Réf.
2026/CDPAEFPL/15503

Type de contrat
CDDU

Date limite de candidature
29/05/2026 19:02

Contrat
Salarié

Type d'offre
Poste Siège

Durée
18 mois

Description de la mission

La liste suivante n’est pas exhaustive, les missions et activités énoncées ne sont pas limitatives.

Au sein de plusieurs unités géographiques ou thématiques, en lien avec les chargé.e.s de projets, les assistantes de projets, le.la chargé.e suivi évaluation, et en coordination avec l’UAF, le/la chargé.e de projets administratif et financier (CPAF) apportera son expertise sur les tâches qui lui sont confiées. Il/Elle est également référent.e des activités financières, comptables, et de la bonne application des procédures internes.

Basé(e) à Paris, il/elle sera en charge des missions suivantes :

Gestion administrative

ü  Sous le pilotage du RU et du CP, être garant de l’application des procédures de marchés publics en lien avec l’équipe juridique du pôle et des procédures administratives et financières ;

ü  Appuyer les équipes dans la contractualisation (contrats de prestation de service, de subvention), valider les documents dans le respect des procédures internes et appuyer les assistants de projets dans la gestion administrative des dossiers ;

ü  Partager et expliciter les règles de gestion contractuelles aux équipes aux partenaires de mise en œuvre.

Gestion financière, budgétaire et comptable

ü  Réaliser et consolider les exercices de prévisions budgétaire des unités dont il.elle a la charge en collaboration avec les CP. Assurer le suivi et l’analyse des données ;

ü  Vérifier les budgets proposés avant engagements financiers, le montant des paiements à effectuer et les clôtures budgétaires ;

ü  Analyser les rapports financiers transmis par les partenaires : vérification de l’éligibilité des dépenses, cohérence budgétaire et transmission de retours argumentés.

ü  Participer à la création, mise en place, mise à jour des outils de suivi financier ;

ü  Vérifier et valider les bons à payer ;

ü  Gérer les problématiques administratives et financières liées à la mise en œuvre des activités des projets.

ü  Participer à la préparation de l’audit annuelle Initiative et d’autres audits ponctuels ;

ü  Effectuer les clôtures financières selon les calendriers internes et garantir leur conformité.

Transversal

ü  Travailler en liaison étroite avec les autres CPAF du pôle et du département pour assurer cohérence, harmonisation et partage de bonnes pratiques.

ü  Garantir, sur son périmètre, le respect strict des procédures comptables, financières, juridiques et contractuelles ainsi que leur compréhension par les équipes.

ü  Accompagner et former à l’appropriation des procédures et des outils les équipes de l’unité qu’il/elle suit ;

ü  Etre force de proposition pour l’amélioration des procédures ;

ü  Participer à la mise à jour des manuels de procédures, des outils et procédures de gestion des projets et être garant de leur bonne application par l’ensemble des parties prenantes.

 

Description du projet ou contexte

Au sein de l’équipe de L’Initiative, sous la supervision hiérarchique de la Responsable d’unité administration finances (UAF) qui oriente et encadre son rôle, le/la chargé.e de projets administratif et financier est responsable de la bonne application des procédures administratives et financières sur son périmètre. Il/elle assure une coordination fonctionnelle de l’activité et appuie les équipes dans la mise en œuvre des modalités de L’Initiative.

Profil souhaité

Compétences techniques

  • Diplômé(e) d’un master ou équivalent en gestion, commerce, administration, finances, sciences économiques, coopération internationale ou équivalent
  • Maitrise de l’anglais (lu, écrit et parlé) indispensable.
  • Capacités rédactionnelle (français et anglais) et de synthèse ;
  • Expérience de minimum 4 ans en gestion de projet, incluant une expérience avérée en matière de gestion financière et contractuelle. ; cette expérience à niveau international est un atout additionnel,
  • Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projets internationaux et des composantes administratives, financières et juridiques en particulier (cycle du projet, règles financières et juridiques)
  • Très bonne maîtrise d’Excel
  • Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques

Compétences transverses :

  • Sens de la diplomatie, patience et capacité d’adaptation ;
  • Réactivité, autonomie, flexibilité, sens du travail en équipe.
  • Forte capacité d’organisation, rigueur, méthode et gestion des priorités.
  • Capacité d’organisation et de réalisation des tâches sous contrainte temporelle
  • Aptitude à communiquer de manière précise, transparente et constructive.

 

Des déplacements à l’étranger sont à prévoir.

Informations complémentaires

Poste en CDDU, basé à Paris.
La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :

  • Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
  • Une part variable de 3% du salaire brut annuel.
  • Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
  • Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
  • Une allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
  • Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
  • Une prime de mobilité de 500 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
  • Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
  • La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine sous certaines conditions, avec une indemnisation de 25€ par mois, équivalant à 300€ nets de plus par an.
  • Une prime de vacances annuelle de 450 euros.

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature à Mariem KHEBOU BOUGUERRA (mariem.khebou-bouguerra@expertisefrance.fr) et à l'adresse générique suivante : mobilitix@expertisefrance.fr

Je vous prie de bien vouloir mettre en objet : "DEPSAN-PAN-CPAF-CDDU

Date limite de candidature : 29/05/2026 19:02

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