Réf.
2025/ETGNT/12696
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDD
Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat
Date limite de candidature
28/02/2025 13:35
Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise
Durée
12 mois renouvellable
Expert.e Technique Genre National.e (H/F) Tchad
Département Santé - DEPSAN > Pôle Renforcement des systèmes de santé
Mis en ligne le : 13/02/2025
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
TCHAD
NJAMENA
Description de la mission
L’Expert.e Technique National (ETN) aura pour principales missions de :
Suivre les activités mises en place conjointement avec l’ETI genre ; soutenir les activités de formation et de sensibilisation menée par les opérateurs techniques dans les trois provinces ; contribuer aux activités de suivi évaluation du projet (dimension genre du reporting des activités, de l’analyse des résultats et de la qualité des données collectées, et évaluations orientées changement) dans les trois provinces ; de préparer l’organisation des missions de ETI (prise de rendez-vous avec les partenaires, logistique des ateliers & déplacements…).
Il/elle sera appelé.e à travailler de manière participative avec l’expert.e genre international.e, les points focaux SSR et Genre des trois provinces, l’expert.e en communication (AT ponctuelle Genre).
Il/elle sera appelé.e à travailler de manière participative avec la chargée de mission Genre détachée du MFPE auprès de la CNGP
L’activité étant transversale, il/elle sera appelée.e à travailler avec les autres assistances techniques des composantes du PASST3: AMO/chef d’équipe, ET internationale et nationale RHS, DSSR et CSU-financement de la santé et avec toutes les parties prenantes du PASST3 sur N'Djamena et dans les provinces du Logone occidental et du Ouaddaï, les PTF tels que UNFPA, OMS, UNICEF, ONUFEMME, GFF et l’expert.e en communication (AT ponctuelle Genre).
Description du projet ou contexte
L’objectif général du projet est la réduction des inégalités femmes/hommes et l’amélioration des Droits et de la Santé Sexuels et Reproductifs au Tchad.
Plus spécifiquement, le projet vise à (i) appuyer les politiques publiques en matière de santé pour promouvoir l’équité et réduire les inégalités femmes/hommes, (ii) renforcer l’offre en SRMNIA/DSSR/nutrition, dans l’optique de répondre aux besoins spécifiques des femmes et des adolescent.es (pratiques et stratégiques) et de réduire les inégalités femmes/hommes, et (iii) promouvoir la demande en SRMNIA/DSSR/nutrition, dans l’optique de répondre aux besoins spécifiques des femmes et des adolescent.es et de réduire les inégalités femmes/hommes, en favorisant une approche par les droits.
Le projet s’inscrira dans l’objectif d’atteinte de la CSU en ciblant à la fois l’offre et la demande de soins en DSSR/SRMNIA/nutrition, le renforcement des capacités des RHS et les enjeux financement de la santé, et une meilleure prise en compte du genre dans les interventions et politiques sectorielles. Un objectif transversal de gouvernance permettra l’appui au pilotage du projet.
Profil souhaité
Formation
● Diplôme en étude de genre ou certification MOOC genre
● Diplôme dans le domaine des études du développement, des sciences sociales, de la santé communautaire ou équivalent.
Compétences
● Compétence en formation andragogique et participative
● Compétence en animation de groupes
● Compétence en santé de la procréation, de l’enfance et de l’adolescence est un atout
Expériences professionnelles
● 5 ans d’expérience dans le domaine du genre et de la santé communautaire
● 5 ans d’expérience en formation d’acteurs communautaires et d’agents de la santé
● Expérience en suivi évaluation avec focus sur les données sexo-spécifiques
Aptitudes
● Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
● Forte capacité de travail en équipe ;
● Sens de la diplomatie, sens de l’écoute ;
● Bonne capacité d’adaptation et d’intégration à des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires ;
● Bonnes capacités rédactionnelles en français ;
● Capacités d’analyse et de synthèse ;
● Connaissance des langues locales des régions du Ouaddaï et du Logone Occidental est un atout ;
Maîtrise des outils Word, Excel, PPT
Informations complémentaires
Ancrage du poste au niveau de la Cellule nationale de gestion du projet PASST3 du Ministère de la Santé Publique.
Prise de fonction souhaitée : Mars 2025
La durée de la mission : CDD[1] de 12 mois renouvelables sur la base des performances constatées. Le contrat sera signé par une société de portage tchadienne.
Durée du projet : 48 mois.
Bailleur : AFD
Rémunération fixe de base : déterminée en fonction du poste, de l’expérience, du niveau de responsabilité et de la grille salariale interne.
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à travers le lien ci-dessous au plus tard le 28 février 2025 sous la référence « ETN Genre / PASST3 » :
mohamed.toure@expertisefrance.fr
Les candidats devront mentionner au moins 3 références professionnelles en prenant soin d’indiquer leurs contacts téléphoniques et leurs adresses mail.
Aucun dossier incomplet ne sera traité.
Date limite de candidature : 28/02/2025 - 23:59
[m1]Lien GEX à insérer ici
