Réf.
2024/PDDDVDPDGDL/12030
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Date limite de candidature
29/10/2024 18:12
Durée de la mission
Court terme
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
15 Jours d'expertise
Département Développement durable - DD > Pôle Biodiversité
Mis en ligne le : 11/10/2024
Phase I : Production d’un document de vulgarisation relatif au plan d’action genre de l’ANEF:
Cette phase se réalisera en quatre étapes :
L’expert(e) genre rédigera d’un document d’une trentaine de pages, à la fois à caractère technique et professionnel, mais aussi promotionnel. Plus de 80 % du contenu sera axé sur le plan d’action genre produit par l’ANEF avec l’appui de l’AFD et d’ONU Femmes. Aussi, l’expert(e) veillera à ajouter des illustrations/schémas au document quand c’est nécessaire et pertinent.
L’expert(e) s’alimentera de documents suivants (fournis par l’ANEF et annexés aux TDRs) :
ü Analyse sectorielle genre
ü Plan d’action genre (26 pages)
ü Présentation PPT du pan d’action genre du secteur forestier
La logique et l’originalité de l'approche genre de l’ANEF doivent être mises en évidence dans le document.
Phase 2 : production d’une brochure de synthèse
Sur la base du document produit en phase 1, produire une synthèse du plan d’action de 8 pages. Le contenu de la brochure doit reprendre fidèlement le document produit lors de la phase 1 de manière synthétique, avec un style clair et concis, et une cible plus large incluant le personnel de l’ANEF, ses partenaires et le grand public.
L’expert(e) doit aussi proposer des illustrations ou photos à insérer. Ce document sera produit en versions provisoire et définitive. Il sera finalisé sur la base des commentaires de l’ANEF et d’Expertise France. Enfin, la société de communication chargée de l'édition de la brochure examinera le rendu avec l'expert(e).
Le programme Ghabati, Hayati
Le Maroc s’est doté, en 2020, d’une nouvelle stratégie « Forêts du Maroc 2020-2030 » (SFM) qui a tracé une nouvelle vision pour le développement des espaces forestiers pour les dix prochaines années, à travers l’adoption d’un modèle de gestion inclusif, durable et créateur de richesse, qui place les populations usagères des zones forestières au cœur de la gestion des forêts.
Cette stratégie, dont l’exécution est confiée à l’Agence Nationale des Eaux et Forêts (ANEF) du MAPMDREF repose sur quatre grands axes d’intervention : (i) réinventer l’approche participative pour mieux impliquer les habitant.e.s des territoires, (ii) différencier clairement les espaces, entre « forêt productive » et « forêt patrimoniale » (parcs nationaux) et réformer les métiers de l’ANEF en conséquence, (iii) moderniser le cœur de métier de l’ANEF et (iv) refondre l’organisation institutionnelle de l’ANEF autour de la différenciation des espaces et des métiers. Le plan de mise en œuvre de la stratégie est décliné par l’ANEF dans une « feuille de route » qui priorise les chantiers à mener.
L’AFD soutient la démarche des autorités marocaines par son programme d’appui à la stratégie Forêt du Maroc 2020-2030, le programme « Ghabati, Hayati », dont l’objectif global est d’accompagner la gestion durable des forêts et parcs nationaux du Maroc, contribuant à une transition bas carbone, résiliente et inclusive du pays et à la protection et au maintien de sa diversité biologique.
L’assistance technique, dont l’exécution est confiée à Expertise France, aura pour mission d’appuyer l’ANEF dans la mise en œuvre effective du programme, son suivi-évaluation et reporting, et l’intégration des thématiques transversales climat, biodiversité et genre dans ses activités.
Dans ce cadre, Expertise France appuie l’ANEF dans l’intégration des enjeux biodiversité, climat et genre dans le cadre du programme Ghabati Hayati. Cet appui technique consiste en la production d’un document de vulgarisation et d’une brochure de synthèse du plan d’action genre de l’ANEF.
Les objectifs de la mission :
L’objectif de la présente prestation est la conception d’un document de vulgarisation relatif au plan d’action genre de l’ANEF, ainsi que la production du contenu d’une brochure de synthèse. Ces deux documents seront pratiques, conviviaux et promotionnels, de langage clair et concis, s’adressant à la fois à l’ensemble du personnel de l’ANEF et à ses principaux partenaires.
Ces deux documents de vulgarisation serviront à informer tout un chacun sur :
ü Contexte national en matière d’égalité femmes-hommes
ü Analyse sectorielle genre du secteur forestier
ü Le plan d’action genre de l’ANEF
A. Qualifications et compétences :
- Excellente maîtrise du français (écrit / oral).
B. Expérience professionnelle générale
- Expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans les domaines de développement humain/ planification/Environnement.
C. Expérience professionnelle spécifique
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de l’intégration du genre dans les planifications ;
- Expérience préalable dans la rédaction des plan d’action et de développement
- Expérience préalable dans la gestion des ressources naturelles.
Date limite de soumission des offres : 29/10/2024 à 18:00 (UTC+1)
Expertise France se réserve le droit de sélectionner un(e) candidat(e) avant cette date.
Composition du dossier de candidature :
Les offres incomplètes ne seront pas prises en considération.
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
Document(s) joint(s) : TdRs plan d'action genre.docx