Postuler

Réf.
2024/UEGPLDLGDLCDP/12277

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
Contrat de prestation de services

Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat

Date limite de candidature
31/12/2024 23:59

Durée de la mission
Court terme

Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel

Durée
25 jours d’expertise au total sur une période de 24 mois

Description de la mission

Le projet est classifié en marqueur 1 en matière de politique d’aide à l’appui de l’égalité hommefemme établi par le Comité d’aide au développement de l’OCDE. Cela signifie que l’égalité hommefemme constitue un objectif important et transversal du projet. 
Une approche de sensibilité au genre sera donc adoptée de façon transversale sur les trois 
composantes, pour valoriser au mieux les activités pouvant avoir un impact positif sur 
l’autonomisation des femmes, en particulier en s’assurant d’une égalité entre hommes et femmes 
pour l’accès aux activités et services proposés. 
L'expert.e « genre » sera chargé.e d’intégrer l’approche genre dans chaque composante et dans 
chaque livrable principal par composante via des propositions d’orientations stratégiques et en
formulant des recommandations concrètes pour améliorer cette prise en compte dans le projet . Il/Elle 
agira sous la supervision du/de la chef.fe d’équipe basé.e à Tunis et en liaison avec les chargées de 
projets d’Expertise France à Paris et les trois experts du projet, expert en santé nationale, expert en 
santé publique, et expert en organisation du système de soins et accréditation. 
Les principales missions confiées à l’expert.e « genre » sont les suivantes :

  1. Composante 1 : 
    - Analyse et évaluation du contexte et conditions spécifiques des femmes en Tunisie (en milieu 
    rural, urbain ou en situation de violence). 
    - Identification des besoins en matière d'amélioration des services dans les secteurs de la santé 
    pour les femmes. 
    - Recommandations et proposition des mesures spécifiques visant à coordonner les services 
    essentiels destinés aux femmes. Prise en compte des besoins spécifiques des femmes, 
    notamment en matière de santé reproductive et maternelle, dans la formulation du PSE.
     Élaboration d’un chapitre genre à intégrer dans la proposition du PSE (Paquet de Soins 
    Essentiels)
    2. Composante 2 : 
    - Intégrer des questions sur le genre dans l’estimation des besoins en formation à travers une 
    enquête d’identification des besoins et veiller à ce que toutes les données collectées soient 
    ventilées par sexe.
    - Définir un objectif concernant le genre qui couvre l’ensemble des formations.
    - Concevoir et développer en étroite collaboration avec les experts clés du projet, une formation 
    qui soit favorable à l’égalité des sexes et qui satisfasse les besoins de la population cible 
    (hommes et femmes).
    - Intégration de l’approche genre dans le planning de formation. 
    - Identification des barrières spécifiques à l’accès des femmes aux formations.
     Élaboration d’une approche genre à intégrer dans le programme de formations pour 
    l’accompagnement des expert ETS de l’INEAS.

3. Composante 3 :
- Collecte et analyse des données sur l’offre de soins primaire publique et privée pour les 
femmes et les filles.
- Formulation des recommandations pour mieux répondre aux besoins des femmes en termes 
d’accès aux soins, en s'appuyant sur des cadres internationaux identifiant les besoins premiers 
des femmes. 
- Proposer des leviers et des solutions concrètes visant à améliorer l’accès aux soins des femmes 
et filles dans le modèle de Santé Familiale et de Proximité (SFP).
 Élaboration d’un chapitre avec des solutions concrètes à intégrer dans le modèle cible de Santé 
Familiale et de Proximité (SFP).
L'expert.e contribuera également à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux du projet, en 
fournissant les éléments nécessaires à décrire les progrès et les réalisations liées à l'intégration de 
l'approche genre.

Livrables attendus
Livrables Date de livraison
1. Élaboration d’un chapitre genre à intégrer dans la 
proposition du PSE
A déterminer en début de 
mission avec les experts clés 
du projet
2. Élaboration d’une approche genre à intégrer dans le 
programme de formations pour l’accompagnement des 
expert ETS de l’INEAS.
A déterminer en début de 
mission avec les experts clés 
du projet
3. Élaboration d’un chapitre avec des solutions concrètes 
à intégrer dans le modèle cible de Santé Familiale et de 
Proximité (SFP).
A déterminer en début de 
mission avec les experts clés 
du projet
4. Contribution aux rapports intermédiaires et finaux du 
projet sur le volet genre 
A déterminer en début de 
mission avec les experts clés 
du projet
Méthodologie
L’expert.e veillera à ce que l’élaboration des livrables se déroule de façon participative et inclusive en 
faisant intervenir toutes les catégories d’acteurs et d’actrices impliqués dans le processus de 
développement des actions en rapport avec les aspects genres. Il/elle sera en lien direct avec les autres 
experts techniques du projet afin que les propositions soient en ligne avec les objectifs du projet.
L’expert participera aux instances de pilotage du projet (comités de pilotage) et participera à leur 
préparation.

Description du projet ou contexte

La Phase 2 du Projet d’appui technique à la Politique Nationale de Santé (PNS) tunisienne a pour 
objectif d’appuyer les autorités tunisiennes dans la mise en œuvre de certaines réformes du système 
de santé et d’assurance maladie pour permettre un meilleur accès aux soins ainsi qu’une 
rationalisation de cet accès pour une offre de soins plus équitable, plus efficiente et plus pérenne.
En continuité avec la Phase 1, cette nouvelle phase vise à prolonger les travaux initiés en 2022 pour 
appuyer la politique nationale de santé sur 3 axes : 
1. Élaboration d’un paquet de services essentiels (PSE) pour avancer vers un régime de base 
unifié et sa révision.
2. Renforcement des ressources d’expertise de l’INEAS, l’instance nationale d’évaluation et 
accréditation en santé.
3. Conception d’un modèle de la santé familiale et de proximité avec intégration et 
mécanisme de régulation du secteur privé et élaboration d’un plan de mise en œuvre.
Conformément aux trois axes d’intervention, le projet s’articule en trois composantes : 
- Composante 1 : Appui à la révision effective du paquet de services essentiels (PSE) pour 
avancer vers un régime de base unifié, en prenant en compte l’approche genre/les besoins 
spécifiques des femmes.
Cette composante vise à accompagner le ministère de la Santé, le ministère des Affaires sociales, 
l’INEAS, la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM), et les autres acteurs clefs dans la poursuite 
des travaux pour la mise en place d’un processus pour l’élaboration d’un PSE et sa révision afin 
d’avancer vers la couverture santé universelle (CSU) sur la base d’un régime de base unifié en 
cohérence avec la vision de la PNS.
- Composante 2 : Appui pour le renforcement des ressources d’expertise de l’INEAS.
Cette composante vise à renforcer l’INEAS à la fois en terme de partenariat avec les académies de 
formation (universités) et à augmenter les capacités en terme de ressources par l’augmentation des 
évaluateurs afin de renforcer la diffusion des bonnes pratiques et des référentiels pour les secteurs 
public et privé.
- Composante 3 : Appui à la finalisation du cahier de charges de la santé familiale et de proximité 
avec intégration et mécanisme de régulation du secteur privé.
L’objectif de cette composante est de soutenir le positionnement des services de santé familiale et de 
proximité en tant que porte d’entrée du système de santé et à mobiliser la participation du secteur 
privé dans la mise en œuvre de la politique nationale de santé.

Profil souhaité

Qualifications et compétences :
- Diplôme (Bac+5) dans le secteur du développement, des sciences sociales et politiques, du genre 
ou autre domaine pertinent pour la mission ;
- Des études spécifiques sur le genre constituent un atout ; 
- Expériences probantes en matière de renforcement des capacités et d’accompagnement au 
changement (type approches orientées changement) sont demandées ;
- Excellentes capacités organisationnelles (programmation, priorisation, anticipation et maitrise 
d’outils de programmation et de suivi de projets) et rédactionnelles ;
- Capacité d’ajustement aux réalités/blocages de terrain, flexibilité, adaptabilité, écoute, 
positionnement en recherche de solutions en appui à l’équipe-projet ;
- Maîtrise indispensable du français et de l’arabe ;
- Une expérience régionale serait un plus.
Expériences professionnelles
- Bonne connaissance des approches des bailleurs de fonds en matière de genre et d’égalité 
femmes-hommes ;
- Justifier d'une expérience dans le domaine de l'élaboration des modules de formation et prise en 
compte du genre .
- Justifier d'une expérience dans la conduite des études sur le genre pour des projets et programmes 
de santé;
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies genre dans un contexte de projets 
de développement de coopération internationale ;

Informations complémentaires

Documents à fournir à l’appui de la candidature :
- CV
- Offre technique
- Offre financière
Début de mission : prévue en Janvier 2025
Lieu de la mission : Tunis, Tunisie (éventuels déplacements en région à prévoir)
Durée de la mission : 25 jours d’expertise au total sur une période de 24 mois

Date limite de candidature : 31/12/2024 23:59

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.