien à la conduite des projets : coordination technique des projets ; appui à la mise en œuvre des actions ; animation de l’équipe du projet (suivi des experts terrains, organisation des réunions, production des comptes rendus, contrôle-qualité des rendus, etc.) ; relations avec les prestataires
- Contribue au pilotage opérationnel en lien avec l’équipe positionnée sur le terrain
- Assure le suivi financier du projet en en lien avec l’assistant(e) de projet
- Supervise les appuis logistiques (voyages et missions, frais, moyens divers de fonctionnement, etc.) en lien avec l’assistant(e) de projet
- Pilote le reporting technique et financier des projets auprès des bailleurs selon les procédures en vigueur
- Assure la visibilité et les activités de communication sur le projet
- Assure la bonne circulation de l’information
- Maintient de bonnes relations de collaboration avec les services des ambassades des pays concernés, les autorités locales et les partenaires internationaux
Processus de capitalisation
- Participe à la valorisation des retours d'expérience et à la diffusion des bonnes pratiques (rédaction de fiches, partage d'expérience en tant que formateur ou référent, etc.)
- Participe aux travaux visant à l’amélioration fonctionnelle et technique de l’offre de services d’Expertise France
Pour l’ensemble de ces missions, le/la chargé.e de projets travaille en étroite collaboration avec :
- Les assistant.e.s de projets basé.e.s à Paris, au sein du département GOUV
- Les équipes projets déployées sur le terrain (chef.fe/coordonnateur.trice du projet, assistant.e de projet, expert.e.s long terme, etc.) en fonction de la nature et de l’ampleur du projet
- Les fonctions support d’Expertise France basées à Paris (services financier, juridique, etc.) et sur le terrain (unités support projet)
Au sein du département GOUV, le pôle TGR développe et met en œuvre des projets de coopération technique autour de trois principaux axes :
- La chaine de la dépense publique : gestion budgétaire ; comptabilité publique ; gestion des investissements publics ; gestion de la dette ; commande publique ; diagnostic des systèmes de gestion des finances publiques ; intégration des dimensions environnementales, sociales ou de genre dans la gestion des finances publiques ;
- La transparence et le contrôle de l’action publique : contrôle externe (Parlement, Cour des comptes, contrôle citoyen, autorités administratives indépendantes) ; contrôle interne (inspections générales, contrôle et audit internes, etc.) ; évaluation des politiques publiques ; gouvernance des entreprises publiques ; gouvernance des industries extractives ;
- Les statistiques et analyses économiques, y compris planification/prospective.
Le pôle est composé de dix-sept collaborateur.trice.s à Paris.
Poste en CDI, basé à Paris au 40 Bd de Port-Royal, 75005 Paris.
La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :
- Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
- Une part variable de 3% du salaire brut annuel.
- Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
- Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
- Une allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
- Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
- Une prime de mobilité de 500 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
- Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
- La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine sous certaines conditions, avec une indemnisation de 25€ par mois, équivalant à 300€ nets de plus par an.
- Une prime de vacances annuelle de 450 euros.
Date limite de candidature : 06/01/2026 23:59