Réf.
2025/CDR/13251
Type d'offre
Poste Siège
Type de contrat
CDD
Date limite de candidature
30/06/2025 17:27
Contrat
Salarié
Durée
7 mois
Chargé.e de rémunération (H/F)
Département Ressources humaines - RH > Pôle Gestion des compétences et des carrières
Mis en ligne le : 27/05/2025
EUROPE CONTINENTALE
FRANCE
PARIS
Description de la mission
Les missions principales
- Participer aux différents benchmarks et enquêtes de rémunération et contribuer à leur analyse (raccordement des postes, analyse des résultats)
- Contribuer à la mise en œuvre de campagnes de rémunération du siège : préparation des données, amélioration des outils, coordination des HRBP, analyse et présentation des résultats de campagne, formalisation des procédures.
- Contribuer et proposer des améliorations aux reporting sociaux pour différentes parties prenantes : DG, relations sociales, maison mère…
- Construire un process de suivi des effectifs mensuels ainsi que la production d’indicateurs mensuels RH (identification et production des indicateurs, communication auprès des parties prenantes)
Des missions ponctuelles et demandes d'analyses se présenteront selon l'actualité et/ou vos appétences notamment dans le cadre des projets RH et du plan de transformation de l’agence.
Description du projet ou contexte
Expertise France est une agence française public de mise en œuvre de projets de coopération internationale. Nous sommes placés sous la tutelle des ministères chargés des affaires étrangères et de l'économie et des finances, avec lesquels nous avons un contrat d'objectifs et de moyens.
Agence interministérielle de coopération technique internationale, nous sommes l'opérateur de tous les ministères. En 2021, l'agence intègre le groupe AFD (Agence Française de Développement) qui nous apporte des solutions financières et opérationnelles.
L'objectif d'Expertise France est de lutter contre les inégalités mondiales : nos projets sont principalement orientés vers la protection des biens publics mondiaux et la réponse aux défis mondiaux auxquels toutes les sociétés du Nord comme du Sud doivent faire face.
Notre force est d'assembler les meilleurs savoir-faire français et européens afin de proposer des solutions sur mesure à travers un large champ d'expertise qui comprend :
- Gouvernance démocratique, économique et financière.
- Sécurité, maintien de la paix et de la stabilité.
- Climat, agriculture et développement durable.
- Santé et développement humain.
Rattaché(e) directement au responsable rémunération et données sociales, le/a chargé(e) de rémunération travaillera en étroite collaboration avec les HR Business Partner et le pôle relations sociales sur un périmètre de 900 collaborateurs.
Profil souhaité
- Idéalement diplômé(e) d'un bac+3/5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en rémunération et avantages sociaux
- Expérience d’au moins 2 ans sur une mission similaire
- Très grande rigueur
- Aisance avec les données, capacité analytique et logique
- Réactivité et sens des priorités
- Excellente capacité de communication, tant orale qu'écrite
- Discrétion et confidentialité.
- Aisance dans le travail en équipe.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD de 7 mois basé à Paris (75005).
Rémunération
13e mois mensualisé dès la prise de poste.
Part variable de 3% du salaire brut annuel.
Plus de 45 jours de congés annuels, avec possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT.
Part d'intéressement liée aux résultats annuels de l'entreprise.
Allocation de 9 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
Prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
Mutuelle santé gratuite, prise en charge par l'agence.
