Le Maroc est à la fois un pays d’émigration avec 5 millions de Marocains résidant à l’étranger (MRE) dont un quart en France, de transit et d'immigration avec 28 400 migrants régularisés au Maroc en 2017 et près de 4 800 réfugiés enregistrés par le HCR au Maroc en 2017. Lancée en 2013, la politique migratoire marocaine est souvent qualifiée de pionnière, humaniste et responsable. Elle comprend :

1. La Stratégie Nationale d'Immigration et d’Asile (SNIA), dédiée à l’accueil des étrangers sur le territoire marocain ;

2. La Stratégie Nationale au profit des Marocains Résidant à l’Étranger (SNMRE), dédiée aux Marocains voulant se réinstaller ou investir au Maroc.

Par ailleurs, la politique de régionalisation avancée offre une opportunité de mise en cohérence de la politique migratoire et des politiques sectorielles de développement économique et humain au niveau régional.

C’est dans ce contexte que s’inscrit le projet PRIM dont l’objectif général est d’appuyer la régionalisation de la politique migratoire marocaine dans les régions du Souss-Massa et de l’Oriental. Le projet vise pour cela trois objectifs spécifiques :

1.            La mise en place d’un fonds régional Migrations

2.            L’accompagnement social et administratif des MRE et des immigrés

3.            L’amélioration de l’égalité femmes-hommes dans l’accès aux services

Les bénéficiaires finaux du projet sont à la fois les ressortissant-e-s des pays tiers (RPT), installé-e-s ou en transit sur le territoire marocain, mais également les Marocain-e-s résidant à l’étranger.

Le volet 1, fonds régional migrations, vise le financement de projets Migrations sensibles au genre qui pourront concerner autant les vulnérabilités des MRE que des RPT (accès aux droits, justice, logement emploi, retraites…) que les apports des migrant-e-s au développement (cofinancement de projets d’infrastructures de santé, d’éducation, d’aménagement agricole). 

Le volet 2, accompagnement social et administratif des MRE et des RPT, vise à former des agents communaux pour l’accueil et l’orientation des MRE et des RPT vers les dispositifs de droit commun et faire émerger des médiateur-trice-s communautaires associatif-ve-s entre les RPT et les administrations.

Enfin, le volet 3, amélioration de l’égalité homme femme, vise à intégrer l’approche genre dans toutes les activités du projet.

Financé par l’AFD à hauteur de 9 millions d’euros pour une durée de 4 ans, le projet est mis en œuvre par Expertise France et travaille de manière étroite avec les Conseils Régionaux et les Wilayas des deux régions.

L’équipe projet est composée et localisée de la manière suivante :

·         Un bureau projet dans le Souss-Massa à Agadir : un expert régional, un chargé de projet et une chargée administrative et financière (objet de la présente fiche de poste)

·         Un bureau projet dans l’Oriental à Oujda : une experte régionale, une assistante administrative et financière et une chargée d’accompagnement et de suivi des OSC.

·         Un bureau projet à Rabat : une cheffe de projet et une responsable administrative et financière.