La coordinatrice d’unité travaille au quotidien avec l’ensemble des acteurs financiers, techniques et managériaux intervenant sur les projets liés aux systèmes financiers.
Elle assure un management transversal et fonctionnel d’une équipe de chargé·es de projets (2 à 3  personnes) et entretient un lien opérationnel étroit avec les chefs/fes de projets de son unité.
Le portefeuille en exécution comprend aujourd’hui 5 projets en gestion directe et deux en gestion indirecte (appui au département géographie/autres pôles du département). Le portefeuille de projets en développement, qui constitue la mission prioritaire de la coordinatrice d’unité, comprend 5 projets, couvrant notamment : des projets en matière d’AML-CFT et d’appuis aux banques centrales.

1) Activités opérationnelles
Développement de projets (environ 50%)

Identification des opportunités

• Participe à la prospection auprès des maîtrises d’ouvrages, bailleurs (UE, AFD, Banque mondiale, FMI, coopérations bilatérales) et bénéficiaires institutionnels (autorités de supervision, banques centrales, autorité de renseignement financier voir autorités de justice sur les questions liées aux flux financiers illicites).
• En lien avec les coordinateurs régionaux, directeurs pays et le bureau EF à Bruxelles, contribue à la promotion des savoir-faire français et européens en matière de systèmes financiers, de lutte contre les flux financiers et de finance durable et inclusive.

Contribution aux avant-projets et rédaction des offres

• Supervise et/ou participe à l’analyse des appels à projets, cahiers des charges et termes de référence.
• Identifie les ressources nécessaires (experts métiers du secteur financier, partenaires institutionnels, think tanks et prestataires techniques) et prépare les contractualisations.
• S’assure de la cohérence budgétaire produite par les chargé·es de projet sur les projets du portefeuille systèmes financiers ;
• Entreprend les échanges avec l’AFD, ses agences, ainsi qu’avec le MEAE, la DG Trésor, la Banque de France et les opérateurs concernés.

Gestion de projets (environ 30%)

Conduite des projets et appui à la mise en œuvre

• Garantit, en collaboration avec la responsable de pôle et responsable adjoint, la cohérence des projets de l’unité dans toutes les phases du cycle, et veille au respect des procédures internes et externes.
• Assure un suivi rapproché des projets du portefeuille et supervise les équipes de gestion de ces projets
• Assure la coordination entre les différents acteurs : Union européenne, équipes Expertise France sur le terrain, ministères partenaires, banques centrales, autorités de supervision, organisations régionales.
• Supervise le suivi financier, les reportings techniques et financiers conformément aux exigences des bailleurs.
• Supervise les activités de communication de l’unité et fournit les données consolidées nécessaires à la valorisation des projets (notamment en lien avec les PFS du Groupe AFD).
• Veille à une bonne circulation de l’information et au maintien de relations de travail efficaces avec les ambassades, autorités nationales et partenaires internationaux dans le cadre de ses projets.
• Peut apporter un appui technique aux équipes d’autres départements techniques ou aux directions pays si une demande se présente.

Animation du réseau d’experts et de communautés de pratiques

• Contribue à l’identification et à la mobilisation de nouveaux experts (régulation financière, supervision bancaire, lutte contre la corruption, lutte contre les flux financiers illicites, fintech et inclusion financière).
• Fidélise et anime le vivier d’experts, y compris via des événements thématiques.
• Animer les communautés de pratiques (Systèmes Financiers et Gouvernance si pertinent)
• Propose et anime un groupe de travail interne au département Gouvernance sur les enjeux liés aux systèmes financiers.
• Participe à la structuration et à la diffusion des savoir-faire internes de l’Agence sur les thématiques financières (via la structuration d’offre de service)

Processus de suivi-évaluation et capitalisation

• Participe à la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation robuste et adapté aux spécificités des projets financiers.
• Valorise les retours d’expérience de l’unité et contribue à la diffusion des bonnes pratiques auprès des autres pôles et départements.
• Participe à l’élaboration ou actualisation des offres de services du pôle en matière de systèmes financiers.
• Organise et diffuse les capitalisations techniques, transverses et contribue à une réflexion « pôle » en collaboration étroite avec les deux autres coordinatrices d’unité 

2) Appui au management de l’équipe de l’unité (env. 20%)
Contribution à la performance de l’équipe

• Participe, sous la responsabilité du responsable de pôle, à la définition des objectifs individuels et fournit des éléments d’évaluation, notamment pour les experts déployés.
• Remonte au responsable de pôle les problématiques éventuelles au sein de l’équipe.
• Participe au développement professionnel des membres de l’unité sur la thématique et encourage leur montée en compétences.

Recrutement, intégration et développement des collaborateurs

• Participe au recrutement et à l’intégration des experts.
• Transmet les savoir-faire liés aux systèmes financiers et aux méthodes de gestion de projets.
• Peut représenter le pôle en interne ou en externe en remplacement du responsable.