Réf.
2023/ROOPO/10327
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Facilitation des affaires et intégration économique régionale
Date limite de candidature
07/01/2024 10:34
Durée de la mission
Long terme
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
7 mois
RULES OF ORIGIN PROGRAM OFFICER (H/F)
Departement Economie Durable et Inclusive - EDIN > Pôle - Politiques Economiques et Commerciales
Mis en ligne le : 06/12/2023
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
GHANA
ACCRA
Description de la mission
Le Rôle de l’expert sur les Règles d'Origine est de fournir une assistance technique pour les négociations de la ZLECAf concernant les règles d'origine et leur mise en œuvre.
Fonctions Principales
Fournir des directives et faciliter les négociations et la mise en œuvre des règles d'origine ;
Contribuer à garantir le bon fonctionnement du Secrétariat du Sous-Comité sur les Règles d'Origine ;
Apporter une assistance technique aux États membres lors du processus de négociation des règles d'origine et de tout travail pertinent pour faciliter la mise en œuvre de l'accord de la ZLECAf ;
Contribuer à superviser la mise en œuvre des dispositions de l'Annexe 2 ;
Contribuer à réaliser des études et des programmes de plaidoyer sur les règles d'origine.
Mission
Contribuer aux mises à jour périodiques des instruments juridiques de la ZLECAf, en mettant l'accent sur l'Annexe IV et l'Annexe II du Protocole sur le Commerce des Biens, garantissant que ces documents reflètent précisément les dynamiques évolutives du commerce au sein de la ZLECAf;
Participer en tant que personne ne ressource aux réunions des institutions de la ZLECAf, en particulier aux réunions du Sous-Comité sur les Règles d'Origine et à d'autres ateliers de renforcement des capacités ;
Diffuser des informations et des documents aux États et aux parties non étatiques ou participants de toute réunion, atelier, formation et séminaire organisé par la division ;
Participer à la planification du Sous-Comité sur les règles d'origine et aux réunions institutionnelles liées aux règles d'origine, y compris la préparation de notes et de budgets ;
Tenir à jour la base de données des instruments juridiques des règles d'origine de la ZLECAf et diffuser toute documentation pertinente concernant les règles d'origine de la ZLECAf ;
Représenter la Division lors de réunions, ateliers et conférences pertinents dans le cadre des règles d'origine de la ZLECAf ;
Contribuer aux rapports, publications et toute documentation pertinente concernant le travail de la Division des Règles d'Origine ;
Contribuer à la planification stratégique et budgétaire de la Division des Règles d'Origine ; et
Exécuter toute autre tâche qui pourrait être confiée par le superviseur.
Description du projet ou contexte
Contexte
La zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf), signée par 54 des 55 pays africains, est la première étape vers la réalisation de l'objectif d'un marché unique continental. La ZLECA devrait stimuler le commerce intra-africain, promouvoir la transformation structurelle et créer d'importantes opportunités d'emploi en Afrique, en particulier pour les femmes et les jeunes. Malgré l'élan politique important et la forte justification économique, la réalisation de la ZLECAf nécessitera un renforcement des capacités institutionnelles pour mener à bien les négociations et pour mettre en œuvre et respecter les obligations des accords, avec l'implication active du secteur privé et une coopération efficace entre les parties prenantes aux niveaux continental, régional et national.
La facilité d'assistance technique de Team Europe pour soutenir la ZLECAf et l'intégration économique continentale (TE TAF) vise à contribuer à l'intégration économique africaine, principalement à travers la réalisation de la ZLECAf. Le TE TAF se veut un mécanisme efficace, réactif et flexible pour répondre aux besoins de l'Union africaine (Secrétariat de la ZLECAf, Comission de l’Union Africaine et des agences spécialisées de l'UA), des Communuautés Economiques Régionales CER, des États membres de l'UA et d'autres partenaires continentaux potentiels ainsi que des organisations régionales du secteur privé, qui travaillent à la promotion de la ZLECAf et à l'intégration économique continentale.
Financé par l'UE, l'Agence française de développement, le ministère allemand de la coopération au développement (BMZ) et la Suède, le mécanisme d'assistance technique Team Europe est mis en œuvre par la GIZ, Expertise France et la FIAPP sous la direction du Secrétariat de la ZLECAf.
Profil souhaité
Expérience professionnelle :
Master en Commerce International, Sciences Économiques, Économie du Développement, Relations Internationales, Business International, Droit International, Sciences Politiques ou disciplines pertinentes avec (7) ans d'expérience dans des postes de responsabilité progressive, dont trois (3) ans au niveau d'expert dans un cadre international, diplomatique ou gouvernemental.
OU
Licence en Administration Publique, Relations Internationales, Administration des Affaires ou domaines liés au commerce avec dix (10) ans d'expérience dans des postes de responsabilité progressive, dont trois (3) ans au niveau d'expert.
Qualifications et compétences :
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
Capacité à travailler de manière indépendante pour respecter des délais critiques et concurrents (multitâches), à produire un travail de haute qualité dans des délais courts ;
Excellentes compétences interpersonnelles et en travail d'équipe ;
Maîtrise de l'informatique avec une connaissance pratique des applications et systèmes informatiques courants, excellentes compétences en rédaction, en reporting, en communication et en présentation ;
Solides compétences en gestion de programme/projet ;
Fortes compétences analytiques ;
Capacité à interagir avec un éventail diversifié de personnes et de parties prenantes ;
Maîtrise d'une des langues de travail de l'Union africaine ;
La maîtrise de deux langues de travail supplémentaires serait un atout ;
Les candidats doivent être compétents dans l'une des langues de travail de l'Union africaine (arabe, anglais, français, portugais ou espagnol), la connaissance d'une ou de plusieurs autres langues de travail serait un avantage.
Compétences en leadership Perspicacité stratégique Développement des autres Gestion du changement Gestion des risques
Compétences de base Travail d'équipe et collaboration Responsable et respecte les règles Orientation vers l'apprentissage
Compétences fonctionnelles Pensée analytique et résolution de problèmes Connaissance du travail et partage d'informations Orienté vers les résultats
Compétences en leadership : Vision stratégique, développement des autres, gestion du changement, gestion des risques
Compétences de base : Travail d'équipe et collaboration, Responsabilité et respect des règles, Orientation vers l'apprentissage
Compétences fonctionnelles : Pensée analytique et résolution de problèmes, Connaissances du poste et partage d'informations, Orientation vers les résultats
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
- Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Compréhension linguistiques attendues du candidat
