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Réf.
2022/RDPC/8443

Type d'offre
Poste Siège

Type de contrat
CDI

Secteurs d'activité
Climat et territoires ; Développement urbain ; Développement durable

Date limite de candidature
13/11/2022 23:30

Contrat
Salarié

Description de la mission

Management d’équipe :

  • Fournit l’appui nécessaire aux membres de son équipe dans l’exercice de leurs fonctions, notamment au regard des différentes échéances techniques et financières des projets / de la structure (appui au management des projets, revu des livrables techniques, suivi facturation, clôtures, budgets prévisionnels) ;
  • Transmet les informations et s’assure de l’appropriation de celles-ci notamment en animant des réunions d’équipe ;
  • Suit l’activité, organise les présences et les absences de son équipe ;
  • Est associé aux choix d’organisation du département pour optimiser le fonctionnement et l’organisation des activités du pôle ;
  • Fait monter ses équipes en compétences sur des sujets techniques spécifiques.

Représentation :

  • Assure la représentation du pôle, du département et d’Expertise France à des événements et forum internationaux ;
  • En collaboration avec le directeur et directeur adjoint du département, il/elle représente le département au sein des instances internes ;
  • Participe autant que de besoin aux COPIL des projets de son portefeuille.

Pilotage stratégique :

  • En collaboration avec le directeur et directeur adjoint du département, élabore la stratégie du pôle et la définition des objectifs, notamment en termes de développement, en adéquation avec la stratégie du département.

Suivi des dossiers / projets :

  • Pour les projets / dossiers en responsabilité directe, il s’assure de la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et la clôture et apporte le soutien nécessaire à son équipe ;
  • Propose un pilotage de projet intégré avec une vision générale du développement durable (au-delà des thématiques strictes Climat) et s’assure que les synergies entre les pôles sont réalisées. Nombre de projets du portefeuille du pôle recouvrent plusieurs thématiques ;
  • S’assure que les objectifs qualitatifs et quantitatifs du portefeuille de projets sont atteints dans le respect des contraintes fixées ;
  • Capitalise l’expérience acquise.

Développement :

  • Assure le développement direct du portefeuille de projets / dossiers de son pôle de rattachement ;
  • Identifie les opportunités ; conçoit des avant-projets et rédige des offres ;
  • Travaille en étroite relation avec les responsables des pôles Agriculture, Biodiversité et Energie afin d’assurer les synergies entre les pôles.

Autres responsabilités managériales :

  • Contribue à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles et à l’évaluation de la  qualité des prestations fournies par le département ;
  • Représente le département lors de réunions de l’encadrement et auprès des partenaires institutionnels.

Description du projet ou contexte

Le département développement durable est constitué de 4 pôles thématiques : le pôle Agriculture, le pôle Biodiversité, le pôle Climat et le pôle Energie.

Sous la supervision du Directeur et du Directeur Adjoint du Département Développement Durable, le/la responsable du pôle Climat relaie auprès de son équipe la stratégie déterminée par la direction du département.

Il/Elle est responsable de l’ensemble du portefeuille (Identification et Mise en œuvre) d’une dizaine de projets dans son champ de compétence (projets d’adaptation et d’atténuation, d’accompagnement aux négociations Climat, d’accompagnement au suivi et à la mise en œuvre des CDN, de planification urbaine).

Il/Elle supervise une équipe composée d’une Coordinatrice d’Unité Développement Urbain, d’une dizaine de personnes à Paris et une quinzaine sur le terrain. Il/Elle coordonne l’activité des équipes affectées à ces projets, s’assure de la qualité de travail dans le respect des normes et procédures, appuie les chargés de projets pour l’atteinte des objectifs fixés. Il/Elle contribue également à la mise en œuvre d’activités sous la responsabilité d’autres responsables de pôle mais pouvant requérir la mobilisation de l’expertise de son champ de compétence. Il/Elle gère lui-même en direct des projets / dossiers.

Profil souhaité

  • Master 2 ou équivalent (diplôme d’Ingénieur en Agronomie, Environnement, Géographie, Relations Internationales ou autre domaine pertinent) ;
  • Expérience réussie d’au moins 8 ans dans le secteur du développement et de la coopération Internationale (dont 3 à 5 ans sur le terrain), sur des thématiques Climat et de développement local. Une expérience d’autres thématiques du département développement durable sera un atout ;
  • Expérience avérée dans la gestion de contrats multi partenariaux ;
  • Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement ainsi que des mécanismes de financement (connaissances approfondies des procédures des bailleurs de fonds internationaux : Union européenne, AFD, Banque Mondiale) ;
  • Expérience dans l’appui à des programmes de renforcements de capacités à institutions centrales et /ou collectivités locales et expérience du dialogue institutionnel ;
  • Au moins une expérience pluriannuelle en management d’équipes équipes internationales et multidisciplinaires ;
  • Capacité à travailler couramment en anglais (écrit et oral) ; l’espagnol serait un atout ;
  • Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs ;
  • Capacité à travailler en réseau avec les autres responsables de pôle de la direction et avec les fonctions transverses ;
  • Capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe ;
  • Bon sens relationnel, patience, sens de la diplomatie ;
  • Réactivité, autonomie ;
  • Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques.

Informations complémentaires

Date de prise de poste : Janvier 2023

Package salarial : entre 53 K€ et 56 K€ brut annuel (en fonction du profil), mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant - accord télétravail

Date limite de candidature : 13/11/2022 23:30

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

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