Le/ la Coordinateur.trice Financement TPE/PME (H/F) travaillera sous la supervision de la Cheffe de Projet, pour mettre en œuvre les activités de la composante 2 du programme et superviser celle de la composante 1. Ces composantes visent à soutenir le développement d’une offre bancaire adaptée, répondant aux besoins des PME tunisiennes de classe 2. L’Expert.e Financement TPE/PME (H/F) devra collaborer étroitement avec les parties prenantes locales issues du secteur bancaire (institutions publiques et secteur privé) pour atteindre les objectifs fixés.

Responsabilités principales :

1. Coordination et Mise en Œuvre des Activités :
   • Définit les orientations stratégiques pour atteindre les résultats des composantes 1 et 2 (axes, approches, méthodologies et stratégies de travail), en adoptant une approche de co-création avec les cibles et parties prenantes du projet ;
   • S’assure de la bonne intégration de la thématique Genre, ainsi que des thématiques développement social ou développement durable dans les activités des composantes ;
   • Développe, planifie et met en œuvre les activités de la composante 2 (rédaction des termes de référence, suivi budgétaire, planification, rapport bailleur, etc.) en conformité avec les exigences d’Expertise France et/ou du bailleur ;
   • Supervise la mise en œuvre des activités de la composante 1 ;
   • Contribue au reporting technique et financier auprès de l’UE, selon les procédures en vigueur et réalise le reporting interne à Expertise France des activités des composantes 1 & 2 ;
   • Formalise et archive la documentation de projets.

2. Mobilisation de l’Expertise :
   • Elabore des termes de référence pour mobiliser de l’expertise locale et internationale afin d’accompagner la Banque Centrale Tunisienne et les partenaires financiers dans l’opérationnalisation des lignes de crédits crédits de l’AFD et la BEI; ;
   • Gère les recrutements d’experts et le suivi des prestataires sélectionnés ;
   • Supervise et assure le contrôle qualité des missions de consultance et des prestations de service liées à sa composante.

3. Attribution de primes pour accompagner les crédits verts et à impact social :
   Ce dispositif consiste en une enveloppe de subvention visant à encourager les entrepreneurs verts ou à impact social à contracter des prêts bancaires, en leur offrant des incitatifs financiers.
   • Définit la nature de ce dispositif financier : financement complémentaire, allégement des mensualités, bons d’achats d’équipements, etc. ;
   • Elabore le cahier des charges et supervise l’attribution et les décaissements des crédits, en collaboration avec l’équipe subvention (contrôle des demandes de versement, rapports techniques et financiers des bénéficiaires, contrôle de l’exécution des procédures achats et passations de marchés, remontée des justificatifs, etc.) ;
   • Collabore avec les partenaires locaux pour définir les critères d’éligibilité et le cadrage thématique des entreprises bénéficiaires ;
   • Supervise les audits afin d’assurer la conformité des processus et l’utilisation optimale des fonds.

4. Suivi et Évaluation :
   • Collabore avec le/la chargé.e SERA pour mesurer les indicateurs des activités implémentées sur ces composantes ;
   • Assure la capitalisation et compilation des résultats.

5. Management d’équipe :
   • Supervise une équipe de 2 à 3 personnes, notamment composée de Chargé.e.s de subvention.

6. Collaboration et Communication :
   • Effectue de la veille et prend part aux dialogues sectoriels afférents aux activités de la composante avec les autorités locales, les autres bailleurs de fonds, les ONG et entreprises du secteur ;
   • Assurer une communication continue avec toutes les parties prenantes pour garantir la transparence et l’efficacité des actions mises en œuvre.

Ces tâches sont exprimées à titre indicatif et pourront être complétées en fonction des besoins du projet.