En tant qu’expert(e) français inséré dans le service provincial de lutte contre les feux de forêt BC Wildfire Service, il s’agira de développer les échanges en matière de formations, de doctrines (opérationnelles et prévention), et de retour d’expérience. Dans une perspective régionale, l’ETI donnera la priorité aux activités avec le BCWS, tout en conservant le lien avec le niveau fédéral avec le ministère des Ressources Naturelles / Service Canadien des Forêts. L’ETI entretiendra des contacts avec le Centre Interagences canadien des feux de forêt (CIFFC) et les autres Provinces ou Territoires canadiens comme le Québec chaque fois que nécessaire.

La collaboration plus large en Amérique du Nord notamment avec la Californie (CAL-OES) ou d’autres agences américaines sera réalisée en liaison avec les ambassades concernées en tenant compte des priorités et des plans de travail établis d'un commun accord avec le BCWS. L’ETI renseignera le BC Wildfire Service et les autres entités canadiennes sur les nouvelles possibilités de collaboration en Europe.

L’ETI pourra participer aux exercices, aux formations, voire être déployé en accompagnement d’opérations dans un but d’études croisées au profit des besoins français afin d’améliorer nos savoir-faire nationaux. 

Trois priorités sont définies :

-  Coopération institutionnelle : identifier les partenaires fédéraux, provinciaux voire municipaux, faire vivre et incarner la relation, organiser des évènements bilatéraux, participer à des conférences, diffuser les savoir-faire français, organiser des visites croisées de délégations de haut-niveau.

-  Coopération technique voire opérationnelle : identifier et favoriser les formations, et échanges d’expertises d’inspiration mutuelle en matière de lutte contre l’incendie (techniques, tactiques et équipement), ainsi que participer aux opérations provinciales, se déplacer et appuyer les déploiements de détachements français en cas d’appel à la solidarité internationale par le Canada.

-  Suivi des enjeux industriels et soutex : assurer la liaison et faciliter la relation dans le cadre des contrats aéronautiques français (CONAIR, DHC). Valoriser les savoir-faire technologiques français auprès des opérationnels et institutionnels canadiens et californiens.

A terme il s’agira de ne pas se limiter à la thématique des feux de végétation, mais d’élargir les recherches de coopération et d’aborder, à travers ce poste, la thématique plus large de la réponse aux catastrophes et de la gestion des grands évènements, ainsi que tous les domaines concernant les services d’incendie. D’autres sujets comme la santé mentale des pompiers, la communication, l’alerte aux populations, et l’engagement avec les populations et communautés locales, l’intégration des modèles prédictifs dans la préparation et la réponse aux sinistres constituaient également des terrains d’intérêt face à une multiplication et une extension des feux, avec notamment des échanges sur les méthodes de commandement opérationnel.

Principales tâches et résultats attendues :

L’ETI sera au contact quotidien des autorités provinciales du service d’accueil et de ses centres d’expertise, y compris en matière de gouvernance de gestion de crise. Il/elle sera évalué sur le nombre de formations croisées délivrées, de partage de RETEX, ou d’experts accueillis, ainsi que les évènements professionnels (colloques etc) auxquels l’ETI aura participé lui-même ou fait participé la France.

Le travail sera réparti en blocs de trois mois, avec la définition mutuelle des objectifs et des résultats attendus pour chaque tâche. La période initiale de travail consistera à se familiariser avec l'organisation, puis à apporter un soutien opérationnel aux niveaux provincial et régional en fonction des besoins en matière de lutte contre les incendies (saisonnier). L’ETI s'efforcera d'établir des comparaisons avec l'expérience française et européenne, y compris en apportant un point de vue national. L’ETI sera exposé à tous les domaines de l'organisation, y compris les opérations provinciales, les opérations des centres d'incendie, l'engagement stratégique et les partenariats, et les services généraux. Voici quelques exemples de domaines d’immersion proposés par le BCWS:

•          Préparation et réponse opérationnelle. Contribuer aux stratégies de préparation et d'intervention, participer aux travaux sur les « services prédictifs », et comprendre le processus d’emploi des forces (interprovinciales et comment BCWS travaille avec des partenaires tels que le CIFFC).
•       Exposition à tous les niveaux et à toutes les fonctions de l'organisation, y compris le quartier général, les centres d'incendie et les « zones » à différents niveaux de préparation et d'intervention, et familiarisation avec le commandement de l'intervention.
•         Immersion dans un centre de lutte contre les incendies en période de forte activité afin de faire l'expérience d'un engagement complexe avec les communautés locales et de gérer les risques, y compris l'exposition à des équipes conjointes de gestion des risques (Joint Hazard Management Teams). 
•         Avoir un aperçu de la réponse à tous les risques, du commandement unifié et de la coopération avec les partenaires de la gestion des urgences.
•         Observer une équipe de gestion des incidents (Incident Management Team), y compris dans les camps forestiers et participer à la prise de décision. Possibilités d'observation dans les centres et les zones de lutte contre les incendies afin de mieux comprendre les défis et les caractéristiques uniques des incendies de forêt dans différentes régions de la province.
•        Travail de planification avec des partenaires, notamment au sein du gouvernement provincial, des autorités locales, des communautés autochtones, de l'industrie et d'autres secteurs.
•        Observer et participer à des projets de brûlage dirigé et de feux « traditionnels culturels », de la planification à la mise en œuvre.
•         Programmes de prévention et de rétablissement : immersion dans les initiatives FireSmart, la sensibilisation des communautés, les programmes de financement et les activités d'aménagement du territoire du ministère.
•          Implication dans les programmes : Technologie, formation, santé mentale et bien-être.
•     Initiative de l'Université Thompson Rivers : fournir des conseils et informations concernant l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de formation.

Il est attendu un contact au moins annuel à Ottawa avec NRCan/Service des forêts ou dans les centres fédéraux d’expertise (Edmonton) et au Canadian Interagency Forest Fire Centre (CIFFC) afin d’identifier les innovations, de nouveaux projets ou tout développement d’intérêt pour la France.

Le contact avec la Californie se concentrera sur la gestion des grands évènements (JO), ainsi que de manière similaire sur les techniques, formations et équipements de lutte incendie.