Sous la supervision de la Responsable de pôle « Migrations, Genre et Droits Humain » au sein du département Gouvernance d’Expertise France, et l’encadrement fonctionnel de la Coordinatrice de l’unité de projets Genre, le.la Coordinateur.trice de la TEI Women Leadership in public ICT sector assure le pilotage de la phase d’instruction du programme de l’initiative conjointe. 

Il.elle travaillera au quotidien avec l’équipe d’EF basée au siège à Paris, notamment avec l’équipe de l’unité de projets Genre et sera en contact régulier avec :

• L’équipe France (EF, le MEAE, l’AFD)
• DG INTPA et le Secrétariat du D4D Hub 
• Les Etats Membres de l’initiative conjointe

Les responsabilités du/de la Coordinat.eur.rice sont les suivantes :

1)     Assure le pilotage de l’instruction du programme Women Leadership in public ICT sector porté par l’initiative conjointe pendant la phase d’instruction et de démarrage : 

Le/la coordinat.eur.rice assure l’animation, la coordination et la consolidation des contributions des EM partenaires dans le but de construire la proposition de programme de l’initiative conjointe. 

• Assure la coordination et l’animation thématique entre tous les EM partenaires ;
• Facilite, organise et contribue aux différentes réunions de gouvernance et de co-construction de l’initiative conjointe avec les partenaires et INTPA ;
• Cartographie les ressources et les compétences des partenaires dans le but de proposer une réparation des axes d’intervention/activités et des ressources ;
• En coordination avec les partenaires, développe une stratégie de rayonnement régional de l’initiative et une stratégie d’engagement avec la société civile ;
• Prépare et anime les ateliers de co-construction de l’initiative conjointe avec les EM partenaires, INTPA et le Secrétariat du D4D Hub à Paris/Bruxelles ;
• Développe la stratégie d’intervention et le plan d’action du programme de l’initiative conjointe en coordination avec les EM
• Développe et définit la structure de gestion et de gouvernance du programme de l’initiative en coordination avec les EM partenaires ;
• Est la personne de contact au sein d’Expertise France pour la DG INTPA, les EM partenaires et toutes les parties prenantes de l’initiative (y compris MEAE et Groupe AFD) ;
• Mobilise les ressources internes d’EF pour le montage opérationnel, financier et contractuel de l’initiative conjointe (services juridiques, services géographiques, services financiers, sureté, implantation etc …) ;
• Coordonne et consolide la rédaction de la proposition technique et financière sur la base des inputs des partenaires ;
• Assure la bonne circulation de l’information entre toutes les parties prenantes : Equipe France (tutelles, groupe AFD, opérateurs), les partenaires et l’UE. 

2)     Instruit et rédige les activités spécifiques portées par EF dans le cadre du programme de l’initiative conjointe 

Le/la coordinat.eur.rice sera responsable du développement du contenu technique et de l’instruction de la modalité de mise en œuvre des activités d’assistance technique et de pilotage d’EF dans le cadre de  l’initiative conjointe. 

• Rédaction de la composante EF du programme Women Leadership in public ICT sector ;
• Définition de la coordination opérationnelle de l’initiative : mise en place d’une unité de gestion de projet, identification des RH nécessaire, budgétisation ;
• Définition d’une stratégie opérationnelle de mise en œuvre des activités portées par EF (activités, taches, identification et budgétisation des ressources nécessaires etc…) ;
• Identification et mobilisation des partenariats nécessaires à la mise en œuvre des activités (partenariats institutionnels, OSC, centre de recherche etc…) ;
• Identification et cartographie des projets similaires du groupe AFD et du MEAE afin de prioriser les pays d’intervention d’Expertise France ;
• Assurer le lien avec les départements techniques d’Expertise France et du Groupe AFD pour faciliter l’exploration autour des activités portées par EF ;
• Définition d’une stratégie de mobilisation de la société civile ;
• Définition d’une stratégie de rayonnement régional des activités ;
• Définition du plan d’action et d’un calendrier de mise en œuvre ;
• Définition des indicateurs de suivi des activités ;
• Définition du budget spécifique.