Expert(e) en accompagnement et financement des TPE/PME pour la promotion de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes.

Sous la supervision de la cheffe de projet et en coordination étroite avec l’experte genre, l’expert en accompagnement et financement des TPE/PME aura les missions suivantes :

• Coordonner, gérer et piloter la mise en œuvre de la composante 2, et en particulier :
  • le déploiement des subventions pour les structures d’accompagnement des entreprises de femmes et de jeunes, en assurant la prise en compte des enjeux d’inégalités de genre ;
  • le déploiement du fonds d’amorçage, en lien avec le dispositif de subvention des SAE
  • le renforcement des capacités des SAE, en lien avec la cheffe de projet et la DGPSP, ainsi que l’organisation, la planification et l’exécution de l’ensemble des activités prévues et des expertises perlées afin d’atteindre les résultats et activités consignées dans la feuille de route du PEJEF;
• Assurer un suivi technique et managérial des équipes sur les activités de la composante 2 du projet
• Valider les livrables des bénéficiaires des subventions dans le cadre de la composante 2
• Réaliser le reporting des activités menées sur le terrain dans le cadre de la composante 2
• Être le point focal du projet, faire office de liaison avec les partenaires techniques du projet sur la composante 2 (incubateurs, OSC, FONAP, institutions financières et organisations de microfinance)

Activités

Diagnostic des besoins et des compétences des acteurs de l’écosystème entrepreneurial (SAE)

• Effectuer un audit des SAE/incubateurs lors de la phase de démarrage du projet afin de diagnostiquer les besoins et le renforcement de capacités nécessaire.
• Sur la base de cet audit, organiser le renforcement des capacités des SAE et incubateurs
• Accompagner les SAE de manière régulière sur toute la durée du projet afin de répondre à ces besoins et déployer les activités de renforcement des compétences.

Conception des appels à projets et identification des structures d’appui technique auprès des femmes et des jeunes entrepreneur.e.s :

• Conception des appels à proposition, notamment au travers de consultations avec les acteurs de l’écosystème et sur la base d’un diagnostic des capacités, et du guide de réponse (yc outils) pour les structures d’accompagnement
• Organisation et participation à la sélection et identification des structures bénéficiaires pour l’accompagnement
• Organisation, avec les experts communication et genre du projet, des séances de sensibilisation lors de l’appel à projets
• Définition des outils et des méthodes d’accompagnement les plus adaptées aux cibles du projet

Suivi de la mise en œuvre des projets par les partenaires, avec l’appui du/des chargés de subvention :

• Suivre l’avancement des initiatives retenues par les appels à projets et le respect des procédures 
• Préparer et organiser les comités trimestriels de suivi technique
• Valider les rapports techniques contractuels des bénéficiaires de subventions sur la composante 2 (semestriels)
• Veiller à l’application stricte des dispositions du contrat de subventions
• En lien avec le chargé de suivi des subventions : superviser et contrôler le suivi financier des subventions, à la réception et au contrôle des demandes de versement conformément à la validation des livrables, vérifier les justificatifs de dépenses conformément aux activités menées
• Assurer un appui technique aux structures bénéficiant des subventions notamment en ce qui concerne la méthodologie d’accompagnement et de financement des entreprises
• Assurer la bonne communication avec les partenaires pour identifier les difficultés de mise en œuvre des initiatives et participer à la définition de mesures correctives

Reporting et suivi-évaluation :

• Assurer le pilotage et le suivi des activités de la composante 2 en étroite concertation avec la Direction Générale de la Promotion du Secteur Privé (DGPSP) du Ministère du Commerce, et la Maison de l’Entreprise
• En lien avec l’expert en suivi-évaluation :
  • Synthétiser et analyser les remontées d’informations des coordinateurs de terrain conformément au plan de suivi évaluation
• Concevoir et gérer le système de plainte/des externalités négatives du projet sur les 2 zones et proposer des mesures correctives lorsque des difficultés sont détectées
• Participer à la rédaction des rapports d’exécution

Encadrement et management :

• Appuyer et suivre le/les chargés de gestion des subventions
• Appuyer et suivre l’expert résident à Maradi pour les activités relevant de la composante 2 à Maradi.