Réf.
2023/CD/9782
Type d'offre
Poste Siège
Type de contrat
CDD
Domaines d'expertises
Climat et Agriculture ; Développement durable
Date limite de candidature
24/08/2023 23:59
Contrat
Salarié
Durée
4-6 mois
Coordinateur.trice d’unité (H/F)
Département Développement durable - DD > Pôle Agriculture
Mis en ligne le : 28/07/2023
EUROPE CONTINENTALE
FRANCE
PARIS
Description de la mission
1. Activités opérationnelles :
Identification des opportunités
- Participe aux activités de promotion et de prospection auprès des maîtrises d'ouvrages, bailleurs et bénéficiaires
Contribution aux avant-projets et rédaction des offres
- Supervise et/ou peut participer à l’analyse d’appel à projets, du cahier des charges ou des Termes de référence
- Identifie les ressources nécessaires (partenaires, experts, prestataires...) et prépare la contractualisation
- S’assure de la cohérence du budget produit par le/la Chargé.e de projets
Conduite des projets qui lui sont attribués et appui à la mise en œuvre des objectifs d’un projet ou programme relevant de son unité dans le respect des contraintes fixées
- Garantie, en collaboration avec le responsable de pôle, la cohérence dans l’instruction, la mise en œuvre et la coordination des projets de son unité et veille au respect et à l’application des procédures internes et externes
- Assure de la coordination entre les différents acteurs des projets (UE, équipes Expertise France basée sur le terrain, partenaires institutionnels des Etats membres….
- Supervise le suivi financier, les reportings techniques et financiers des projets auprès du bailleur selon les procédures en vigueur
- Supervise les activités de communication sur son projet/ son unité, en fournissant les données consolidées nécessaires à la valorisation des activités et/ou des projets
- S’assure de la bonne circulation de l’information et du maintien de bonnes relations de collaboration avec les services des ambassades des pays concernés ainsi qu’avec les autorités locales et internationales
Processus de suivi évaluation/ capitalisation
- Mise en œuvre d’un système de suivi évaluation et capitalisation fiable et pertinent
- Participe à la valorisation des retours d'expérience de son équipe et à la diffusion des bonnes pratiques
2. Appui au management de l’équipe de l’unité :
Contribue à la gestion de la performance de l’équipe de l’unité :
- Participe sous la responsabilité du responsable de pole à la définition des objectifs individuels des membres de l’unité et fournit des éléments contribuant à l’évaluation annuelle menée par le responsable de pole
- Organise l’activité des Assistants.es projets qu’il peut être amené à encadrer et veille à une répartition équitable de leur charge de travail. Fixe leurs objectifs annuels et les évalue en fin d’année
- Remonte au responsable de pôle les problématiques éventuelles au sein de l’équipe
- Participe, avec l’appui et l’accompagnement du Responsable de pole, au développement et à la responsabilisation des membres de l’unité
- Participe aux opérations de recrutement et d’intégration de nouveaux talents
- Transmet son savoir faire et favorise le développement des compétences et savoirs faire de l’équipe
- Accompagne et responsabilise les collaborateurs de l’unité
- Identifie les comportements inappropriés et participe au recadrage sous la supervision du responsable de pôle
Peut assurer la représentation du pôle en interne ou en externe en remplacement du Responsable de pole
Description du projet ou contexte
Les activités du département développement durable portent sur les thématiques suivantes : (i) agriculture (ii) biodiversité et (iii) développement urbain et (iv) énergie. Le département est structuré en 4 pôles.
Basé.e à Paris, le/la Coordinateur.trice d’unité travaille en étroite collaboration avec les équipes des projets ciblés, sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle agriculture.
Profil souhaité
Formation et expérience professionnelles :
- Diplôme d'enseignement supérieur de niveau master (ou équivalent) en agronomie, environnement, économie du développement, relations internationales ou autres domaines liés
- Expérience minimum d’au moins 7 ans en gestion de projets de coopération internationale et/ou d’assistance technique à maitrise d’ouvrage
- Au moins trois expériences dans la gestion d’un projet dans le domaine agricole, du développement économique, climat, biodiversité ou tout autre domaine du développement durable
- Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement ainsi que des mécanismes de financement (notamment AFD et/ou UE)
- Compréhension des enjeux de résilience et d'adaptation aux effets attendus du changement climatique et / ou de développement économique local est un atout
- Très bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit)
Compétences spécifiques :
- Capacité à suivre et à contrôler l’atteinte des résultats
- Capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée au contexte
- En mesure d’apporter un appui méthodologique et en particulier à la gestion administrative et financière de contrats financés par différents bailleurs nationaux et internationaux
- Forte capacité à prendre des initiatives et en rendre compte
Informations complémentaires
Prise de poste : mi-octobre 2023 (remplacement congé maternité)
Rémunération et avantages : entre 46 K€ et 50 K€ brut annuel (en fonction du profil), mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant - accord télétravail
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.