Réf.
2025/CDPELTGDFPP/13507
Type d'offre
Experts
Type de contrat
CDD
Domaines d'expertises
Mobilisation des ressources, gestion et redevabilité publiques ; Gouvernance économique et financière
Date limite de candidature
31/08/2025 17:59
Contrat
Salarié
Durée
22 mois
Département Gouvernance - GOUV > Pôle Mobilisation des Ressources Financières
Mis en ligne le : 08/07/2025
- Assurer le pilotage global du projet : planification, suivi technique, financier et administratif, en lien avec le siège ;
- Superviser la mise en œuvre des activités sur le terrain, en coordination avec le PPFI et les autres partenaires institutionnels ;
- Encadrer le/la chargé.e de mission sur le terrain et les expert·es mobilisé·es ;
- Organiser et animer les comités de pilotage du projet et assurer une concertation régulière avec les partenaires.
- Mener des missions d’assistance technique auprès des bénéficiaires (Ministère des Finances, administrations fiscales et douanières, etc.) ;
- Identifier de manière proactive les besoins d’appui des partenaires du projet et proposer des activités de coopération sur mesure ;
- Contribuer à la mobilisation d’expertises court terme pertinentes, en lien avec les priorités identifiées sur le terrain ;
- Assurer le contrôle qualité des livrables techniques.
- Assurer la liaison entre les acteurs publics palestiniens, la recherche, la société civile, les bailleurs et les partenaires techniques intervenant dans le champ des finances publiques ;
- Renforcer la coordination sectorielle et valoriser les complémentarités avec les initiatives existantes, notamment les projets de la Banque mondiale, du FCDO et de l’UE ;
- Maintenir un dialogue stratégique régulier avec l’équipe France locale (AFD, DG Trésor, MEAE) et alimenter les échanges en éléments d’analyse et d’aide à la décision.
- Élaborer et mettre en œuvre le dispositif de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) ;
- Suivre les indicateurs, documenter les effets du projet et contribuer à la capitalisation des résultats ;
- Préparer les rapports techniques semestriels et contribuer aux restitutions à mi-parcours ou en fin de projet.
- Assurer, en lien avec le siège, la mise en œuvre d’un plan de communication, en coordination avec l’AFD et l’équipe France ;
- Valoriser les résultats du projet auprès des partenaires palestiniens, des bailleurs et du grand public, selon des formats adaptés.
Tâches transversales et responsabilités complémentaires
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du projet, en s’assurant du bon usage des ressources et du respect des procédures ;
- Réaliser d’autres missions connexes en fonction des besoins du projet et des demandes du siège ou des partenaires.
Le projet Support to the PFM Reform in Palestine, financé par l’AFD sur Fonds d’expertise technique et d’échange d’expériences (FEXTE), a pour objectif de contribuer à appuyer le ministère des finances de l'Autorité palestinienne met en œuvre des réformes pour renforcer le secteur de la gestion des finances publiques, à travers des politiques, une administration et des services aux usagers adaptés au contexte conjoncturel du conflit, ce qui constitue également une base pour se projeter hors de la guerre, en vue de la reconstruction et de l'administration de son territoire.
Le projet d’appui aux réformes de la gestion des finances publiques a pour ambition de soutenir le Ministère des Finances de l’Autorité palestinienne dans la mise en œuvre de réformes visant à améliorer dans le court terme la gestion des finances publiques face à la crise actuelle pour permettre la continuité des activités et la fourniture de services publics, et sur le long terme de renforcer le système de gouvernance.
La réalisation de l'objectif global passe par la réalisation des trois objectifs spécifiques (OS) suivants :
Le projet se structure en trois composantes :
L’intégration des enjeux d’égalité de genre se fera de manière transversale à travers les trois composantes.
L’équipe projet se composera des personnes suivantes :
Le PPFI, qui s’est affirmé comme organe de pilotage de la réforme du MoF, constituera le partenaire local principal de mise en œuvre du projet.
1) Qualifications
- Diplôme de niveau Bac +5 en économie, droit, finances publiques, administration publique assorti d'une expérience pertinente d'au moins 15 ans, dans le secteur de la gestion des finances publiques (mobilisation des ressources intérieures publiques ou budget).
2) Expériences professionnelles
- Minimum 15 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des finances publiques ;
- Expérience confirmée en matière d’accompagnement du changement et de conduite de chantiers de réformes institutionnelles ;
- Une expérience dans la gestion de projets de coopération internationale, incluant une expertise avérée dans le renforcement des capacités des administrations fiscales, douanières et/ou des ministères des Finances dans des contextes de développement, sera appréciée.
3) Compétences
- Solide expérience en gestion des finances publiques, incluant la gouvernance budgétaire, les recettes et les dépenses, ainsi que les réformes institutionnelles ;
- Compétences analytiques solides et maîtrise de la supervision technique dans le domaine des finances publiques (recettes, dépenses, gouvernance budgétaire, réformes institutionnelles, etc.) ;
- Bonne compréhension des institutions opérant dans le domaine des finances publiques (UE, FMI, Banque mondiale) et des acteurs de l’équipe France (AFD, MEAE, DG Trésor, DGFiP, DGDDI etc.) ;
- Expérience dans des zones dites de fragilité ou de conflits géopolitiques ;
- La connaissance du contexte du Moyen-Orient et du Levant est un atout.
- Capacité confirmée de management d’équipe, avec un fort leadership et une aptitude à innover dans son domaine d’expertise ;
- Maîtrise complète du cycle de gestion de projets (conception, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation), avec une capacité à appliquer les procédures internes et à anticiper les défis.
- Excellente sensibilité institutionnelle, avec un esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie dans la conduite des actions ;
- Expérience confirmée en coordination de partenaires multiples ;
- Excellente capacité à entretenir des relations avec des décideur·euses de haut niveau et à représenter le projet auprès d’acteurs stratégiques ;
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, en interaction avec des équipes internationales, des réseaux d’expert·es et des communautés de praticien·nes ;
- Capacité à entretenir et mobiliser des réseaux professionnels multisectoriels (administrations, organisations internationales, partenaires techniques et financiers) ;
Compétences linguistiques
- En plus du français, une excellente connaissance de l'anglais est requise (C1), ainsi que d'excellentes compétences en matière de rédaction et de communication.
- Autre langue : la maitrise de l’arabe serait un atout.
Calendrier
Le projet débutera le 1er août 2025 pour une durée de 24 mois.
Le dernier trimestre de l’année sera dédié à sa mise en place progressive, avec plusieurs étapes structurantes : constitution de l’équipe, finalisation du dispositif Suivi, Évaluation, Redevabilité, Apprentissage (SERA), élaboration de la stratégie de communication, ainsi que l’identification des besoins prioritaires des partenaires. Une phase de diagnostic technique sera également conduite afin d’ajuster les appuis au contexte et aux attentes des institutions bénéficiaires.
Type de contrat: contrat de travail de droit privé (les agents publics seront détachés auprès d'Expertise France pour la durée de la mission).
Documents à fournir :