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Réf.
2025/PCOFOTRTIFA/13462

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDDU

Domaines d'expertises
Education, Enseignement supérieur et Recherche ; Gestion administrative et financière ; Administration ; Moyens Généraux ; Juridique

Date limite de candidature
16/07/2025 18:00

Contrat
Salarié

Durée
12 mois (renouvelable)

Description de la mission

Basé(e) au bureau de coordination d’Expertise France à Paris, le/la Chargé(e) des achats et des contrats est placé(e) sous la responsabilité directe du/de la Coordinateur(trice) des Services Support. Il/elle pilote l’ensemble du cycle des achats ainsi que la gestion quotidienne des contrats de mise en œuvre de la Facilité, en veillant au strict respect des règles d’Expertise France et des bailleurs.

Bien que ce poste n’inclue pas de responsabilités hiérarchiques directes, le/la titulaire travaille en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) administratif(ve) et financier(ère) pour assurer la cohérence entre engagements contractuels, paiements et suivi budgétaire. Il/elle collabore également avec les équipes projet, les fournisseurs et les agences partenaires des États membres.

Responsabilité 1 – Planification des achats et gestion des procédures

  • Identifier les besoins d’achats à venir et tenir à jour un plan de passation des marchés (« PPC ») en lien avec l’équipe programme, y compris les besoins anticipés en expertise.
  • Apporter un appui en amont au sourcing des experts : définition des profils avec les équipes projet, identification de viviers prioritaires ou de short-lists, intégration de ces éléments dans les documents de consultation.
  • Rédiger ou adapter les pièces administratives et techniques constituant les dossiers complets d’appel d’offres.
  • Lancer et piloter les procédures de passation (accords-cadres, appels d’offres, attributions directes), dans le respect strict des règles d’Expertise France et des circuits de validation internes, en lien étroit avec les services compétents (DAJ, CCA, USP).
  • Vérifier la forme et la conformité des devis, organiser les comités d’évaluation, rédiger les notifications d’attribution et les contrats à signer.
  • Assurer une traçabilité complète et auditables de toutes les étapes – cahiers des charges, offres, évaluations, contrats – sous format papier et numérique.

Responsabilité 2 – Suivi de l’exécution contractuelle

  • Tenir un registre à jour des contrats, en suivant les dates clés, les livrables attendus et les plafonds financiers.
  • Vérifier la réception des biens et services, collecter les bons de réception, et signaler rapidement tout problème de performance.
  • Suivre le calendrier de paiements (acomptes et soldes) en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) administratif(ve) et financier(ère).
  • Enregistrer, justifier et traiter les révisions tarifaires ou avenants contractuels validés.
  • Maintenir une relation active avec les fournisseurs jusqu’à la livraison finale et la clôture du contrat.
  • Classer et archiver toutes les factures et pièces justificatives, au format papier et numérique, conformément aux procédures d’Expertise France.

Responsabilité 3 – Conformité, contrôle et archivage

  • Appliquer strictement les règles d’achat d’Expertise France et des bailleurs à chaque étape de la procédure, en corrigeant immédiatement toute non-conformité.
  • Garantir la conformité du format et du contenu des devis et des factures.
  • Réaliser des contrôles internes réguliers, contribuer aux audits internes et fournir les justificatifs nécessaires aux audits externes.
  • Organiser et structurer l’ensemble des dossiers d’achat – cahiers des charges, consultations, PV d’évaluation, contrats, factures – pour en garantir la lisibilité et la traçabilité.
  • Mettre à jour les procédures et modèles à mesure de l’évolution des règles d’Expertise France ou des procédures internes de la Facilité.
  • Protéger les données confidentielles des fournisseurs et veiller à la conformité RGPD de leur traitement.

Responsabilité 4 – Coordination et renforcement des capacités

  • Assurer le rôle de référent achats auprès des agences partenaires des États membres et des équipes projet, en promouvant des approches harmonisées tout en tenant compte des spécificités et contraintes propres à chaque agence.
  • Former et conseiller les équipes d’Expertise France dans la rédaction des spécifications, la structuration des grilles d’évaluation et l’identification des risques de non-conformité.
  • Capitaliser les retours d’expérience et bonnes pratiques pour les intégrer dans les futurs appels d’offres et modèles de contrat.
  • Analyser en continu le processus de mobilisation des expertises : délais, goulets d’étranglement, contraintes partenaires – et proposer des ajustements aux procédures.
  • Identifier et mettre en œuvre des mécanismes de sourcing accéléré (viviers prioritaires, pré-validation d’experts, conventions de coopération avec des institutions publiques) pour réduire les délais de mobilisation.
  • Contribuer à la production d’outils de renforcement des capacités (check-lists, fiches pratiques, mini-formations) pour maintenir le niveau de maîtrise des procédures d’achat au sein des équipes.

L’exercice de ces responsabilités implique une coordination étroite avec les services support des agences des États membres en Europe, ainsi qu’avec les équipes d’Expertise France basées à Addis-Abeba (Éthiopie).

Description du projet ou contexte

L’Initiative Régionale pour les Enseignants en Afrique (RTIA), un programme financé par l’UE/CE via la section Éducation (G3) de la DG INTPA, vise à améliorer les résultats d’apprentissage et le développement socio-émotionnel des enfants en Afrique, en développant un corps enseignant plus compétent, motivé et inclusif dans l’enseignement de base.

La RTIA vise en particulier à atteindre les résultats suivants au cours des 6 prochaines années :

  1. Améliorer la gouvernance, la gestion, l’attractivité et l’équilibre de genre de la profession enseignante, avec un fort accent sur la numérisation accrue et l’innovation.
  2. Renforcer la qualité, la pertinence et l’efficacité de la formation initiale et continue des enseignants, notamment par le biais de l’éducation numérique, des approches d’apprentissage entre pairs et de la collaboration régionale.

Au sein de la RTIA, la Facilité (RTIA-Facility) soutient les politiques éducatives et améliore les systèmes de formation et de développement professionnel des enseignants par : i)le renforcement des capacités au niveau national via une assistance technique à la demande ; ii) la promotion de l’innovation et la mise à l’échelle de solutions d’enseignement efficaces ; iii) l’augmentation de la production et de l’utilisation de données probantes ; iv) la promotion de l’utilisation de cadres régionaux, de pratiques fondées sur des données probantes et de l’apprentissage conjoint au niveau régional.

La Facilité met en œuvre ces objectifs à travers trois types d’instruments ou « fenêtres » :

  • Une fenêtre d’assistance technique « à la demande » sur la gouvernance de la profession enseignante et la formation des enseignants, en réponse aux demandes des pays partenaires éligibles.
  • Une fenêtre d’expérimentation et de mise à l’échelle de programmes de formation des enseignants dans les domaines des compétences numériques, de l’égalité des genres, des compétences vertes et des compétences pédagogiques, y compris dans le contexte d’assistance aux réfugiés et aux populations déplacées.
  • Une fenêtre de recherche destinée à produire de nouvelles données probantes et à soutenir leur intégration dans les politiques publiques et dans la conception des programmes de formation des enseignants.

En complément, les activités de gestion des connaissances et de communication de la Facilité contribuent au partage des connaissances, des données et des bonnes pratiques en lien avec les résultats globaux de l’Initiative.

La Facilité est financée par l’Union européenne et mise en œuvre par un consortium formé de 3 agences d’États membres : Expertise France pour la France, Enabel pour la Belgique, et EDUFI pour la Finlande. Expertise France a été désignée agence de coordination de ce partenariat. Le schéma de gouvernance de la Facilité sert également de cadre de gouvernance de l’Initiative, en étroite collaboration avec l’UNESCO et la Commission de l’Union africaine, responsables des deux autres composantes de l’Initiative de l’UE.

Le projet est mis en oeuvre du 01.02.2024 au 31.01.2027 (36 mois) et dispose d’ un budget de 46 000 000 EUR.

Profil souhaité

Compétences requises :

  • Solide compréhension des procédures d’achat et de la gestion contractuelle, idéalement dans un contexte de coopération internationale ou de commande publique.
  • Familiarité avec les règles des bailleurs (notamment de l’UE) en matière d’achats, ainsi qu’avec les circuits de validation internes. La connaissance des procédures d’Expertise France est un atout.
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ; aptitude à identifier les risques de non-conformité et à proposer des solutions concrètes.
  • Rigueur organisationnelle et grande attention aux détails, notamment en matière de gestion documentaire et de traçabilité pour les audits.
  • Capacité à travailler en lien avec des équipes techniques, des fournisseurs et des collègues des services administratifs et financiers.
  • Maîtrise de la rédaction de documents techniques et administratifs (dossiers de consultation, contrats, bons de commande, etc.).
  • Autonomie, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais serrés.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (les deux langues sont exigées).
  • Maîtrise des outils bureautiques standards (suite Microsoft Office) ; la connaissance d’outils de gestion des achats ou d’ERP constitue un atout.

Expériences requises :

  • De 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines des achats, de l’administration des contrats ou de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de préférence dans un contexte de coopération internationale, de développement ou de secteur public.
  • Expérience dans la préparation de dossiers d’achat (cahiers des charges, TDR), la gestion de procédures de passation et la rédaction de contrats fournisseurs.
  • Participation au suivi de l’exécution contractuelle : vérification des livrables, coordination avec les équipes financières pour le suivi des paiements.
  • Expérience concrète dans la gestion documentaire et le respect des règles d’achats de bailleurs ou d’institutions publiques.
  • Une expérience préalable dans des environnements multi-acteurs (partenaires de consortium, bailleurs institutionnels, entités publiques) constitue un avantage.

Informations complémentaires

Informations contractuelles.

Le contrat proposé est un CDDU d’une durée de 12 mois, avec une prise de poste dès que possible. Il est renouvelable annuellement, pour une durée maximale de 5 ans, couvrant les deux phases de l’Initiative.

Le/la candidat·e retenu·e bénéficiera d’un contrat Expertise France incluant un salaire compétitif et un package d’avantages comprenant une couverture d’assurance complète, la sécurité sociale, une contribution au régime de retraite, etc.

Candidature.

Les documents suivants sont à fournir :

  • Un curriculum vitae (CV)
  • Une lettre de motivation
  • Trois références professionnelles, avec les coordonnées (email et téléphone) des personnes de contact

Date limite de candidature : 16/07/2025 18:00

Document(s) joint(s) : Job description_Procurement & Contracts Officer_RTIA-Facility_EN.pdf

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