Management d’équipe :

• Fournit l’appui nécessaire aux membres de son équipe dans l’exercice de leurs fonctions, notamment au regard des différentes échéances techniques et financières des projets / de la structure (appui au management des projets, revu des livrables techniques, suivi facturation, clôtures, budgets prévisionnels) ;
• Transmet les informations et s’assure de l’appropriation de celles-ci notamment en animant des réunions d’équipe ;
• Suit l’activité, organise les présences et les absences de son équipe ;
• Est associé aux choix d’organisation du département pour optimiser le fonctionnement et l’organisation des activités du pôle ;
• Fait monter ses équipes en compétences sur des sujets techniques spécifiques.

Représentation :

• Assure la représentation du pôle, du département et d’Expertise France à des événements et forum internationaux ;
• En collaboration avec le directeur et directeur adjoint du département, il/elle représente le département au sein des instances internes ;
• Participe autant que de besoin aux COPIL des projets de son portefeuille.

Pilotage stratégique :

• En collaboration avec le directeur et directeur adjoint du département, élabore la stratégie du pôle et la définition des objectifs, notamment en termes de développement, en adéquation avec la stratégie du département.

Suivi des dossiers / projets :

• Pour les projets / dossiers en responsabilité directe, il s’assure de la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et la clôture et apporte le soutien nécessaire à son équipe ;
• Propose un pilotage de projet intégré avec une vision générale du développement durable (au-delà des thématiques strictes Climat) et s’assure que les synergies entre les pôles sont réalisées. Nombre de projets du portefeuille du pôle recouvrent plusieurs thématiques ;
• S’assure que les objectifs qualitatifs et quantitatifs du portefeuille de projets sont atteints dans le respect des contraintes fixées ;
• Capitalise l’expérience acquise.

Développement :

• Assure le développement direct du portefeuille de projets / dossiers de son pôle de rattachement ;
• Identifie les opportunités ; conçoit des avant-projets et rédige des offres ;
• Travaille en étroite relation avec les responsables des pôles Agriculture, Biodiversité et Energie afin d’assurer les synergies entre les pôles.

Autres responsabilités managériales :

• Contribue à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles et à l’évaluation de la  qualité des prestations fournies par le département ;
• Représente le département lors de réunions de l’encadrement et auprès des partenaires institutionnels.