Le Département Santé d’Expertise France a pour mission de contribuer à la mise en place de la stratégie française en santé mondiale sur le terrain, en agissant pour le renforcement des systèmes de santé et la lutte contre les maladies, le renforcement de la sécurité sanitaire au niveau international, la promotion de la santé des populations à travers l’approche One Health et la promotion de l’expertise, de la formation, de la recherche et de l’innovation française et francophone.

Pour ce faire, les équipes projet du département Santé, au siège et sur le terrain, peuvent s’appuyer sur une expertise technique interne pluridisciplinaire au siège, mais aussi sur une expertise technique externe, issue des secteurs public et privé, mobilisée en fonction des besoins de coopération dans le cadre du développement et de la mise en œuvre des projets.

Dans l’objectif de faciliter l’identification d’expert.es de qualité et pour améliorer l’efficience de la mobilisation de l’expertise technique dans le domaine de la Santé, le Pôle d’appui technique et transversal du Département Santé met en place un chantier avec des composantes clés et interdépendantes :

1. CONSTITUTION DE VIVIERS
   • Améliorer la capacité de mobilisation l'expertise technique externe dans le cadre du développement et de la mise en œuvre des projets par la constitution de viviers thématiqueset par la diversification des profils mobilisés ;
   • Renforcer le lien avec les partenaires institutionnels pour élargir nos viviers et faciliter la mobilisation des expert.es issu.es du secteur public par l’établissement d’un répertoire de partenaires consolidé au niveau du département et par l’élaboration d’outils de communication sur les modalités de mobilisation de l’expertise.
2. ANIMATION DU VIVIER
   • Renforcer nos liens avec le vivier et les partenaires et valoriser l'activité du département et des expert.es par la diffusion de communications régulières sur nos recrutements et nos projets et par l’organisation d’événements ;
   • Renforcer le lien entre expert.es et avec le DEPSAN par la mise en place d’une communauté d’échange et de documentation. Une newsletter du département pourrait être diffusée pour contribuer à la communication avec nos viviers.
3. FORMATION ET SENSIBILISATION
   • Renforcer les compétences des expert.es avant leurs missions par la constitution de packages de documentation et des parcours d’intégration adaptés aux typologies d’expertise mobilisée, portant notamment sur la gestion des projets du DEPSAN et la stratégie française en santé mondiale ;
   • Améliorer notre attractivité vis-à-vis des expert.es externes par un dialogue au niveau des institutions, de manière à les informer sur les activités du DEPSAN et notre stratégie et modalités de mobilisation de l’expertise.
4. ACCOMPAGNEMENT, CAPITALISATION ET ÉVALUATION
   • Améliorer l’accompagnement des expert.es externes par l’élaboration d’une check-list de suivi des missions à destination des équipes du département ;
   • Améliorer la capitalisation et l’évaluation des missions par l’élaboration et la mise en place d’outils internes au département pour l'évaluation des interventions des expert.es externes et la mise en place d’un questionnaire de feedback.