Réf.
2024/CDRDL/11767

Type de contrat
CDI

Date limite de candidature
30/09/2024 17:51

Contrat
Salarié

Type d'offre
Poste Siège

Description de la mission

SITUATION/POSITION : direction des opérations – département Gouvernance – pôle Recettes de l’Etat, Systèmes financiers et Gouvernance Locale (RSGL - 18 personnes à Paris)

Sous la supervision du responsable de pôle RSGL, le/la coordinateur.trice d’unité de projets ‘mobilisation des ressources intérieures publiques (MRIP) assure le suivi et la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des phases du cycle de projet (de la conception à la capitalisation) pour les projets ressources publiques. Il-elle travaille au quotidien avec l’ensemble des acteurs financiers, techniques et managériaux intervenant sur les projets.

Le/la coordinateur.trice d’unité projets ressources publiques peut également être amené.e à travailler sur des projets du pôle en dehors de sa thématique de spécialité. Compte-tenu de la thématique, des liens très forts existent en effet avec les projets finances publiques menés au sein du pôle « Transparence, Gestion et Redevabilité ».

Descriptif de la fonction :

Dans le cadre du développement de son activité sur la thématique l’augmentation des recettes des Etats, et compte-tenu du renouvellement de la stratégie interministérielle française sur la mobilisation des ressources intérieures publiques, et l’enveloppe du plan d’investissement stratégique pour le développement (PISD), le pôle RSGL recherche un.e coordinateur.trice d’unité pour appuyer le développement et le suivi des de projets sur la thématique mobilisation des ressources intérieures publiques (MRIP).

Identification des opportunités

  • Participe aux activités de promotion de l’offre de service du département Gouvernance et du pôle RSGL sur la thématique MRIP, ainsi que la prospection auprès des maîtrises d'ouvrages, bailleurs et bénéficiaires.
  • Assure la veille sur la thématique MRIP en lien avec la programmation des bailleurs de fonds sur le sujet.  
  • Contribution aux avant-projets et rédaction des offres
  • Assure ou appuie le développement des projets dans le secteur de la MRIP dans l’ensemble des phases de développement et de lancement du projet, en appui aux chargés de projets (identification des activités, construction de la théorie du changement/cadre logique, définition des indicateurs et faisabilité des activités…)

Supervise et/ou peut participer à l’analyse d’appels à projets, cahiers des charges ou des Termes de référence ;

  • Identifie les ressources nécessaires (partenaires, experts, prestataires...) et prépare la contractualisation;
  • S’assure de la cohérence du budget produit par les Chargés de projets

 

Conduite des projets qui lui sont attribués et appui à la mise en œuvre des objectifs d’un projet ou programme relevant de son unité dans le respect des contraintes fixées

  • Garantie, en collaboration avec le responsable de pôle/adjoint, la cohérence dans l’instruction, la mise en œuvre et la coordination des projets de son unité et veille au respect et à l’application des procédures internes et externes
  • Assure la coordination entre les différents acteurs des projets (UE, équipes Expertise France basée sur le terrain, partenaires institutionnels des Etats membres….)
  • Supervise les reportings techniques et financiers des projets auprès du bailleur selon les procédures en vigueur
  • Supervise les activités de communication sur son projet/ son unité, en fournissant les données consolidées nécessaires à la valorisation des activités et/ou des projets
  • S’assure de la bonne circulation de l’information et du maintien de bonnes relations de collaboration avec les services des ambassades des pays concernés ainsi qu’avec les autorités locales et internationales

Processus de suivi évaluation/ capitalisation

  • Mise en œuvre d’un système de suivi évaluation et capitalisation fiable et pertinent.
  • Participe à la valorisation des retours d'expérience de son équipe et à la diffusion des bonnes pratiques ;

Appui au management de l'équipe de l'unité

  • Contribue à la gestion de la performance de l’équipe de l’unité :Participe sous la responsabilité du responsable de pole/adjointe à la définition des objectifs individuels des membres de l’unité et fournit des éléments contribuant à l’évaluation annuelle menée par le responsable de pole/adjointe ;
  • Remonte au responsable de pôle les problématiques éventuelles au sein de l’équipe
  • Participe, avec l’appui et l’accompagnement du Responsable de pole, au développement et à la responsabilisation des membres de l’unité ;
  • Participe aux opérations de recrutement et d’intégration de nouveaux talents ;
  • Transmet son savoir faire et favorise le développement des compétences et savoirs faire de l’équipe ;
  • Accompagne et responsabilise les collaborateurs de l’unité;
  • Identifie les comportements inappropriés et participe au recadrage sous la supervision du responsable de pôle ;
  • Peut assurer la représentation du pôle en interne ou en externe en remplacement du Responsable de pole ;

Animation de la thématique et relations avec les partenaires

  • Participe à l’animation de l’écosystème français sur la thématique de mobilisation des ressources intérieures publiques (Plateforme MRIP : DGT Trésor, DGM, DGFiP, DGDDI, AFD, FERDI,…), en lien avec les projets mis en œuvre par l’agence ; 
  • Contribue à l’élaboration des stratégies française (MEAE, DGT, etc.) et du groupe AFD par rapport aux thématiques de la mobilisation des ressources intérieures ; 
  • Assure le dialogue avec les organisations internationales et structures actives sur la thématique : OCDE, Forum Mondial, CREDAF, ATAF, Addis Tax Initiative, FMI, etc.
  • Contribue à la constitution/consolidation d’un vivier d’experts et de partenaires sur la thématique, 
  • Assure le lien avec les autres départements d’Expertise France et de l’AFD à la cohérence de l’offre de service d’Expertise France en ligne avec la stratégie française. 

Description du projet ou contexte

Expertise France est une agence publique de mise en œuvre de projets de coopération internationale. Nous sommes placés sous la tutelle des ministères chargés des affaires étrangères et de l'économie et des finances, avec lesquels nous avons un contrat d'objectifs et de moyens.

Agence interministérielle de coopération technique internationale, nous sommes l'opérateur de tous les ministères. En 2021, l'agence intègre le groupe AFD (Agence Française de Développement) qui nous apporte des solutions financières et opérationnelles.

L'objectif d'Expertise France est de lutter contre les inégalités mondiales : nos projets sont principalement orientés vers la protection des biens publics mondiaux et la réponse aux défis mondiaux auxquels toutes les sociétés du Nord comme du Sud doivent faire face.

Notre force est d'assembler les meilleurs savoir-faire français et européens afin de proposer des solutions sur mesure à travers un large champ d'expertise qui comprend : 

  • Gouvernance démocratique, économique et financière. 
  • Sécurité, maintien de la paix et de la stabilité. 
  • Climat, agriculture et développement durable.
  • Santé et développement humain.

Profil souhaité

  • Titulaire d’un master en droit ou sciences politiques, économie du développement, coopération internationale, gestion de projets ou équivalent ;
  • Des connaissances et une expérience professionnelle de plus de 5 ans sur les sujets finances publiques, notamment sur la thématique des dépenses fiscales, fiscalité, ou douanes souhaitées ;
  • Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion et le développement de projets internationaux dans un des domaines connexes à la thématique de l’appui à la gestion des finances publiques et/ou politique fiscale ;
  • Aptitude confirmée de coordination et de gestion d'équipes ;
  • Savoir-faire avéré dans la concertation multi-acteurs et le dialogue institutionnel ;
  • Capacité de travailler indépendamment et esprit d'initiative ;
  • Capacités de priorisation et organisationnelles éprouvées ;
  • Très bonnes capacités de communication écrites et orales, en français et en anglais.

Informations complémentaires

La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :

  • Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
  • Une part variable de 3% du salaire brut annuel
  • Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
  • Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
  • Une allocation de 9 euros par jour pour les repas (Carte Swile).
  • Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
  • Une prime de mobilité de 400 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
  • Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
  • La possibilité de télé- travailler 2 jours par semaine.
  • Une prime de vacances annuelle de 450 euros.

SJ123

Date limite de candidature : 30/09/2024 17:51

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