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Réf.
2024/TATTACSULE/11213

Type d'offre
Experts

Type de contrat
CDDU

Domaines d'expertises
Facilitation des affaires et intégration économique régionale ; Gouvernance économique et financière

Date limite de candidature
14/06/2024 10:27

Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise

Durée
1 an

Description de la mission

1)     Objectif général

 Dans le cadre de la stratégie de l'UA PME et du suivi du Forum annuel des PME de l'UA, l'objectif principal de la mission est de recruter un chargé de projet à long terme, qui, sous la supervision du chef de la division Industrie, appuiera le mise en œuvre de la stratégie PME et du plan directeur de l’Union africaine 2022-2025 et des activités liées à l’entrepreneuriat des femmes et des jeunes. Le chargé de projet devra spécifiquement entreprendre les tâches spécifiées dans la section Objectifs spécifiques ci-dessous.

 2)     Objectifs spécifiques

 Dans ce contexte, la portée des travaux se concentrera sur les éléments suivants :

 v  Aider à la gestion des opérations quotidiennes de l'unité de coordination des PME relevant du ministère du Développement économique, du Commerce, du Tourisme, de l'Industrie et des Minéraux, Division de l'Industrie, en respectant les règles et réglementations de la CUA ;

v  Travailler de manière proactive avec le chef de la division de l'industrie pour assurer la réussite des activités programmatiques pour la mise en œuvre des plans d'action ;

v  Aider l'unité de coordination des PME à développer un système de gestion des connaissances : effectuer des analyses comparatives, des recherches statistiques, des entretiens qualitatifs, des recherches, des newsletters liées au développement des PME en Afrique ;

v  Aider au développement et à la mise en œuvre de projets ;

v  Aider à la conception d'un calendrier/plan de travail annuel et trimestriel, pour guider les activités de l'unité de coordination des PME ;

v  Aider à la mobilisation des ressources pour l'unité de coordination des PME : rechercher et trouver des informations sur les sources potentielles de ressources (c'est-à-dire divers fournisseurs de services financiers et non financiers) ;

v  Aider à coordonner/organiser des réunions de mobilisation de ressources ;

v  Assister et documenter (c'est-à-dire préparer des rapports) les réunions pertinentes liées à la stratégie PME de l'UA ;

v  Aider à organiser des formations/sessions pour diverses parties prenantes dans le cadre de la stratégie de développement des PME ;

v  Entreprendre d'autres tâches connexes et missions spéciales selon les directives du chef de la division de l'industrie.

 3)     Résultat

 v  Soutien fourni pour assurer la réussite des activités programmatiques pour la mise en œuvre des plans d'action ;

v  Recherche sur le développement des PME en Afrique réalisée ;

v  Projets de développement de PME conçus et mis en œuvre avec succès ;

v  Calendriers/plans de travail annuels et trimestriels élaborés de manière cohérente pour guider le travail de l'unité de coordination des PME ;

v  Informations et données sur les sources potentielles de ressources financières et non financières identifiées pour soutenir la réalisation des plans d'action ;

v  Réunions de mobilisation des ressources bien organisées/coordonnées ;

v  Élaboration de rapports perspicaces sur diverses réunions, pertinentes pour les fonctions de l'unité de coordination des PME ;

v  Séances de renforcement des capacités/conseils bien gérées au profit des différentes parties prenantes ;

Autres tâches entreprises, selon les directives du chef de la division

Description du projet ou contexte

Expertise France est une agence publique française de coopération internationale. Elle conçoit et met en œuvre des projets qui visent à contribuer au développement équilibré des pays partenaires, en cohérence avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l'Agenda 2030 et les priorités de l'action extérieure de la France. La mission d'Expertise France est de répondre à la demande des pays partenaires souhaitant améliorer la qualité de leurs politiques publiques afin de répondre aux défis environnementaux, sociaux, économiques et sécuritaires auxquels ils sont confrontés. L’agence atteint cet objectif en mettant en œuvre des projets dans les principaux domaines de l’action publique :

-    Gouvernance démocratique, économique et financière ;

-    Stabilité, sécurité internationale et paix Stabilité, sécurité internationale et paix

-    Développement durable, climat et agriculture

-    Santé et développement humain

Afin de donner corps à ce dialogue et de l'inscrire dans la durée et avec un focus particulier sur le deuxième thème de sa déclaration d'intention, un financement total de 2,75 millions d'euros a été accordé par l'Agence française de développement (AFD). à Expertise France sous la forme d'une facilité d'assistance technique et de renforcement des capacités pour accompagner l'UA sur les questions relevant de son domaine d'expertise.

Sur la base d'une demande de différents départements de la Commission de l'UA, la Facilité française d'assistance technique à l'Union africaine a facilité la réalisation d'un certain nombre d'études, de documents de stratégie et de politique visant à soutenir la Commission de l'Union africaine sur des sujets liés à l'économie et au commerce.

Stratégie PME de l’Union africaine

L'Union africaine, établie en tant qu'organisme continental panafricain unique, est chargée de diriger l'intégration rapide et le développement durable de l'Afrique en promouvant l'unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples d'Afrique et les États africains, ainsi qu'en développant un nouveau partenariat à l'échelle mondiale. Dans le cadre des efforts visant à inspirer la croissance économique et la transformation sur le continent, l'UA a élaboré la Stratégie des PME pour l'Afrique conformément à son agenda 2063 « L'Afrique que nous voulons ». La vision de la Stratégie de l'UA pour les PME est de « développer des économies compétitives, diversifiées et durables, soutenues par des secteurs dynamiques, entrepreneuriaux et industriels qui génèrent des emplois, réduisent la pauvreté et favorisent l'inclusion sociale ».

Compte tenu de l'avantage comparatif de l'UA dans l'engagement des CER et des États membres et reconnaissant que le secteur privé africain n'a pas été une source importante de croissance de l'emploi compétitive, diversifiée et durable, la stratégie identifie comment l'UA peut tirer parti de son pouvoir de mobilisation pour impliquer les CER ainsi que Les États membres doivent réexaminer les moyens de renforcer et de revigorer l'engagement du secteur privé dans les PME pour atteindre l'objectif fixé. Pour faire des progrès significatifs vers la réalisation de la vision de l’UA, la stratégie s’articule autour de sept piliers présentés ci-dessous :

1.    Créer un environnement commercial favorable et garantir l’accès à l’énergie et les infrastructures

2.    Faciliter l’innovation et la technologie et promouvoir les start-ups, les secteurs basés sur la connaissance et les entreprises en croissance

3.    Favoriser l’accès aux financements innovants

4.    Assurer l’accès aux marchés, la compétitivité des exportations et l’intégration régionale

5.    Promouvoir les services de développement des entreprises et le renforcement des capacités institutionnelles

6.    Promouvoir les pratiques d’apprentissage et la gestion des connaissances

7.    Promouvoir l’entrepreneuriat inclusif (jeunes, femmes) et le développement des moyens de subsistance

La mise en œuvre de la stratégie de l'UA en faveur des PME est essentielle pour rendre les PME compétitives sur les marchés d'exportation, en particulier dans le cadre de la ZLECAf, qui vise à stimuler le commerce intracontinental grâce à des accords sur les règles d'origine, les tarifs préférentiels, les procédures et réglementations commerciales. Grâce à ces accords, les PME africaines trouveront des conditions favorables pour développer leur activité sur le continent.

La stratégie PME de l'UA est mise en œuvre par le Département du développement économique, du commerce, du tourisme, de l'industrie et des minéraux (ETTIM), en étroite collaboration avec les CER, les États membres et le secteur privé et en partenariat avec les agences de développement internationales et bilatérales et les institutions de financement du développement.

Reconnaissant que le secteur privé africain n'a pas été une source importante de croissance et a eu un impact limité sur la création d'emplois, la stratégie PME définit clairement la feuille de route de l'UA à suivre par les CER, les États membres, les agences de développement internationales et bilatérales et les institutions de financement du développement pour amener les PME pour être plus compétitifs sur les marchés continentaux et internationaux et pour les placer au centre du développement de l'Afrique dans les années cruciales à venir. Cela est particulièrement vrai en cette période difficile de COVID-19 qui a entraîné des chocs aux effets multiples en Afrique, notamment la perturbation des chaînes d’approvisionnement, ce qui a entraîné une résurgence des menaces d’insécurité alimentaire. La stratégie PME s’inscrit donc dans une phase de relance économique post-Covid-19.

Même si les négociations sur les réglementations et procédures visant à faciliter les échanges dans le cadre de l’AFCTA progressent bien, le succès de cette initiative historique dépendra d’un secteur privé africain fort et de PME compétitives. Cela nécessite un soutien approprié et efficace pour renforcer l’entrepreneuriat et l’industrialisation en créant un environnement commercial propice et en améliorant leurs performances pour accéder aux marchés régionaux et continentaux. Une plus grande implication dans les chaînes de valeur régionales et mondiales, les partenariats publics et privés (PPP), les activités de sous-traitance et d'externalisation des grandes entreprises soutiendront les activités des PME. Les secteurs à fort potentiel de croissance, tels que l'industrie manufacturière, l'agroalimentaire, les énergies vertes et renouvelables, les TIC, les services et l'industrie créative, constituent un terrain fertile pour le développement des PME. Mais pour accompagner ces entreprises dans la transformation de l’économie, des systèmes de financement adéquats doivent être mis en place.

En cherchant à atteindre les objectifs de la Stratégie de l'UA pour les PME, la CUA invite les candidats citoyens des États membres pour le poste de chargé de projet à long terme au Département du développement économique, du commerce, du tourisme, de l'industrie et des minéraux de la Commission de l'Union africaine. Ce poste de responsable est financé par la Facilité française d'assistance technique à l'Union africaine.

Profil souhaité

 

Diplômes et compétences :

Master en sciences commerciales, marketing, économie, études de développement ou administration des affaires.

Expérience professionnelle générale :

• Minimum de 4 à 5 années d'expérience dans le développement de PME dont 3 au niveau international.

• Une expérience de travail dans une organisation internationale ou sur des projets à vocation régionale serait un atout majeur.

• Expérience avérée en matière de gestion et de mise en œuvre réussie de projets liés au développement des PME.

• Expérience dans la conduite de recherches, l'analyse de données et la préparation de rapports sur des sujets liés aux PME.

• Langue : La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire, d'autres langues de l'UA seront un avantage supplémentaire.

Expérience professionnelle spécifique :

• Forte compréhension des enjeux et défis de développement des PME en Afrique.

• Excellentes compétences en gestion de projet, y compris en matière de budgétisation, de planification, de suivi et d'évaluation.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement, des représentants du secteur privé et des organisations de la société civile.

• Excellentes compétences en rédaction et en édition, avec la capacité de produire des rapports et des présentations clairs et concis.

• Maîtrise de l'anglais et du français, la maîtrise d'au moins une autre langue africaine étant un atout majeur.

• Maîtrise de l'utilisation d'applications logicielles pertinentes (par exemple, suite MS Office, outils de gestion de projet).

• Expérience en marketing stratégique pour la promotion de la stratégie PME de l'UA.

Informations complémentaires

1)     Livrables attendus

Le chargé de projet relèvera du chef de la Division de l'industrie, de l'innovation et des minéraux et mettra en copie le coordonnateur de la Facilité de l'UA.

2)     Soumission et approbation des rapports

Le chargé de projet remettra des rapports mensuels au coordonnateur de la Facilité de l'UA.

3)     Exigence linguistique

La maîtrise de l'une des langues de travail de l'Union africaine et la maîtrise d'au moins deux autres langues de travail constitueraient une valeur ajoutée. La capacité de communiquer en anglais et en français (oral et écrit) sera un atout.

4)     Critère d'évaluation

Les candidats intéressés doivent fournir des informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et l'expérience pertinente pour exécuter les services. Les cabinets de conseil peuvent proposer des consultants individuels, mais seules l'expérience et les qualifications des individus seront utilisées dans le processus de sélection, et leur expérience en entreprise ne sera pas prise en compte, et le contrat sera signé avec la personne proposée.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur CV accompagné des copies de leur diplôme, de leurs attestations de travail et éventuellement des références.

5)   Coordination

M. Kervin Kumapley, coordonnateur de projet de la Facilité de l'UA, sera la personne de contact du responsable.

Nom : Kervin Kumapley

E-mail: kervin.kumapley@expertisefrance.fr

 

Délai de mise en œuvre : À compter de la date d'attribution du marché jusqu'à 12 mois au plus tard.

Date de début : À compter de la date d'attribution du contrat (estimation juillet 2024 pour 12 mois)

 

Date limite de candidature : 14/06/2024 10:27

Document(s) joint(s) : ToR- Long-term Expert at AUC-ETTIM_Final_EN.docx - ToR- Long-term Expert at AUC-ETTIM_Final_FR.docx

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