Réf.
2026/RE/16063

Type de contrat
CDD

Date limite de candidature
13/09/2026 17:31

Contrat
Salarié

Type d'offre
Poste Siège

Durée
24 mois

Description de la mission

 

Au sein du département Économie Durable et Inclusive, sous l’autorité hiérarchique du/de la Responsable de pôle (RP) Attractivité des Territoires, Culture, Patrimoine et Sport, le/la Responsable de pôle adjoint.e (RPA) contribue, en binôme avec le/la RP, au pilotage du pôle. Il/elle seconde le/la RP dans l’organisation de l’activité, l’encadrement des équipes, le pilotage du portefeuille, la qualité des projets et le développement de l’activité. La répartition des responsabilités et des portefeuilles est définie par le/la RP, en cohérence avec les priorités du département EDI.

 

Il/elle exerce une responsabilité managériale déléguée sur une partie des Chargé.e.s de projets, Chef.fe.s de projets et Assistant.e.s de projets du pôle, au siège comme sur le terrain. Il/elle travaille au quotidien avec les fonctions administratives, financières, juridiques, techniques et managériales intervenant sur les projets, et veille à la fluidité des interfaces entre le siège, le terrain et les services supports.

 

Le/la RPA assure prioritairement le pilotage opérationnel et la qualité du portefeuille relevant de son périmètre. Il/elle accompagne les équipes sur l’ensemble du cycle de projet, de la conception à la clôture et à la capitalisation, sans se substituer à leur responsabilité opérationnelle. Il/elle conseille le/la RP sur l’organisation du pôle et assure sa suppléance pendant ses absences ou sur délégation.

 

Le/la RPA pilote une partie du portefeuille selon des critères thématiques, géographiques ou opérationnels convenus avec le/la RP. Il/elle supervise les équipes siège et terrain concernées, suit les risques, les échéances et la performance des projets, et rend compte régulièrement au/à la RP des arbitrages et alertes nécessaires.

 

Il/elle contribue activement au développement du pôle dans le cadre de la stratégie arrêtée par la direction du département et le/la RP : prospection, qualification des opportunités, formulation des projets, mobilisation de l’expertise, partenariats, synergies avec les autres pôles d’EDI et les autres départements de l’Agence. Il/elle contribue à structurer des offres de service lisibles et différenciantes, articulant les champs historiques du pôle avec les priorités actuelles des bailleurs, notamment les dynamiques Team Europe et Global Gateway.

 

Expertise France intervient depuis mars 2019 dans le champ du patrimoine et, plus largement, depuis 2020 dans celui des industries culturelles et créatives. Le pôle Attractivité des Territoires, Culture, Patrimoine et Sport, créé en janvier 2023 au sein du département Économie Durable et Inclusive, structure cette intervention pluridisciplinaire, en cohérence avec les priorités françaises, européennes et celles des pays partenaires.

 

Dans un contexte d’évolution des priorités des bailleurs et de contraction relative de certains financements français classiques, le pôle doit consolider son socle historique sur la culture, le patrimoine et les ICC, tout en renouvelant son portefeuille vers des thématiques à potentiel : attractivité territoriale, économie créative, tourisme durable, entrepreneuriat culturel et sportif, cultures urbaines et digitales, modèles économiques d’équipements culturels et sportifs, filières artisanales, inclusion des jeunes, valorisation économique du patrimoine et corridors culturels.

 

Expertise France est mobilisée pour renforcer les institutions des États partenaires, accompagner la transformation des organisations, notamment culturelles, muséales, touristiques et sportives, et développer les compétences des acteurs publics, privés et associatifs. Elle mobilise à cette fin de l’expertise française, européenne et internationale, publique et privée.

 

Avec un portefeuille de projets de 49 M€ en 2024, le pôle Attractivité des Territoires, Culture, Patrimoine et Sport met en œuvre, grâce à des financements de l’AFD, de l’Union européenne, du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères et de fondations philanthropiques, 20 projets couvrant notamment les secteurs suivants :

 

-          Les industries culturelles et créatives : production et gestion de données, structuration d’écosystèmes, cadres légaux et réglementaires, formation professionnelle, appui technique et financier, mise en réseau, infrastructures, programmation culturelle et structuration des chaînes de valeur.

 

-          L’attractivité des territoires à travers le développement d’un tourisme durable et responsable, de clusters et de chaînes de valeur artisanales incluant savoir-faire et techniques traditionnels, métiers d’art et filières de construction traditionnelle.

 

-          La coopération muséale : conservation et gestion des collections, muséographie et scénographie, numérisation, gouvernance, modèles économiques, programmation culturelle et scientifique, médiation, politique des publics, montage d’expositions, transition numérique, stratégie commerciale, maillage territorial, sensibilisation des communautés et infrastructures.

 

-          La conservation, la restauration et la valorisation du patrimoine : cadres réglementaires, inventaires, conservation préventive, restauration, plans de sauvegarde et de gestion, chantiers-écoles, filières métiers, numérisation 3D, études d’impact, préparation au classement UNESCO, stratégies touristiques, résilience et adaptation au changement climatique.

-           

-          Le soutien et la promotion du sport pour tous : appui aux politiques publiques, infrastructures sportives, entrepreneuriat du sport, professionnalisation et accompagnement des acteurs associatifs et sportifs, cultures urbaines et e-sport.

 

Le pôle a vocation à renforcer son positionnement comme plateforme d’expertise sur les liens entre culture, territoires, économie créative, inclusion et attractivité. Il inscrit ses secteurs historiques dans les nouvelles priorités de financement : développement économique local, emploi des jeunes, transformation numérique, cohésion sociale, transition écologique, prévention des risques climatiques et mobilisation d’écosystèmes publics, privés et associatifs.

Description du projet ou contexte

Les principales responsabilités confiées au/à la Responsable de pôle adjoint.e sont les suivantes:

 

I. Appui au management et à l’organisation de l’équipe

 

En binôme avec le/la Responsable de pôle, le/la RPA contribue à l’organisation et au fonctionnement de l’équipe afin d’assurer la bonne mise en œuvre du portefeuille et la continuité de l’activité.

-    Fournit, dans le périmètre délégué, l’appui nécessaire aux équipes sur la priorisation, la charge de travail, le suivi opérationnel, l’exécution financière, le reporting, les audits, la facturation, les clôtures et les budgets prévisionnels.

-    Contribue aux choix d’organisation du pôle et du département, clarifie les rôles et les circuits de décision, et propose les ajustements nécessaires pour améliorer l’efficacité collective.

-    Développe les compétences des membres de l’équipe sur les pratiques opérationnelles, les procédures de l’Agence, la gestion de projet, le développement et les connaissances techniques, notamment dans la perspective de la décentralisation, de l’évolution des relations DT-GEO et de la digitalisation.

-    Assure la circulation de l’information, anime les rituels d’équipe relevant de son périmètre et veille à l’appropriation des décisions, procédures et priorités du pôle et du département.

-    Organise, avec le/la RP, les présences, les absences et les relais nécessaires afin de garantir la continuité de l’activité et une répartition soutenable de la charge.

-    Prépare et conduit les entretiens annuels d’évaluation et fixe les objectifs individuels dans le périmètre managérial défini avec le/la RP ; donne des retours réguliers et accompagne la progression des collaborateurs.

-    Participe au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs, et favorise l’autonomie des équipes par un niveau de supervision proportionné aux enjeux et à l’expérience de chacun.

-    Participe aux travaux visant à l’amélioration fonctionnelle et technique de l’offre de l’agence, en lien avec les différents services internes.

-    Participe à la mise en place de processus fonctionnels au sein des projets et entre le siège et le terrain, à la systématisation de la capitalisation sur projets, au développement de l’offre de service du pole et à l’enrichissement du vivier d’experts.

 

II. Pilotage opérationnel, qualité et performance du portefeuille

-    Pilote, dans le périmètre délégué par le/la RP, un portefeuille de projets et supervise les équipes siège et terrain concernées.

-    Suit la mise en œuvre opérationnelle, contractuelle et financière des projets, les échéances, les risques, les audits, les clôtures et les plans d’action correctifs ; tient à jour une vision consolidée du portefeuille.

-    Appuie les équipes sur les moments critiques du cycle de projet : conception, démarrage, recrutement des équipes, révisions budgétaires, difficultés de mise en œuvre, réorientations, évaluations et clôtures. Il/elle veille à organiser un passage de relais effectif vers les équipes terrain et à appliquer le principe de subsidiarité.

-    Assure la qualité des offres techniques et financières, des documents contractuels et des principaux livrables des projets, selon les standards définis par l’Agence.

-    Assure le suivi et le pilotage financier du portefeuille en lien avec le/la RP, les fonctions administratives et financières du pôle et les services supports.

-    Organise la remontée et l’escalade des risques et alertes, propose les arbitrages nécessaires et s’assure de la mise en œuvre des mesures de maîtrise décidées.

-    En lien avec les fonctions SERA du département, contribue à la qualité des cadres de résultats, au suivi des indicateurs, aux évaluations, à la capitalisation et à l’utilisation des apprentissages dans les projets et les nouvelles offres.

-    Contribue aux exercices de reporting et de pilotage du pôle et du département, ainsi qu’à la préparation des revues, réunions stratégiques et autres exercices institutionnels.

III. Contribution à la stratégie, au développement et à la transformation du pôle

-    Contribue, avec la direction du département et le/la RP, à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du pôle, en cohérence avec les priorités de l’agence et d’EDI et les objectifs de renouvellement du portefeuille.

-    Anime ou appuie la prospection, qualifie les opportunités, entretient le dialogue avec les bailleurs et partenaires et développe les synergies avec les autres pôles, les départements géographiques et les fonctions transverses de l’Agence.

-    Participe directement à la formulation des projets, à la constitution des équipes de mise en œuvre et au développement des offres de service. Il/elle contribue aux chantiers d’amélioration du pôle : décentralisation, relations DT-GEO, digitalisation, capitalisation, flux siège-terrain, partenariats et viviers d’expertise.

-    Représente le pôle ou le département, sur délégation du/de la RP, auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers, en France comme à l’étranger. Il/elle assure la suppléance du/de la RP pendant ses absences et peut être amené.e à effectuer des déplacements selon les besoins des projets et du développement.

Profil souhaité

  • Diplôme de niveau Bac+5 en relations internationales, économie du développement, sciences politiques, affaires publiques, coopération internationale ou domaine équivalent. Une spécialisation dans l’un des secteurs du pôle et dans le management ou la gestion des industries culturelles et créatives constitue un atout.
  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets internationaux ou de coopération technique, incluant une expérience de gestion multi-projets, de développement ou de pilotage de portefeuille.
  • Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le management hiérarchique ou fonctionnel, la coordination ou l’accompagnement d’équipes pluridisciplinaires et internationales.
  • Expérience du travail avec des institutions publiques françaises, européennes ou partenaires ; une expérience de terrain dans un pays d’intervention constitue un atout important.
  • Expérience de la gestion de contrats internationaux, du pilotage financier et des risques, ainsi que du montage d’offres techniques et financières financées par des bailleurs.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Bonne connaissance des mécanismes de coopération, de la mise en œuvre de l’aide publique au développement et des modalités de financement des principaux bailleurs, notamment l’Union européenne, l’AFD et le MEAE.
  • Bonne connaissance d’au moins un ou plusieurs champs d’intervention du pôle et capacité à mobiliser l’expertise nécessaire sur les autres secteurs : ICC, patrimoine, musées, tourisme durable, artisanat, sport, cultures urbaines ou attractivité territoriale.
  • Excellente maîtrise du cycle de projet, de la gestion multi-projets et multi-acteurs, ainsi que des dimensions administratives, financières, contractuelles, de qualité et de gestion des risques.
  • Capacité à manager, déléguer, responsabiliser et développer les compétences des collaborateurs, tout en maintenant un niveau d’exigence élevé sur les résultats et la qualité.
  • Capacité à suivre la performance, à construire une vision consolidée du portefeuille et à proposer des arbitrages pragmatiques.
  • Capacité à produire un diagnostic, à concevoir des solutions adaptées aux contextes des pays partenaires et à transformer les apprentissages en méthodes et outils opérationnels.
  • Capacité à travailler en binôme complémentaire avec le/la RP, à contribuer au collectif managérial EDI et à coopérer étroitement avec les autres pôles, les départements géographiques et les fonctions transverses.
  • Capacité à développer des partenariats externes, des collaborations internes et des relations de confiance avec les bailleurs et partenaires institutionnels.
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication en français et en anglais.
  • La connaissance des procédures et du fonctionnement d’Expertise France constitue un atout.

Informations complémentaires

Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation sous la référence « EDI-RPA-ATCP » à l’adresse : mobilitix@expertisefrance.fr

Date limite de candidature : 13/09/2026 17:31

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