SITUATION/POSITION : direction des opérations – département Gouvernance – pôle Recettes de l’Etat, Systèmes financiers et Gouvernance Locale (RSGL - 18 personnes à Paris)

Sous la supervision du responsable de pôle RSGL, le/la coordinateur.trice d’unité de projets ‘mobilisation des ressources intérieures publiques (MRIP) assure le suivi et la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des phases du cycle de projet (de la conception à la capitalisation) pour les projets ressources publiques. Il-elle travaille au quotidien avec l’ensemble des acteurs financiers, techniques et managériaux intervenant sur les projets.

Le/la coordinateur.trice d’unité projets ressources publiques peut également être amené.e à travailler sur des projets du pôle en dehors de sa thématique de spécialité. Compte-tenu de la thématique, des liens très forts existent en effet avec les projets finances publiques menés au sein du pôle « Transparence, Gestion et Redevabilité ».

Descriptif de la fonction :

Dans le cadre du développement de son activité sur la thématique l’augmentation des recettes des Etats, et compte-tenu du renouvellement de la stratégie interministérielle française sur la mobilisation des ressources intérieures publiques, et l’enveloppe du plan d’investissement stratégique pour le développement (PISD), le pôle RSGL recherche un.e coordinateur.trice d’unité pour appuyer le développement et le suivi des de projets sur la thématique mobilisation des ressources intérieures publiques (MRIP).

Identification des opportunités

• Participe aux activités de promotion de l’offre de service du département Gouvernance et du pôle RSGL sur la thématique MRIP, ainsi que la prospection auprès des maîtrises d'ouvrages, bailleurs et bénéficiaires.
• Assure la veille sur la thématique MRIP en lien avec la programmation des bailleurs de fonds sur le sujet.  
• Contribution aux avant-projets et rédaction des offres
• Assure ou appuie le développement des projets dans le secteur de la MRIP dans l’ensemble des phases de développement et de lancement du projet, en appui aux chargés de projets (identification des activités, construction de la théorie du changement/cadre logique, définition des indicateurs et faisabilité des activités…)

Supervise et/ou peut participer à l’analyse d’appels à projets, cahiers des charges ou des Termes de référence ;

• Identifie les ressources nécessaires (partenaires, experts, prestataires...) et prépare la contractualisation;
• S’assure de la cohérence du budget produit par les Chargés de projets

Conduite des projets qui lui sont attribués et appui à la mise en œuvre des objectifs d’un projet ou programme relevant de son unité dans le respect des contraintes fixées

• Garantie, en collaboration avec le responsable de pôle/adjoint, la cohérence dans l’instruction, la mise en œuvre et la coordination des projets de son unité et veille au respect et à l’application des procédures internes et externes
• Assure la coordination entre les différents acteurs des projets (UE, équipes Expertise France basée sur le terrain, partenaires institutionnels des Etats membres….)
• Supervise les reportings techniques et financiers des projets auprès du bailleur selon les procédures en vigueur
• Supervise les activités de communication sur son projet/ son unité, en fournissant les données consolidées nécessaires à la valorisation des activités et/ou des projets
• S’assure de la bonne circulation de l’information et du maintien de bonnes relations de collaboration avec les services des ambassades des pays concernés ainsi qu’avec les autorités locales et internationales

Processus de suivi évaluation/ capitalisation

• Mise en œuvre d’un système de suivi évaluation et capitalisation fiable et pertinent.
• Participe à la valorisation des retours d'expérience de son équipe et à la diffusion des bonnes pratiques ;

Appui au management de l'équipe de l'unité

• Contribue à la gestion de la performance de l’équipe de l’unité :Participe sous la responsabilité du responsable de pole/adjointe à la définition des objectifs individuels des membres de l’unité et fournit des éléments contribuant à l’évaluation annuelle menée par le responsable de pole/adjointe ;
• Remonte au responsable de pôle les problématiques éventuelles au sein de l’équipe
• Participe, avec l’appui et l’accompagnement du Responsable de pole, au développement et à la responsabilisation des membres de l’unité ;
• Participe aux opérations de recrutement et d’intégration de nouveaux talents ;
• Transmet son savoir faire et favorise le développement des compétences et savoirs faire de l’équipe ;
• Accompagne et responsabilise les collaborateurs de l’unité;
• Identifie les comportements inappropriés et participe au recadrage sous la supervision du responsable de pôle ;
• Peut assurer la représentation du pôle en interne ou en externe en remplacement du Responsable de pole ;

Animation de la thématique et relations avec les partenaires

• Participe à l’animation de l’écosystème français sur la thématique de mobilisation des ressources intérieures publiques (Plateforme MRIP : DGT Trésor, DGM, DGFiP, DGDDI, AFD, FERDI,…), en lien avec les projets mis en œuvre par l’agence ; 
• Contribue à l’élaboration des stratégies française (MEAE, DGT, etc.) et du groupe AFD par rapport aux thématiques de la mobilisation des ressources intérieures ; 
• Assure le dialogue avec les organisations internationales et structures actives sur la thématique : OCDE, Forum Mondial, CREDAF, ATAF, Addis Tax Initiative, FMI, etc.
• Contribue à la constitution/consolidation d’un vivier d’experts et de partenaires sur la thématique, 
• Assure le lien avec les autres départements d’Expertise France et de l’AFD à la cohérence de l’offre de service d’Expertise France en ligne avec la stratégie française.