Esta contratación forma parte del proyecto "Aprendizaje de competencias digitales y acceso a empleos decentes para jóvenes vulnerables en El Salvador", financiado por la Unión Europea (UE) e implementado por Expertise France. Con una duración estimada de 36 meses, el proyecto tiene como objetivo facilitar la integración socioeconómica de mujeres y hombres jóvenes desfavorecidos en los sectores que están impulsando la transformación digital de El Salvador. El proyecto apoyará el desarrollo de un sistema de formación profesional en el ámbito digital que integre el desarrollo de habilidades técnicas, la consolidación de habilidades básicas y el desarrollo de habilidades para la vida. Estos cursos relativamente cortos estarán dirigidos a jóvenes de 16 a 29 años, especialmente mujeres, en barrios urbanos y periurbanos desfavorecidos, al tiempo que llegarán a los beneficiarios de las zonas rurales. El proyecto se basa en una asociación con el sector privado, que será consultado e involucrado en el proceso de diseño de las formaciones, de facilitación a la integración profesional, del desarrollo de nuevas formas de colaboración con las instituciones de formación y, por último, promoviendo relaciones laborales justas y sostenibles.

Expertise France es responsable de implementar este proyecto en El Salvador, donde se establecerá un equipo de proyecto dedicado en el país.

El proyecto gira en torno a tres ejes centrales:

1. Formación: el proyecto tiene como objetivo apoyar a los Centros de Formación y Universidades en varios aspectos: contenido pedagógico, formación de formadores, consideración de la cuestión de género y factores psico-emocionales. Estos centros permitirán a los jóvenes recibir su formación y les apoyarán en su integración en empresas asociadas.
2. Inserción: la acción apoyará en primer lugar la pertinencia de la formación consolidando la dinámica de asociación en su diseño, con el fin de centrarse en las capacidades digitales prioritarias y las capacidades para la vida que deben desarrollarse. Como parte de esta dinámica de asociación, se desarrollarán canales efectivos para dar la bienvenida a los aprendices e involucrar a las empresas en la capacitación, así como su articulación con el reclutamiento sostenible. Además, se apoyará el emprendimiento y el empleo por cuenta propia en términos de formación y apoyo financiero para iniciativas estructuradas.
3. Trabajo decente: la acción apoyará la consolidación y formalización progresiva de un conjunto de buenas prácticas en términos de participación de las empresas en las formaciones, acogida de aprendices y relaciones laborales con jóvenes profesionales empleados o prestadores de servicios. Paralelamente, se llevará a cabo un estudio de viabilidad participativo sobre el desarrollo de una etiqueta social de "Programación Justa" que promueva relaciones laborales justas en el entorno digital y el empleo de personas marginadas.