Réf.
2025/CDTLPH/13456
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDDU
Domaines d'expertises
Protection sociale et travail décent
Date limite de candidature
31/07/2025 09:10
Contrat
Salarié
Durée
24 mois
Chef·fe d’équipe / Team Leader – Projet d'appui à l'« Accompagnement des choix de vie des personnes en situation de handicap » (H/F)
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Pôle Protection sociale & Travail décent
Mis en ligne le : 02/07/2025
EUROPE CONTINENTALE
FRANCE
PARIS
Description de la mission
Sous la supervision du/de la Chargé·e de projet d’Expertise France et de la Responsable du Pôle Protection Sociale et Travail Décent d'Expertise France, le·la Chef·fe d’équipe est responsable de la bonne exécution technique, financière et administrative de l’ensemble du projet (Composantes 1, 2 & 3). Il/elle prendra en charge la responsabilité directe de deux des trois composantes, dont l’identification sera confirmée ultérieurement, et supervisera un.e Responsable de Composante chargé·e de la troisième composante. Il/elle assure l’alignement méthodologique et opérationnel entre l’ensemble des composantes.
Il/elle coordonne une équipe pluridisciplinaire composée d’un.e responsable de composante, d’experts seniors, d’un·e Spécialiste des projets européens chargé·e de la rédaction des rapports d’avancement et du rapport final (en anglais), ainsi que d'expertises court-terme. Enfin, il/elle garantit la qualité des livrables et représente le projet auprès de la DGCS, de la Commission européenne et des parties prenantes nationales et internationales.
Responsabilités principales
- Organiser et animer la mission d’inception ; coordonner la rédaction du rapport d’inception et la préparation du Project Description Summary (PDS) en concertation avec SG REFORM et la DGCS.
- Pour les deux composantes dont il/elle aura la responsabilité directe (à confirmer) : préparer les diagnostics, organiser et piloter les réunions de terrain, et rédiger les scénarios de réformes et leurs feuilles de route associées en concertation avec les parties prenantes.
- Superviser le travail du/de la Responsable de la troisième composante, valider ses livrables et garantir la cohérence méthodologique et stratégique entre les trois composantes.
- Superviser le travail du/de la Responsable international, valider ses livrables et assurer la cohérence avec l’équipe projet.
- Participer activement aux trois visites internationales prévues dans le cadre du projet et assurer leur préparation et leur suivi.
- Animer les groupes de travail thématiques relatifs aux composantes sous sa responsabilité et coordonner les consultations régionales et outre-mer.
- Organiser l’évènement final du projet et rédiger le rapport de synthèse de cet évènement ; animer les réunions des organes de gouvernance (Comité de pilotage / Steering Committee) : préparer l’ordre du jour en coordination avec SG REFORM et la DGCS, conduire les discussions, rédiger les procès‑verbaux et comptes‑rendus, et assurer le reporting régulier auprès du bailleur.
- Avec l’appui du/de la Spécialiste des projets européens, consolider les rapports d’avancement trimestriels et assurer la validation finale du rapport de clôture du projet (en anglais).
- Garantir la visibilité des actions et la diffusion des résultats conformément aux règles de communication de l’UE.
Description du projet ou contexte
Expertise France est l’agence publique française de coopération technique internationale. Elle conçoit et met en œuvre des projets qui répondent aux défis globaux de développement, de paix, de gouvernance, de climat, de santé, d’éducation et de développement humain. En mobilisant l’expertise publique et privée française, européenne et internationale, l’agence accompagne les institutions partenaires dans le renforcement de leurs capacités et promeut des solutions durables au service des populations.
Le projet « Accompagner les choix de vie des personnes en situation de handicap » vise à transformer l’offre existante autour de trois leviers : l’évolution des pratiques professionnelles (Composante 1), la mobilité inclusive (Composante 2) et la digitalisation des services (Composante 3). Financé par la Commission européenne (SG REFORM – Instrument d’appui technique), il est mis en œuvre pour le compte de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
D’une durée de vingt‑quatre mois (2025‑2027), le projet couvre la France métropolitaine et les DROM‑COM et s’appuie sur des échanges de bonnes pratiques avec trois États membres de l’UE/EEE.
Profil souhaité
Profil recherché – exigences minimales
- Diplôme : Master ou Doctorat (PhD) dans un domaine pertinent (politiques publiques, action sociale, mobilité inclusive, ingénierie sociale, santé/disability studies, ou équivalent).
- Expérience professionnelle : au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans à un poste à responsabilité dans un domaine pertinent.
- Langues : maîtrise du français (niveau C2) à l’oral et à l’écrit. Niveau C1 en anglais.
- Connaissance sectorielle : bonne compréhension des politiques handicap en France et/ou à l’international.
Atouts valorisés (non obligatoires)
- Expérience avérée dans la coordination de projets financés par l’UE (TSI, FED, Horizon, etc.).
- Gestion de budgets supérieurs à 1 M€.
- Connaissance des spécificités des DROM‑COM.
- Expertise démontrée en conception et suivi d’indicateurs de performance, change management ou évaluation d’impact.
- Publications, interventions ou recherches portant sur l’accessibilité, la mobilité inclusive ou l’évolution des pratiques professionnelles.
- Bonne connaissance des techniques digitales, y compris l’intelligence artificielle appliquée à la mobilité inclusive.
Informations complémentaires
Durée et localisation : CDDU de 24 mois à temps plein, basé à Paris avec déplacements réguliers en France, DROM‑COM et Europe.
Démarrage souhaité : 1ᵉʳ septembre 2025. La présélection (CV et lettre de motivation) sera réalisée en juillet 2025 ; 3 à 5 candidat·e·s seront invité·e·s à un entretien.
