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Réf.
2024/JDSS/10431

Type d'offre
Poste Siège

Type de contrat
CDI

Date limite de candidature
31/01/2024 16:34

Contrat
Salarié

Description de la mission

● Au siège, en relais de la DRH-adjointe, préparer les ordres du jour du CSE avec son Secrétaire, cadrer les consultations et les expertises, accompagner les opérationnels dans l’élaboration des dossiers de consultation du CSE, répondre aux questions des élus et élaborer le calendrier annuel de consultation.

● Animer les relations avec la Commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) : organiser les réunions bimestrielles, proposer et préparer les ordres du jour et les supports de présentation en partenariat avec la Chargée QVT notamment, co-animer les réunions avec la DRH adjointe.

● Piloter le projet de refonte de la BDES et s’assurer de son alimentation et de sa mise à jour régulière, en lien avec les chargées RH en charge de la production des données sociales

● Conseiller et appuyer les opérationnels et les chargées RH du pôle mobilité internationale, au siège, sur l’application du droit social français aux salariés expatriés (contrat de travail, politique salariale, accords d'entreprise, etc.)

● Accompagner les chargés RH présents dans les Bureaux des pays étrangers dans l’application du droit local aux salariés nationaux (appui et conseil, lien avec les cabinets juridiques locaux et/ou les sociétés de portage locales)

● Renforcer l’offre de service du siège vers les Bureaux pays : proposer des modèles, procédures, guides, boîtes à outils, sur les sujets de droit social (règlement intérieur, congés, jours fériés, temps de travail, etc.) pour structurer l’accompagnement social et RH des équipes locales

● Contribuer, aux côtés de la DRH-adjointe et de la juriste relations sociales, à l’animation du dialogue social d’Expertise France, et au développement des synergies en matière de relations sociales avec l’Agence française de développement (Expertise France étant membre du groupe AFD)                       

● Conseiller les opérationnels et les chargé.e.s RH sur toute question de droit social et procéder à des recherches et analyses juridiques (fiches pratiques, notes de synthèse, en fonction des besoins et de  l'activité du pôle relations sociales et du Département des Ressources Humaines)                                    

Description du projet ou contexte

Au sein d’une Agence dynamique et en pleine croissance, dans le secteur de l’aide publique au développement, le.la Juriste expert.e en droit social est membre de l’équipe Relations sociales composée de trois membres et animée par la DRH-adjointe. Véritable appui à l’animation du dialogue social au siège, il ou elle est l’interlocuteur privilégié du CSE et de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT). Il ou elle assure également le lien entre le siège et les équipes terrain (à l’international), pour conseiller et accompagner les opérationnels, managers, et les chargé.es de ressources humaines en matière de droit social (essentiellement français).

Profil souhaité

  • Maîtrise du droit social (droit individuel et droit collectif), rigueur, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles.
  • Aisance relationnelle indispensable, souplesse, assertivité, autonomie et capacités d’adaptation.
  • Maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques.
  • Minimum 5 ans d'expérience dans la fonction de juriste en droit social, une bonne connaissance des relations sociales est indispensable, des compétences en mobilité internationale et/ou en droit international sont un plus.

Informations complémentaires

CDI - Rémunération package entre 45-50K€ Brut (selon profil)

 

Date limite de candidature : 31/01/2024 16:34

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