1.1.    Objectif général 
L'objectif principal est d’accompagner les partenaires au projet à savoir les pays (Bénin, Guinée et Togo) bénéficiaires directes du financement et les Organisations régionales en santé partenaires dans la promotion et l’adoption /   mise en place des stratégies visant la réduction des inégalités de genre dans les enjeux RHSP en matière de SSI/One Health. 

1.2.    Rôle et responsabilités
L’expert.e, qui interviendra en modalité « perlée » durant le projet (via plusieurs missions dans les pays bénéficiaires, et à Abuja, ainsi que du travail à distance), sera responsable de la mise en œuvre des activités citées ci-dessous. L’expert.e perlé sera notamment amené.e à :

•    Accompagner la relecture des textes juridiques (législatifs et règlementaires) visant le renforcement des Instituts Nationaux en Santé Publique  (INSP) ou équivalents ;
•     Soutenir la création d’un environnement pour la protection juridique des hommes et des femmes, assurant ainsi l’égalité des sexes dans les politiques et ou stratégies de Renforcement des Ressources Humaines en Santé Publique (RHSP).
•    Renforcer les capacités des cadres des ministères ciblés dans les pays d’intervention sur les questions juridiques relatives au genre ; 
•    Appuyer la révision des documents de politiques de développement des RHSP en matière de Sécurité Sanitaire Internationale incluant le genre sur  les aspects juridiques: politiques, stratégies et cadres, référentiels…
•    Veiller à ce que les directions et services impliqués dans la mise en œuvre de ce projet soient suffisamment structurés et accompagnés dans la prise en compte du genre.

1.3.    Méthodologie
Le périmètre géographique est Bénin, Guinée, Togo et Abuja (au besoin).
L’expert.e proposera la méthodologie qu’elle/il estime la mieux appropriée à la conception et à la fourniture des résultats souhaités. Toutefois, la démarche proposée sera précisée en mentionnant :
1.    Les phases de réalisation de la mission en fonction du contrat cadre avec Expertise France.
2.    Le chronogramme détaillé des activités à réaliser.
3.    La mobilisation du personnel clé à impliquer pour la mission.

Dans une démarche participative, la mission organisera :
֍    Une réunion de briefing sur la méthodologie d’approche de l’expert.e et de mise en œuvre des activités.
֍    Des séances de travail avec l’équipe du projet  et de toutes les parties prenantes qu’Expertise France juge pertinentes à consulter, en vue de :
•    Valider la proposition de méthodologie de l’expert.e
•    S'assurer de la cohérence des livrables avec les résultats attendus de la mission d’expertise. 
L’expert.e est ainsi appelé.e à travailler en concertation avec toutes les parties prenantes du projet.
De manière générale, l’expert(e) veillera à utiliser une méthode de travail permettant :
֍    La co-construction de l’approche et des supports et de leurs contenus ;
֍    Un usage autonome des livrables par les pays bénéficiaires et de l’OOAS ;
֍    L’accompagnement du changement souhaité et la pérennisation de celui-ci.

1.4.    Livrables attendus
1.    Note de cadrage / Rapport de situation de départ à l’entame de la mission  ;
2.    Rapports de missions périodiques par partenaire ;
3.    Rapports d’étape semestriel/annuel;
4.    Outils de recueil et instrument de mesure/évaluation utilisés;
5.    Guide et support de formation et plans d’accompagnement ;  
6.    Plan de formation (au besoin).

1.5.    Modalités de coordination
L’expert.e travaillera sous la supervision directe du chef de projet basé à Conakry pour l’ensemble de la mission. Elle/Il sera également en contact régulier avec le siège d’Expertise France à Paris et de l’équipe terrain d’Expertise France et des agences et équipes siège AFD.