Objectif de la prestation d’assistance technique

1.1.    Objectif général 
L’objectif général est d’accompagner les partenaires au projet à savoir les pays (Bénin, Guinée et Togo) bénéficiaires directes du financement et les Organisations régionales en santé partenaires dans la promotion et l’adoption /   mise en place des stratégies visant la réduction des inégalités dans les enjeux RHSP en matière de SSI/One Health.

1.2.    Rôle et responsabilités
L’expert.e, qui interviendra en modalité « perlée » durant le projet (via plusieurs missions aux pays d’intervention, à Abuja et du travail à distance), sera responsable de la mise en œuvre des activités citées ci-dessous. L’expert.e perlé sera notamment amené.e à :

•    Appuyer la formation des équipes techniques des organisations régionales (CRSCM – OOAS / RCC – A.CDC / CRSA) sur l’approche One Health intégrant les RHSP et la réduction des inégalités de genre.
•    Appuyer la mise en place de formation sur les techniques de production et d’analyse des statistiques dans une perspective de réduction des inégalités de genre à l’endroit des RHSP des ministères sectoriels One Health.
•    Accompagner les formations des formateurs sur les modules Genre et Santé publique et mettre en place un pool de formateurs des INSP ou équivalents.

•    Renforcer le pôle formation des INSP sur : 
-    gouvernance et management des établissements de formation en RHSP avec la prise en compte des enjeux de genre et de l’approche par compétence ;
-    mise en place de plateforme numérique favorisant la formation à distance à travers le e-learning ;
-    production d’outils de coordination, gestion et suivi des programmes ;
-    évaluation et développement des compétences des enseignants sur le genre et One Health ;
-    alternance intégrative.Mise à disposition des curricula de formations (diplômante, qualifiante, certifiante…) en SSI intégrant l’approche égalité de genre et One Health par les INSP et à portée régionale. Appui à l’organisation d'ateliers spécifiques de réflexion et d'élaboration des référentiels des métiers et des compétences en SSI dans les trois pays suivant l'approche genre et OH.Appui à l’organisation d'ateliers d'élaboration du référentiel de formation (contenu du syllabus, modalités pédagogiques, séquençage…) en y intégrant la dimension genre dans les trois pays.

1.3.    Méthodologie
Le périmètre géographique est Bénin, Guinée, Togo et Abuja (au besoin).
L’expert.e proposera la méthodologie qu’elle/il estime la mieux appropriée à la conception et à la fourniture des résultats souhaités. Toutefois, la démarche proposée sera précisée en mentionnant :
1.    Les phases de réalisation de la mission en fonction du contrat cadre avec Expertise France.
2.    Le chronogramme détaillé des activités à réaliser.
3.    La mobilisation du personnel clé à impliquer pour la mission.

Dans une démarche participative, la mission organisera :
•    Une réunion de briefing sur la méthodologie d’approche de l’expert.e et de mise en œuvre des activités.
•    Des séances de travail avec l’équipe du projet et de toutes les parties prenantes qu’Expertise France juge pertinentes à consulter, en vue de :
    Valider la proposition de méthodologie de l’expert.e
    S'assurer de la cohérence des livrables avec les résultats attendus de la mission d’expertise. 

L’expert.e est ainsi appelé.e à travailler en concertation avec toutes les parties prenantes du projet.
De manière générale, l’expert(e) veillera à utiliser une méthode de travail permettant :
֍    La co-construction de l’approche et des supports et de leurs contenus ;
֍    Un usage autonome des livrables par les pays bénéficiaires et de l’OOAS ;
֍    L’accompagnement du changement souhaité et la pérennisation de celui-ci.

1.4.    Livrables attendus
1.    Note de cadrage / Rapport de situation de départ à l’entame de la mission  ;
2.    Rapports de missions périodiques par partenaire ;
3.    Rapports d’étape semestriel/annuel
4. Outils de recueil et instrument de mesure/évaluation utilisés;
5.    Guide et support de formation et plans d’accompagnement ;  
6.    Plan de formation (au besoin).

1.5.    Modalités de coordination
L’expert.e travaillera sous la supervision directe du chef de projet basé à Conakry pour l’ensemble de la mission. Elle/Il sera également en contact régulier avec le siège d’Expertise France à Paris et de l’équipe terrain d’Expertise France et des agences et équipes siège AFD.