Réf.
2026/RDPPD/15243
Type de contrat
CDI
Date limite de candidature
29/04/2026 23:59
Type d'offre
Poste Siège
Responsable de pôle Pandémies / DEPSAN (H/F)
Département Santé - DEPSAN > Pôle Initiative 5% et Pandémies
Mis en ligne le : 16/04/2026
EUROPE CONTINENTALE
FRANCE
PARIS
Description de la mission
La mission du/de la responsable du pôle pandémies :
1. Management d’une équipe d’environ 50 collaborateurs, dont environ 9 n-1
- Anticiper les priorités et répartir les tâches de manière équilibrée, en garantissant clarté des objectifs et réactivité.
- Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes, et s’assurer qu’elles disposent des ressources nécessaires.
- Organiser le travail pour concilier qualité de service, attention aux besoins de l’équipe et exigence opérationnelle.
- Favoriser la montée en compétences, la transversalité et la collaboration interne et externe, et mener les entretiens annuels (fixation d’objectifs, suivi des performances).
2. Pilotage stratégique, suivi opérationnel, redevabilité et conformité
- L’Initiative,
o S’assurer de la bonne exécution conformément aux termes de référence et à l’accord particulier signé avec le MEAE,
o S’assurer d’être aux rendez-vous avec les exercices budgétaires de l’agence (PA/BI/BR) - Les projets financés par les bailleurs (GAVI, UE, Unitaid)
o S’assurer de la bonne exécution des projets
o Garantir qu’ils sont aux rendez-vous mensuels RPP et exercices budgétaires de l’agence
3. Animation des relations internes et externes
- Ses principaux contacts externes sont au MEAE, avec le Fonds Mondial, l’AFD, le monde de la recherche et la société civile.
- En complément, des contacts peuvent être nécessaires avec des délégations de l’UE, UNITAID, GAVI, ou autres bailleurs et partenaires techniques et financiers.
- En interne EF, il/elle s’assurera que les autres pôles du DEPSAN et les directions pays connaissent le portefeuille du pôle pandémies sur leur périmètre géographiques, pays ou régional.
Description du projet ou contexte
Le pôle Pandémies assure la mise en œuvre méthodologique, financière et contractuelle de L’Initiative, sa première priorité. En complément, le pôle pandémies gère actuellement et pourra développer et gérer d’autres projets, justifiés en cohérence sectorielle ou organisationnelle.
Au sein de la direction des opérations, le/la responsable du pôle pandémies est placée sous la responsabilité du directeur du département santé (DEPSAN).
A ce titre il/elle participe au groupe managérial rassemblé par le directeur (G7), et peut assurer un intérim de direction du depsan, à la demande du directeur (réunions DO)
Profil souhaité
- Expérience en management de 3 ans minimum sur un périmètre moyen d’au moins 20 collaborateurs
- Capacité à accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre de leurs tâches quotidiennes (résolution de problèmes, orientation pour la recherche de solutions, validation d’options de travail) ;
- Diplôme technique supérieur en lien avec les activités du pôle
- Expérience réussie d’environ 10 ans dans le secteur des maladies infectieuses, de la santé, et du développement et de la coopération internationale ;
- Expérience réussie d’environ 5 ans nécessitant la connaissance des modalités de fonctionnement du Fonds mondial et de GAVI
- Expérience significative dans le développement et/ou la mise en œuvre de projets soumis à l’Union européenne ;
- Maîtrise des fondamentaux en matière de gestion de projet, notamment les volets contractuels, financiers et comptables ;
Savoir-être :
- Organisé.e, rigoureux/se et méthodique ;
- Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Capacité à s’adapter aux priorités et à répondre aux sollicitations dans un environnement exigeant ;
- Capacité à construire des relations de confiance et des partenariats durables ;
- Capacité à travailler en anglais (écrit et oral courant) ;
- Capacité à organiser et valider le reporting financier ; capacité à organiser et encadrer la gestion administrative et financière de budgets ;
- Capacité à suivre et à contrôler l’atteinte des résultats ;
- Capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée au contexte ;
- Capacité à animer un dialogue institutionnel de qualité avec des acteurs publics français et étrangers ;
- Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs ;
- Capacité à construire, entretenir, coordonner et animer des réseaux.
Informations complémentaires
Poste en CDI, basé à Paris au 40 Bd de Port-Royal, 75005 Paris.
La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :
- Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
- Une part variable de 7% du salaire brut annuel.
- Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
- Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
- Une allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
- Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
- Une prime de mobilité de 500 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
- Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
- La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine sous certaines conditions, avec une indemnisation de 25€ par mois, équivalant à 300€ nets de plus par an.
- Une prime de vacances annuelle de 450 euros.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature à Antoine PEIGNEY (antoine.peigney@expertisefrance.fr) et à l'adresse générique suivante : mobilitix@expertisefrance.fr
A mettre en objet : "DEPSAN-PAN-RP-CDI"
Date limite de candidature : 29/04/2026 23:59
