Réf.
2025/CDPSPSCETD/13836
Type d'offre
Poste Siège
Type de contrat
CDI
Date limite de candidature
30/09/2025 10:51
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Pôle Protection sociale & Travail décent
Mis en ligne le : 04/09/2025
Le/ la Chargé(e) de projets participe au développement et à la mise en œuvre de projets dans les domaines de la protection sociale et du travail décent, et du care.
Les principales missions confiées au/à la chargé.e de projets sont les suivantes :
Activités de gestion de projets :
· Gère, en étroite concertation avec le ou la chef.fe de projet, les relations contractuelles et financières avec le bailleur ;
· Participe à l’élaboration du manuel de procédures et des outils et procédures de gestion des projets de son portefeuille et est garant de leur bonne application par l’ensemble des partenaires ;
· Participe à l’identification des ressources nécessaires (experts, prestataires...) au regard du plan de travail du projet ;
· Gère les aspects contractuels du projet en lien avec la direction des Affaires juridiques d’Expertise France : supervise la préparation et le lancement des appels d’offres, gère les contrats passés pour les besoins du projet (contractualisation des prestataires, des experts, interprètes, fournisseurs, etc.) ;
· Assure le suivi financier des projets de son portefeuille, réalise le reporting financier des projets auprès du/des bailleur(s) selon les procédures en vigueur ;
· Assure la gestion des aspects administratifs et logistiques dans le cadre de la mise en œuvre des activités avec l’appui d’un assistant de projet et/ou de l’équipe projet (voyages et missions, frais, moyens divers de fonctionnement...)
· Est garant de l’organisation et de la bonne réalisation des exercices de reporting et revue internes et y contribue en lien avec l’équipe projet
Activités de mise en œuvre technique :
· Participe au suivi et à l’évaluation des projets de son portefeuille, en lien avec les chefs d’équipe et le responsable suivi et évaluation du département ;
· Participe et organise le contrôle qualité des livrables du projet ;
· Participe aux opérations de communication et de promotion du projet.
Activités de capitalisation, en lien et avec le soutien de chargé.e.s SERA :
· Appuie la mise en œuvre d’un système de suivi évaluation et capitalisation des projets fiable et pertinent
· Appuie la collecte des indicateurs des projets
· Accompagne et/ou coordonne le travail de capitalisation sur les projets puis participe à cette valorisation, s’assure de la diffusion des bonnes pratiques
· Fait le lien entre les projets de son portefeuille et les autres projets du pôle et du département lorsque pertinent : identification des thématiques montantes et des besoins des partenaires, repérage d’experts dans le vivier, contribution au développement de l’activité du pôle/département en se basant sur les résultats des projets, rédaction de notes
Activités de développement :
· Participe aux activités de promotion et de prospection du département auprès de maîtrise d’ouvrages, bailleurs et bénéficiaires ;
· Développe des offres technique et financières en réponse aux sollicitations des bailleurs avec le soutien et la contribution des collègues du département et autres services concernés.
· Identifie les risques relatifs au montage contractuel défini et met en place un plan d'atténuation et de suivi de ces risques en lien avec les services compétents.
· Participe au développement de l'activité sur le périmètre du pôle ou du département et contribue à la définition des orientations en la matière
· Prépare les éléments pour arbitrage de la Direction
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Directement rattaché(e) au Département Capital humain et Développement social (CHDS) de la Direction des opérations, le/la chargé(e) de projets intégrera le pôle Protection sociale et Travail décent (PSTD).
La/le chargé.e de projets travaille au quotidien avec l’ensemble des acteurs financiers, techniques et managériaux intervenant sur les projets.
· Diplômé.e d’un master ou équivalent en gestion, administration, finances, sciences économiques, sciences sociales, coopération internationale ou équivalent
· Maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit, parlé), la connaissance de l’espagnol sera un atout
· Au moins 8 ans d’expérience dont 5 ans en gestion de projet, incluant une expérience avérée en matière de gestion financière et contractuelle de projets dans un cadre international
· Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projets de bailleurs nationaux, régionaux et/ou internationaux (cycle du projet, règles financières et juridiques)
· Expérience professionnelle avérée sur une thématique liée à la protection sociale et/ ou au care et/ou au travail décent
· Une expérience des exercices de capitalisation sera un atout
· Maîtrise d’excel
· Capacité de synthèse et de rédaction
· Sens du relationnel et du travail en équipe
· Autonomie et capacité d’organisation des tâches sous contrainte temporelle
· Disponibilité pour des missions dans les pays d’intervention.
Le poste est basé à Paris.
La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :
· Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
· Une part variable de 3% du salaire brut annuel
· Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
· Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
· Une allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
· Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun ou une prime de mobilité de 400 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
· Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
· La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine, selon les modalités d'agence, avec une indemnisation de 20€ par mois, équivalant à 240€ nets de plus par an.
· Une prime de vacances annuelle de 450 euros.