Réf.
2026/DDDEDEI/14974
Type de contrat
CDI
Date limite de candidature
26/03/2026 23:55
Contrat
Salarié
Type d'offre
Poste Siège
DIRECTEUR.TRICE DU DEPARTEMENT ECONOMIE DURABLE ET INCLUSIVE (H/F)
Departement Economie Durable et Inclusive - EDIN > Direction du département - EDIN
Mis en ligne le : 06/03/2026
TOUTES ZONES
FRANCE
PARIS
Description de la mission
Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice générale adjointe en charge des Opérations, le / la directeur / trice du département Economie Durable et inclusive définit et coordonne la mise en œuvre de la stratégie de développement de son département en déclinaison de la stratégie globale de l’établissement définie par la Direction Générale ; il / elle pilote et anime les équipes opérationnelles d’un département d’environ 77 collaborateurs au siège (siège & projet au siège) avec l’appui d’une équipe de managers. Ces équipes portent un portefeuille d’affaire de plus de 350 M€ en croissance constante. Il / elle représente l’agence dans les réunions et forums internationaux sur les thématiques couvertes par le département : Appui au développement du secteur privé, entreprenariat, innovation & entreprenariat digital, environnement des affaires, intégration économique régionale, corridors, appui au développement du commerce, PPP, Attractivité des territoires, culture patrimoine & sport.
La position requiert autonomie et capacité d’initiative sur les axes d’intervention du département.
Le directeur/la directrice devra accompagner la croissance du département en portant une attention particulière à la consolidation des projets sur financement européen et français en veillant à promouvoir les synergies et complémentarités entre entités du groupe AFD.
Dans l’ensemble des secteurs d’intervention, le directeur/la directrice devra veiller à garantir la mise en valeur de l’expérience et de l’expertise française et Européenne, tant privée que publique.
Description du projet ou contexte
Définir et déployer la stratégie de développement et de positionnement du département :
Impulser la mise en œuvre de la stratégie de développement et de positionnement de l’Agence en la déclinant pour le département, définir et déployer un plan d’action à court, moyen et long terme pour mettre en place cette stratégie, ciblant les priorités de la coopération internationale du Gouvernement et des Ministères / Institutions sectorielles concernés.
Poursuivre la consolidation des relations avec les principaux bailleurs et partenaires bi et multilatéraux du département (UE et AFD) et rechercher de nouvelles sources de financement.
Identifier des secteurs et des cibles pertinentes de développement en capitalisant sur les forces et expériences acquises et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement de l’activité et du chiffre d'affaires.
S’appuyer sur l’activité de veille menée par les équipes géographiques et la représentation d’EF à Bruxelles ainsi que les responsables de pôles et les chargés de projet, afin d'identifier les perspectives de développement et le positionnement idoine de l'Agence sur les secteurs d’activité du département. Valider les projets en développement, le choix des partenaires, le montage opérationnel et les offres financières.
Assurer le pilotage des activités et des projets du département dans le respect des procédures internes et des bailleurs et clients : en lien avec les responsables de pôle assurer le suivi des projets, le lien avec les bailleurs et partenaires nationaux, etc…
Favoriser les synergies opérationnelles au sein du groupe AFD.
Renforcer la qualité des relations avec l’ensemble des ministères et acteurs/opérateurs publics impliqués dans les secteurs d’intervention du département.
Représenter l’agence dans les évènements et les forums dédiés à l’ensemble des thématiques traitées par le département.
Piloter le département et manager les équipes opérationnelles :
Diriger et animer la ressource humaine du département dans une logique de dynamique d’équipe et d’appui opérationnel : accompagnement sur le terrain, conseils réguliers sur la veille et le développement de programmes, la réponse à appels d’offres et la mise en œuvre des projets.
Assurer le pilotage du département sur la base du Contrat d’Objectifs (activités et développement) et de Moyens (masse salariale) défini avec la Direction des Opérations.
Organiser les liens avec les autres départements de l'établissement pour capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à la formulation d’offres conjointes.
Appuyer la mise en œuvre des différents outils de pilotage mis en place par la Direction des Opérations pour le suivi quantitatif et qualité de l’activité du département.
Organiser des réunions périodiques avec l’équipe du département, suivre les résultats individuels et collectifs, et valider l'atteinte des objectifs.
Coordonner et valider le reporting interne du Département.
Profil souhaité
Aptitudes :
Sens aigu du management d’équipe et de l’organisation.
Savoir prioriser, déléguer et arbitrer.
Forte appétence pour l’innovation, capacité à promouvoir des nouvelles solutions ou à explorer des nouvelles problématiques pour l’agence.
Capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée au contexte.
Capacité à travailler en réseau avec les autres directions de l’agence et en mode projet.
Capacité relationnelle avec l’écosystème du département : acteurs publics et privés français intervenants à l’international dans le champ économique et financier.
Expériences et compétences :
Diplôme ou compétence reconnues en Economie du développement et/ou dans les secteurs d’intervention du département (économie, secteur privé, entreprenariat, facilitation des affaires, ICC).
10 ans minimum d’expérience reconnue dans la gestion & développement de projets de coopération.
10 ans minimum d’expérience solide de collaboration avec les acteurs internationaux (bailleurs, partenaires techniques, multilatéraux et bilatéraux).
Capacité de représenter l’agence et les différents départements techniques dans le cadre de discussions avec les bailleurs.
Excellente compréhension et expérience pratique de la gestion de grands programmes de coopération technique internationale, y compris de la maîtrise de l’environnement financier des projets.
5 ans minimum d’expérience en management d’équipe ; fortes compétences managériales permettant d'encadrer, de dynamiser ses équipes, d'assurer le recrutement et la formation de ses collaborateurs.
Culture financière reconnue permettant de prendre en main la réalisation de son budget.
Grande capacité à dialoguer et instaurer la confiance avec des institutions publiques françaises et européennes (ministères, agences, opérateurs, …).
Bonne connaissance des acteurs français de l’appui au développement du secteur privé & à l’entreprenariat.
Expérience de représentation d’une institution et de valorisation des actions menées ;
Capacité à travailler en anglais (écrit et oral courant).
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation par mail à mobilitix@expertisefrance.fr avec la référence « EDI DIR » en titre de mail.
Date limite de candidature : 26/03/2026 23:55
