Réf.
2023/CDPEREC/9703

Type de contrat
CDDU

Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat ; Migrations

Date limite de candidature
19/08/2023 23:59

Contrat
Salarié

Type d'offre
Poste terrain

Durée
36 mois

Description de la mission

Sous la supervision du responsable du pôle Migrations, Genre et Droits humains, le/la  chef.fe de projet assure à temps plein, le pilotage, la coordination globale et la mise en œuvre opérationnelle et financière des activités du projet.

Il/elle sera basée à Bogotá, au sein d’un bureau réunissant d’autres équipes projets d’Expertise France.

Sont à prévoir des déplacements réguliers dans les deux pays couverts par le projet (Colombie et Équateur) et plus particulièrement à Quito et Cali, selon les besoins du projet.

De manière générale, le/la chef.fe de projet est le garant de l’atteinte des objectifs contractuels fixés entre Expertise France et l’AFD, et du bon respect des accords de partenariat signés avec les collectivités locales partenaires du projet.

De manière plus spécifique, ses missions et responsabilités sont les suivantes (liste non-exhaustive) :

Pilotage stratégique et opérationnelle du projet :

  • Participe à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles du projet, avec les partenaires institutionnels, l’équipe-projet, le siège d’Expertise France et le bailleur (AFD) ;
  • Porte un dialogue sectoriel et stratégique sur les thématiques couvertes par le projet ;
  • Anime le travail au sein de l’équipe projet afin d’assurer la bonne déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques du projet ;
  • En étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, coordonne la mise en œuvre des activités définies dans le contrat avec le bailleur.
  • En étroite collaboration avec les coordinateurs.trices à Quito et Cali, participe à l’élaboration des termes de références (TDR), le suivi des missions d’expertise court-terme et la réalisation des diverses prestations;
  • Assurer un contrôle qualité des livrables produits;
  • Supervise l’intégration des changements contractuels nécessaires au cours du projet (avenants au contrat AFD-EF) ;
  • En étroite collaboration avec le chargé S&E et communication, participe à l’élaboration des TDR pour la réalisation des évaluations externe, supervise le déroulement du processus de capitalisation et participe à la coordination de la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet.

Mise en place, animation et direction de l’équipe projet:

  • Participe au recrutement des membres de l’équipe terrain ;
  • Assure le management hiérarchique des équipes déployées sur le terrain qui l’appuient dans l’atteinte des résultats spécifiques et transverses du projet. Il/elle fixe les objectifs des collaborateurs et les évalue selon les règles de l'agence ;
  • Anime et coordonne le travail au sein de l’équipe projet ;
  • Veille à la bonne exécution des activités par l’équipe projet en pilotant le plan de charge de l'équipe ;
  • Mettre tout en œuvre pour encourager et ancrer des relations de travail en équipe et assurer une circulation de l’information entre les membres la plus fluide possible. Pour cela, il organise, entre autre, des réunions d’équipe et s’assure de la diffusion des informations venant du siège et des remontées du terrain vers le siège.

Supervision de la gestion administrative et financière du projet :

En étroite collaboration avec le responsable administratif et financier :

  • S’assure que la planification budgétaire est cohérente avec la planification opérationnelle ;
  • Est responsable du reporting technique et financier auprès du bailleur ;
  • Supervise l'élaboration du manuel de procédures administratives et financières du projet et s’assurer du respect des procédures exigées par le bailleur et Expertise France                  
  • Assure en lien avec le siège un dialogue régulier avec le bailleur sur les questions administratives et financières et de reporting                                                                                                     
  • Supervise la redevabilité interne à l'Agence (exercices budgétaires, reporting mensuel, collectes de données, etc.)                                                                                                   

Relations institutionnelles et partenariales, gouvernance et reporting :

  • Assure le contact et les relations avec les partenaires mobilisés par le projet et veille à l’implication de ces derniers
  • Assure la représentation de l'Agence lors des différentes instances relatives au suivi du projet, des activités et réunion. Il/elle est responsable de la mise en place et de l’animation des organes de gouvernance du projet.
  • Assure les relations avec le bailleur (AFD)                
  • Assure la coordination avec d'autres initiatives (internes et externes) et les autres projets EF
  • Exerce la responsabilité de l’élaboration des rapports d’activités intermédiaires et finaux (narratifs et financiers), selon l’échéance et les modalités contractuelles. 
  • Entretient des relations étroites avec le siège d’Expertise France et fait remonter les informations de manière régulière.

Description du projet ou contexte

Le projet, d’une durée de 3 ans, est doté d’un budget de 7 millions d’euros financé par l’Agence Française de Développement. Il a pour objectif principal de contribuer au renforcement de la protection et l’intégration socio-économique des femmes migrantes vénézuéliennes au sein des communautés d’accueil à Cali et Quito. Il est noté CAD 2 selon le marqueur genre de l’OCDE.

Il a pour objectifs spécifiques :

(i) d’accompagner la mise en œuvre à Cali et Quito d’un projet pilote d’une politique publique locale territorialisée d’accès à un logement digne, un revenu et une vie libre de violences pour les migrantes vénézuéliennes et les femmes et familles des communautés d’accueil,

(ii) de réaliser une étude de faisabilité pour la mise en œuvre d’une extension de cette approche intégrée au Pérou (pour les Vénézuéliennes) et au Costa Rica (pour les Nicaraguayennes).

Le projet interviendra de manière localisée dans les villes de Cali et Quito et reposera sur un travail à la fois institutionnel et communautaire, à l’échelle d’un ou plusieurs quartiers. Le public cible du projet sera les femmes et adolescentes en situation de vulnérabilité et victimes de violences, migrantes et issues de populations d'accueil.

Expertise France (EF) assure la mise en œuvre du projet et déploiera une équipe dans les deux pays constituée de 7 membres permanents basés à Bogotá, Cali et Quito.

Une partie des activités sera directement mise en œuvre par l’équipe projet. La Mairie de Cali et le Gouvernement Provincial de Pichincha seront les partenaires institutionnels principaux du projet.

Pour la mise en place des activités auprès de la population cible, Expertise France s’appuiera sur l’expérience d’organisations de la société civile expérimentées qui sont déjà en contact étroit avec ces populations.

Profil souhaité

Qualifications et compétences

  • Diplôme de niveau Master en coopération internationale, développement, gestion de projets, science politique, ou autre domaine pertinent pour la mission ;
  • Expertise avérée sur la thématique du genre et de l’insertion professionnelle, du logement, de la lutte contre les violences de genre ou de la santé ;
  • Excellentes compétences en gestion de projets – notamment financés par l’Union européenne, l’Agence Française de Développement ou les Nations Unies ;
  • Compétences en management/coordination d’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle/animation de réseaux;
  • Connaissance de la région (atout) ;
  • Capacité à travailler couramment en français,  espagnol et anglais, (écrit et oral);
  • Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
  • Très bonnes capacités d’analyse de contexte (institutionnel et politique) ;
  • Très bon relationnel et esprit d’équipe.
  • Connaissance de la thématique migration internationale (atout)

Expérience professionnelle

  • Expérience préalable de 10 ans minimum en gestion et planification de projets de coopération internationale et/ou d’assistance technique dans le domaine des migrations et/ou du genre, de la gouvernance/développement institutionnel ou du champ des politiques sociales et protection sociale ;
  • Expérience professionnelle significative à un poste de coordination ou responsable d’équipe dans le cadre d’un projet de coopération internationale ;
  • Expérience dans des programmes / projets de renforcements de capacités à destination d’institutions centrales et /ou collectivités locales et expérience du dialogue institutionnel ;
  • Expérience dans la concertation des acteurs sous-nationaux, nationaux, régionaux ;
  • Expérience avérée sur des projets ou programmes multi-pays et multi-acteurs ;
  • Expérience de travail dans l’un des deux pays sera considérée comme un atout.

Informations complémentaires

Pays ou zone géographique : Poste basé à Bogota, Colombie (déplacements réguliers à Cali et Quito, Équateur)

Durée de la mission : 3 ans

Nature du contrat : CDDU

Date de prise de fonctions : octobre 2023

Rémunération : selon grille RH

Document(s) à fournir : lettre de motivation et CV récent détaillé comprenant les contacts (téléphone et mail) à jour des référents des trois dernières expériences professionnelles.

Date limite de candidature : 19/08/2023 23:59

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