Réf.
2025/ERETNEDGIDJAS/12457
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat
Date limite de candidature
14/01/2025 23:55
Durée de la mission
Expertise perlée
Durée
23 mois
Expert.e Résident.e en Transformation Numérique / Égalité de Genre, Inclusion des Jeunes au Sénégal (H/F)
Departement Economie Durable et Inclusive - EDIN > Pôle Entreprenariat et Innovation
Mis en ligne le : 07/01/2025
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
SÉNÉGAL
DAKAR
Description de la mission
Objectif du poste :
L'expert.e résident.e transversal.e aura pour mission d’apporter un appui technique et stratégique à la cheffe de projet, avec une attention particulière à l’égalité de genre et à l’inclusion des jeunes. Il/elle assurera la prise en compte des enjeux d’égalité et d’inclusion dans toutes les activités du projet et facilitera la coordination avec les parties prenantes locales, les autorités nationales, ainsi que les partenaires techniques.
Responsabilités principales :
1. Appui technique et stratégique à la cheffe de projet et aux experts mobilisés :
Fournir des analyses et recommandations pour garantir l’égalité de genre et l’inclusion des jeunes dans toutes les activités du projet.
Faciliter la collaboration entre la cheffe de projet, les experts techniques, et les parties prenantes, en intégrant une approche genre et inclusion.
Identifier et mobiliser des partenaires spécialisés dans le domaine du genre et de l’inclusion des jeunes.
Assurer une veille sur les évolutions en matière de genre et d’inclusion au Sénégal pour adapter les actions stratégiques du projet.
2. Soutien transversal sur les trois axes du projet :
Axe 1 (Gouvernance de l’IA) :
Veiller à ce que les actions de sensibilisation et de formation en IA prennent en compte les spécificités liées au genre et aux jeunes.
Promouvoir des pratiques d’open gov inclusives pour garantir l’accès à l’information aux femmes et aux jeunes.
Axe 2 (Renforcement de l’écosystème entrepreneurial) :
Soutenir l’accompagnement des startups dirigées par des femmes et des jeunes entrepreneurs.
Appuyer les structures d’accompagnement à intégrer des approches permettant d’intégrer le genre et inclusion dans leurs services.
Établir des liens avec des investisseurs et des mentors favorables à l’entrepreneuriat féminin et des jeunes.
Axe 3 (Renforcement des capacités des opérateurs publics) :
Veiller à ce que les capacités renforcées des institutions publiques incluent des politiques et des pratiques favorisant l’égalité de genre et l’inclusion des jeunes.
Faciliter les partenariats publics-privés inclusifs pour le développement de technologies Deeptech.
3. Coordination et suivi des activités des trois composantes :
Participer à l’élaboration des notes de cadrage et des termes de référence en y intégrant une dimension genre et inclusion.
Suivre la mise en oeuvre des actions en veillant à leur conformité avec les objectifs d’égalité de genre et d’inclusion des jeunes.
Proposer des ajustements pour améliorer l’impact du projet sur ces thématiques.
4. Rapports et communication :
Contribuer à la rédaction des rapports d’avancement en mettant en évidence les résultats liés au genre et à l’inclusion des jeunes.
Diffuser les bonnes pratiques et les leçons apprises à travers des publications et ateliers.
5. Livrables :
Rapport trimestriel détaillant les actions réalisées sur chaque axe, les résultats obtenus en matière de genre et d’inclusion des jeunes, les défis rencontrés et les recommandations.
Délai : À la fin de chaque intervention si pertinent ou trimestre, à définir.
Description du projet ou contexte
Le projet « Renforcer la transformation numérique pour un développement durable au Sénégal - Goin' Digital » est une initiative cofinancée par l'Union Européenne, le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), et le Ministère français de l’Europe et des Affaires Étrangères. Le projet est mis en oeuvre par la GIZ et Expertise France (EF). Il s’inscrit dans le cadre plus large de l’Initiative Équipe Europe (TEI) « Économie verte au Sénégal », avec un accent particulier sur le renforcement des institutions publiques et privées pour promouvoir une transformation numérique inclusive et durable au Sénégal. Le projet est articulé en trois composantes : 1) Inclusion numérique (GIZ) ; 2) Gouvernance du numérique (GIZ) ; 3) Innovation (EF).
Pour assurer une transformation numérique équitable, il est impératif d’intégrer une dimension forte d’égalité de genre et d’inclusion des jeunes à travers toutes les activités du projet.
L’Innovation mis en oeuvre par EF s’articule autour de 3 axes :
1. Sensibilisation/formation des acteurs publics autour de l’IA, avec un focus sur la promotion des pratiques d’open gov afin de permettre la mise à disposition de données publiques, à la fois pour le développement de cas d’usages par le secteur public que par le secteur privé ;
2. Accompagnement de startups pour le développement de cas d’usages de technologies de pointes (IA, spatial, etc.) pour répondre à des problématiques clés du Sénégal,
3. Développement d’un projet pilote de « Startup d’Etat » avec un opérateur public pour soutenir des projets d’intrapreneuriat au sein de l’administration, notamment des projets qui utilisent technologies émergentes telle que l’IA, en collaboration avec des acteurs du secteur privé.
Profil souhaité
Diplôme universitaire en sciences technologiques, politiques, économiques, ou tout de genre, sciences politiques, économie ou domaine pertinent.
Minimum de 10 ans d’expérience dans la transformation numérique avec une spécialisation sur les questions de genre et d’inclusion sociale.
Connaissance approfondie du contexte socio-économique et politique du Sénégal sur le genre et l’inclusion des jeunes.
Expérience en renforcement des capacités institutionnelles et en gestion de projets inclusifs.
Excellentes compétences en coordination et en gestion de projet, avec une capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires variés.
Connaissances des enjeux liés à l’inclusion numérique, à la gouvernance et à l’innovation.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
Lieu : Dakar, Sénégal
Informations complémentaires
Type et durée du contrat :
Contrat de prestation de service de 24 mois (à compter du 1er février 2025 - 31 Janvier 2027).
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
