Le titulaire commande, anime et coordonne la Division Opérations Sécurité Réseau, avec un axe d'effort sur le pilotage des Zones de Sécurité Réseau. Le poste comporte notamment, sans que cette liste soit limitative, les grandes capacités suivantes :

Commandement de la Division et coordination des capacités opérationnelles

·       Commander la Division Opérations Sécurité Réseau ; fixer les priorités, les objectifs et l'organisation des unités et des bureaux zonaux ; garantir l'intégration des capacités d'anticipation, de conduite, de planification, d'ingénierie, de formation, de systèmes d'information et de protection de l'information en une chaîne opérationnelle unique.

·       Arbitrer les conflits de priorités et de ressources entre unités, entre siège et réseau, et entre régime courant et régime de crise.

·       Décliner en ordres, directives et instructions opérationnelles les orientations fixées par le Directeur.ice ; en contrôler l'exécution.

·       Construire et suivre le budget opérationnel de la Division, en lien avec l'unité de gestion intégrée finances-achats.

Pilotage des Zones de Sécurité Réseau (axe d'effort) : commandement du dispositif zonal

·       Commander hiérarchiquement les dix officiers zonaux de sécurité réseau et, par leur intermédiaire, les bureaux zonaux ; garantir la déclinaison contextualisée de la stratégie, de la doctrine et des standards de la fonction dans chaque zone.

·       Fixer à chaque zone, dans le cadre d'un dialogue de gestion annuel, ses objectifs opérationnels, ses priorités, ses moyens et ses indicateurs ; en formaliser les engagements dans une feuille de route zonale et en suivre l'exécution.

·       Garantir l'unité de commandement et la cohérence des pratiques entre zones ; arbitrer les conflits de priorités et de ressources entre zones et entre siège et zones.

·       Garantir la chaîne de délégation des actes de sécurité produits à l'étage zonal (avis, autorisations, refus, suspensions, retraits) et leur traçabilité.

Pilotage des Zones de Sécurité Réseau (axe d'effort) : maillage, dimensionnement et continuité

·       Tenir en permanence l'adéquation du maillage zonal à l'exposition du Groupe (volumétrie de missions, agents, implantations, niveaux de risque) ; proposer au Directeur.ice l'évolution de la typologie des zones, de l'implantation des bureaux et du dimensionnement des équipes zonales.

·       Garantir la continuité permanente de chaque bureau zonal : organisation du tuilage et de l'astreinte zonale, dispositif de back-to-back depuis le siège, notamment pour les zones de type II, suppléance des officiers zonaux par les adjoints zonaux.

·       Garantir la capacité de renfort et de remplacement d'un échelon zonal indisponible ou saturé (projection d'éléments mobiles, dispositif HARPON).

·       Garantir, avec la Division Soutien Sécurité Réseau, le soutien des bureaux zonaux : équipements et plans d'équipement, plots logistiques de sécurité avancée, gestion opérationnelle des personnels, budgets, conventions et prestataires locaux.

Pilotage des Zones de Sécurité Réseau (axe d'effort) : performance, comitologie et contrôle

·       Piloter la performance du dispositif zonal par un tableau de bord consolidé (couverture des missions et des implantations, conformité aux standards, délais de traitement, incidents, formations, audits d'infrastructures), alimenté par le SI CITADELLE NG ; conduire les revues de performance périodiques de chaque zone.

·       Superviser la tenue des comités zonaux de sécurité, instances opératives trimestrielles de zone ; en exploiter les comptes rendus et en assurer la remontée, par capillarité ascendante, vers le Comité Opérationnel Sécurité Réseau Groupe (COSRG).

·       Arrêter et conduire le programme annuel d'inspection et de contrôle des échelons zonaux ; garantir la réalisation des contrôles de niveau 1 par les officiers zonaux et le suivi des plans d'action correctifs.

·       Garantir la présence régulière de la fonction dans chaque zone par un programme de déplacements du Directeur.ice adjoint.e et des officiers zonaux, avec une attention particulière portée aux implantations et aux agents les plus exposés.

Pilotage des Zones de Sécurité Réseau (axe d'effort) : appui du siège et animation du réseau

·       Garantir l'appui des unités du siège au profit des zones : analyses de situation zonales et pays (AVE), appui à la conduite et à la planification zonale et locale (CPP), ingénierie de sécurité et audits (ITS), formations projetées et préparation opérationnelle (OFS), instrumentation et communications (SIC), protection de l'information (PSI).

·       Animer la communauté des officiers et adjoints zonaux : séminaire annuel des zones, réunions de coordination régulières, partage du retour d'expérience et des bonnes pratiques inter-zones, contribution des zones à la doctrine.

·       Garantir la constitution, l'animation, la formation et la montée en compétence du réseau des officiers locaux de sécurité et des correspondants sécurité dans l'ensemble des implantations.

·       Entretenir, avec les officiers zonaux, le dialogue avec les autorités opérationnelles régionales et locales des trois entités (directions régionales, directions d'agence, directions pays) et avec les postes diplomatiques des zones.

Conduite des opérations et permanence opérationnelle

·       Commander la conduite permanente des opérations de sécurité sur l'ensemble du périmètre Groupe ; garantir que tout agent et toute mission soient visibles, suivis et appuyés sur l'instrumentation de sécurité (SI CITADELLE NG).

·       Commander la chaîne d'astreinte vingt-quatre heures sur vingt-quatre de la fonction, point d'entrée unique de l'alerte sécurité Groupe ; en fixer l'organisation, les procédures et les niveaux d'escalade.

·       Garantir, dans les conditions fixées par délégation, l'instruction et la délivrance des avis et autorisations de sécurité relatifs aux missions et déploiements, en particulier en zones à vigilance renforcée ou maximale ; arbitrer les cas complexes.

·       Fixer les postures opérationnelles de sécurité et les directives temporaires de sécurité ; en vérifier l'application sur le terrain et faire traiter les manquements.

·       Garantir le traitement des incidents de sécurité de leur survenue à leur clôture et la conduite du retour d'expérience.

Conduite de crise

·       Diriger, par délégation du Directeur.ice, la cellule de conduite de la fonction en situation de crise sécuritaire ; armer les cellules dédiées et conduire simultanément plusieurs théâtres.

·       Commander les manœuvres de mise en sécurité (évacuation, regroupement, relocalisation, hibernation, évacuation sanitaire) et proposer l'activation du dispositif HARPON pour la projection d'éléments de renfort ou de remplacement.

·       Garantir l'articulation opérationnelle avec les cellules de crise des entités et du Groupe (PGGC), avec le Centre de crise et de soutien du MEAE, les postes diplomatiques, les partenaires régaliens et les opérateurs d'assistance.

·       Garantir la prise en charge des agents impliqués dans un événement grave, y compris le soutien psychologique post-incident (dispositif CIST).

Anticipation et appréciation de situation

·       Orienter la recherche et la production d'analyse de la fonction ; garantir l'appréciation autonome de situation au profit de la conduite et de la direction.

·       Valider les productions d'analyse à forts enjeux et proposer au Directeur.ice l'évolution des niveaux de risque pays et des classifications de destinations.

·       Garantir la diffusion à temps des alertes et des notes de situation aux autorités opérationnelles concernées.

Planification, doctrine opérationnelle et ingénierie de sécurité

·       Garantir la production et la mise à jour des documents opérationnels structurants (MOP-SR, plans de crise Groupe, plans de contingence, plans thématiques) et leur cohérence avec les standards centraux et les plans zonaux et locaux.

·       Garantir l'appui de sécurité au cycle des projets des trois entités, de la phase de développement au retour d'expérience, ainsi que la conception, le dimensionnement et la validation des dispositifs de sécurité au juste niveau de protection.

·       Contribuer à l'élaboration et à la révision de la doctrine, des standards et des procédures de la fonction par la remontée structurée des enseignements opérationnels.

Académie de sécurité et préparation opérationnelle

·       Exercer l'autorité hiérarchique sur l'organisme de formation de la fonction ; garantir la mise en œuvre du programme annuel de formation et son adéquation permanente aux besoins opérationnels et à l'évolution des menaces.

·       Garantir la préparation opérationnelle des agents avant départ (briefings, qualifications prérequises) et des personnels de la fonction (formations d'adaptation à l'emploi et de maintien des acquis).

·       Superviser le programme d'exercices de crise et l'intégration du retour d'expérience dans les contenus de formation.

Systèmes d'information, communications opérationnelles et protection de l'information

·       Garantir la disponibilité, l'évolution et la sécurité des systèmes d'information et de communication opérationnelle de sécurité (SI CITADELLE NG, moyens de communication en environnement dégradé) au service de la conduite.

·       Garantir la protection de l'information opérationnelle de la fonction, la lutte contre les menaces hybrides et informationnelles et l'application du besoin d'en connaître.

Liaisons opérationnelles et prestataires

·       Entretenir, en appui du Directeur.ice, les liaisons opérationnelles avec les services de l'État (Centre de crise et de soutien et Direction de la sécurité diplomatique du MEAE, état-major des armées, Direction de la coopération internationale de sécurité du Ministère de l'Intérieur) et avec les postes diplomatiques ; mobiliser leur concours en conduite et en crise.

·       Garantir la qualification, le référencement, le contrôle opérationnel et la conformité des prestataires de sécurité et des opérateurs d'assistance engagés au profit de la fonction.

Suppléance et appui à la direction

·       Suppléer le Directeur.ice en son absence et le représenter, par délégation, auprès des autorités du Groupe et des partenaires.

·       Préparer les éléments opérationnels de la comitologie de la fonction (COSRG, comités réglementaires) et du Grand rapport annuel ; produire les indicateurs opérationnels de la fonction en lien avec le secrétariat et pilotage.

·       Conseiller les autorités opérationnelles du Groupe (GEO/DO/PRP) sur les questions de sécurité opérationnelle.

Encadrement, conformité et retour d'expérience

·       Encadrer les responsables d'unité et les officiers zonaux ; fixer leurs objectifs, conduire leurs évaluations et garantir le développement des compétences et la cohésion des équipes de la Division.

·       Veiller à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques psychosociaux des personnels de la Division, exposés à des sujétions d'astreinte, de projection et de gestion d'événements graves.

·       Garantir la traçabilité, l'opposabilité et la conformité des actes de sécurité produits par la Division (avis, autorisations, refus, suspensions, retraits) et conduire les contrôles de niveau 1 et 2.1 relevant de son périmètre.