Réf.
2024/CMDLEDLM/10577
Type d'offre
Experts
Type de contrat
CDDU
Domaines d'expertises
Développement urbain ; Développement durable
Date limite de candidature
30/04/2024 17:21
Contrat
Salarié
Durée
2 ans avec prolongation possible de 2 ans sous conditions
Département Coopération Bilaterale et Mobilisation de l'Expertise - CBME > Pôle relations experts (REX)
Mis en ligne le : 31/01/2024
Mission : Appui à la mise en œuvre des réformes sectorielles
L’ETI aura pour principale responsabilité d’assister le ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement dans la planification et mise en œuvre des éléments de réorganisation et d’évolution sectorielles, et de les inscrire dans une réforme sectorielle plus large. Ses activités seront, notamment :
Contexte : En 2023, le Ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement de Mauritanie a sollicité une intervention de l’AFD auprès de la société nationale de l’eau, qui assure le service en milieu urbain, dans un contexte de fragilité de l’opérateur. L’AFD est l’un des principaux bailleurs du secteur de l’eau et de l’assainissement en Mauritanie, avec un portefeuille de projets en exécution de 79 M€, principalement en zones rurales. En parallèle, l’AFD en partenariat avec la Banque Mondiale et l’Unicef, soutient de nombreux sujets institutionnels soutenant la réforme du secteur de l’eau et de l’assainissement : évolution des textes réglementaires, délégation du service en milieu rural, projets pilotes de gestion des boues de vidange en milieu urbain, performance des opérateurs, évolutions du tarif, planification des investissements, organisation et gestion des carrières au sein du ministère, etc.
Cependant, le ministère mauritanien ne dispose pas de cellule transversale en capacité de suivre efficacement les projets d’investissement en lien avec les thématiques institutionnelles et la réforme du secteur. Le renforcement du Ministère en ce sens permettrait d’assurer la soutenabilité de long terme des investissements dans les projets d’infrastructures.
En outre, la réforme du secteur de l’eau pour lui assurer une soutenabilité financière et opérationnelle fait partie des recommandations émises par le FMI dans le cadre de son futur financement « facilité pour la résilience et la durabilité » (250M$). Dans le détail, il est prévu que la disponibilité des fonds du FMI soit en partie conditionnée à l’amélioration de la soutenabilité financière du secteur de l’eau.
La création d’un poste d’ETI au sein du Ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement aurait ainsi pour objectif d’assurer la cohérence des réformes du secteur avec les investissements des principaux bailleurs dans les infrastructures d’eau et d’assainissement, en milieu urbain en particulier.
Descriptif de la structure d’accueil : Ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement
L’ETI sera également amené à avoir des interactions régulières avec les directions opérationnelles du Ministère (de l’Hydraulique, de l’Assainissement, de l’Hydrologie et des Barrages), ses directions régionales déconcentrées, la société publique d’eau potable en milieu urbain (SNDE), l’office de l’eau en milieu rural (ONSER), le centre national de la ressource en eau (CNRE), l’autorité de régulation (ARE), et la direction générale des PPP.
Le ministère de l’Hydraulique a pris la décision récemment (06.12.2023) de créer une cellule chargée du « renforcement du cadre organisationnel et de la réforme du secteur » qui traitera notamment du suivi des réformes sectorielles (incluant le dialogue avec les Ptfs) et de la mise en place d’un programme de NRW pour la SNDE. Le MHA confirmera d’ici le recrutement de l’ETI son ancrage auprès de cette cellule.
Qualifications : De formation initiale ingénieur ou en gestion, l’ETI devra attester d’une expérience de plus de vingt ans de gestion d’opérateurs d’eau et d’assainissement. Il ou elle disposera d’une expérience de plaidoyer ou de dialogue institutionnel en vue d’évolutions sectorielles, au niveau national (ex : comité national de l’eau) ou international (ex : conseil mondial de l’eau). Il ou elle sera en capacité d’appréhender des sujets très opérationnels liés aux métiers de l’eau, des problématiques de ressources humaines, d’équilibre économique, d’équilibres socio-politiques.
La maîtrise de l’Arabe (Hassanya) serait un plus, sans être un critère de sélection.
Nombre d’années d’expérience pertinente souhaité : minimum 20 années d’expérience professionnelle.
Thématique : Gouvernance sectorielle eau et assainissement.
Documents à fournir :
• CV ;
• Lettre de motivation.