I.      Informations générales

Le projet AEYA est mis en œuvre sur une durée de 48 mois (4 ans), avec une enveloppe budgétaire de 15 millions d’euros.

Les pays prioritaires pour l’implémentation des activités sont les suivants : Côte d’Ivoire, Sénégal, Bénin, Togo, Guinée, Cameroun, République du Congo (Congo-Brazzaville), République Démocratique du Congo (RDC), Rwanda, Mauritanie, Kenya, Tanzanie, Mozambique, Malawi, Zambie, Ouganda, Éthiopie, Niger et Burkina Faso.

La composante 2 portera exclusivement sur les 10 pays suivants : Côte d’Ivoire, Sénégal, Bénin, Togo, Guinée, Cameroun, République du Congo (Congo-Brazzaville), République Démocratique du Congo (RDC), Rwanda et Mauritanie.

I.      Objectifs de la mission

Objectif général : Dans ce contexte, Expertise France recrute un.e Expert.e Leadership des Jeunes pour chacun des 10 pays de la composante 2. L’Expert.e sera chargé.e de coordonner la mise en œuvre de la composante 2 du projet AEYA dans son ou ses pays d’affectation, en assurant le suivi des actions financées et le déploiement du New Leaders Lab. Pour sa première mission (les 3 premiers mois), il/elle sera également chargé de produire des livrables liés à la Composante 1.

Objectifs spécifiques : Plus précisément, il/elle sera responsable de :

·       Sourcer des « espaces de jeunesse » sur le territoire concerné (= bénéficiaires de la Composante 1)

·       Sourcer des organisations locales capables de mettre en œuvre le programme de leadership à destination des jeunes (= organisations intermédiaires pour l’implémentation de la Composante 2),

·       Suivre la mise en œuvre de l’assistance technique auprès des « espaces de jeunesse » sur le territoire concerné (= bénéficiaires de la Composante 1)

·       Suivre la mise en œuvre des formations et activités à destination des jeunes leaders par les organisations locales intermédiaires (Composante 2),

·       Assurer la collecte de données au niveau des activités afin de mettre à jour les indicateurs du projet et le suivi rigoureux des livrables en collaboration avec le/la chargé.e de suivi-évaluation (Composante 2)

·       Contribuer à l’organisation des événements locaux, du mentorat (identification de jeunes pour le mentorat) et la dissémination des formations en ligne (partage des outils numériques) pour les jeunes du territoire concerné (Composante 3) en lien avec le/la chargé.e de composante 2

·       Assurer la production de contenu autour des activités dans le territoire concerné en collaboration avec le/la chargé.e de diffusion

II.      Description de la mission - Activités prévues

Le travail de l’Expert.e Leadership des Jeunes sera déterminant pour assurer une mise en œuvre optimale des activités de la Composante 2 dans les pays d’intervention. L’équipe projet est par ailleurs constituée également d’un.e chargé.e de suivi-évaluation, d’un.e chargé.e de diffusion et d’un.e assistant.e projet. Elle est basée au sein du bureau Expertise France d’Abidjan et collabore étroitement avec l’Unité Support Projet (USP) qui assure un soutien au niveau des fonctions transverses. Pour se faire, l’Expert.e Leadership des Jeunes sera en charge des activités suivantes, en étroite collaboration avec l’équipe projet et les fonctions transverses de l’Unité Support Projet d’Abidjan :

1/ Cartographie

A/ Identification et cartographie des espaces de jeunesse (Composante 1)

• ·       Analyser la notion d’« espaces de jeunesse » au [Pays d’intervention], en s’appuyant sur la définition fournie par Expertise France et en apportant des éléments de recherche sur les structures existantes ;
• ·       Répertorier et cartographier les espaces de jeunesse selon leur nature, leur mode de fonctionnement, leur cible (e.g. femmes, jeunes en situation de handicap etc.), leur impact sur les jeunes et leur niveau d’avancement ;
• ·       Évaluer leurs besoins en matière de financement, d’accompagnement technique et de mise en réseau avec les institutions locales et européennes ;
• ·       Identifier les défis rencontrés par ces structures (cadre juridique, accès aux financements, gouvernance, ancrage territorial).

B/Identification et cartographie des structures d’accompagnement des jeunes leaders (Composante 2)

• ·       Répertorier et cartographier les organisations de la société civile qui accompagnent des jeunes dans le développement de leurs compétences, selon leur nature, leur mode de fonctionnement, leur cible (e.g. femmes, jeunes en situation de handicap etc.) leur impact sur les jeunes et leur niveau d’avancement ;
• ·       Évaluer leurs programmes d’accompagnement et leur capacité potentielle à mettre en œuvre un programme de leadership designé par Expertise France (New Leaders lab) ;

2/ Point Focal

Plus largement l’expert.e sera la personne de référence du projet AEYA dans le(s) pays concerné(s) en l’absence de l’équipe projet sur place, ce qui consiste (liste non exhaustive) à :

• ·       Accompagner la cheffe de projet, les chargé(e)s de composante et les autres personnes de l’équipe projet dans leurs missions sur la zone d’intervention ;
• ·       Assurer le lien avec les équipes Expertise France (direction pays, représentation Expertise France, Unités Support projet et équipes projets) dans la zone d’intervention ;
• ·       Etre le point de référence pour les organisations d’accompagnement des jeunes leaders sur le territoire concerné (Composante 2).

3/ Déploiement des activités de la Composante 2 : New Leaders Lab

A/ Support aux organisations d’accompagnement des jeunes leaders dans leur processus de candidature

• ·       Appuyer les organisations dans leur processus de candidature à l’appel d’offre (Composante 2), en fournissant des conseils sur la préparation de leurs dossiers ;
• ·       Organiser des sessions d’information pour expliquer aux organisations le fonctionnement du mécanisme de financement et les critères de sélection ;

B/ Support aux organisations d’accompagnement des jeunes leaders dans la mise en œuvre des activités

• ·       Soutenir les organisations dans le processus d’appel à projet et d’accompagnement à la candidature et de sélection des jeunes leaders ;
• ·       Coordonner la mise en place des formations proposées dans le Cadre du New Leaders Lab et aider les organisations à structurer les activités ;
• ·       Faire partie du jury de la compétition finale ; contribuer à l’organisation de la compétition finale et mettre à disposition son réseau ;
• ·       Identifier les besoins en assistance technique des organisations bénéficiaires (cadre juridique, accès aux financements, communication, gouvernance, ancrage territorial) et assurer leur mise en relation avec les experts adéquats.

C/ Assurer la cohérence et la continuité des activités pour les jeunes leaders

• ·       Identifier les jeunes formés en présentiel au sein du New Leaders Lab désireux de participer au mentorat (Composante 3) en coordination avec l’agence italienne AICS ;
• ·       Disséminer le contenu de formation en ligne auprès des jeunes du New Leaders Lab (Composante 3) ;
• ·       Contribuer à l’organisation des événements ayant lieu sur le territoire concerné ;

4/Suivi, évaluation et recommandations stratégiques

• ·       Participer à des formation Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) si nécessaire ;
• ·       Assurer un suivi régulier des progrès des organisations soutenues, et collecter les données en étroite collaboration avec le chargé de SERA ;
• ·       Produire des recommandations pour la sélection et l’accompagnement des futurs espaces de jeunesse intégrés dans le programme et assurer la capitalisation sur la composante 2 ; proposer des recommandations pour l’amélioration à la fin de chaque édition.

5/ Diffusion

• ·       Contribuer à la diffusion des activités sur le territoire concerné
• ·       Assurer la production de contenu autour des activités sur le territoire concerné en lien avec le/la chargé.e de diffusion
• Contribuer à l’organisation des événements ayant lieu sur le territoire concerné ;

De manière générale, les activités de l’expert.e permettront d’assurer une mise en œuvre efficace de la composante 2 et d’assurer une présence du projet dans tous le(s) pays d’intervention. Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres besoins pourront émerger (qui seront précisés dans les bons de commandes).