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Réf.
2021/EESDLGEDDRH/7063

Type d'offre
Experts

Type de contrat
Contrat de prestation de services

Secteurs d'activité
Protection sociale et travail décent

Date limite de candidature
01/11/2021 14:45

Durée de la mission
Court terme

Durée
22 jours

Description de la mission

Code et pays partenaire : SOCIEUX+ 2020-26 MAURITANIE  

Titre de l’action : Renforcement des capacités de l’administration de l’Emploi et de son service public  

Institution partenaire :  

Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle – ancien Ministère de l’Emploi, de la jeunesse et des sports (Direction Générale de l’Emploi)

 Code de l’activité et titre : Activité # 3 - Animer un cycle de formations au bénéfice des agents de la DGE et de la DFP, consacré aux thèmes spécifiques prioritaires identifiés en gestion des ressources humaines  

Dates de mise en œuvre des/de l’activité(s) :  

Activité #3 : 15 novembre 2021 – 7 janvier 2022 (mission sur place à Nouakchott : 5-18 décembre)  

Position de(s) (l’)expert(es) par activité :  

Activité #3 : Expert(e) #2 – Services de L’emploi, 3.3 Gestion et développement des ressources humaines 

Description du projet ou contexte

L’action se portera sur le renforcement des capacités RH de la Direction Générale de l’emploi, de manière à créer les conditions d’une amélioration de son fonctionnement organisationnel interne, de procéder à une réorganisation de ses services, et de développer ses capacités à formuler et piloter la mise en œuvre des stratégies de l’emploi. 

         Livrables pré-mission 

  • P1 : Une note méthodologique, détaillant l’approche de travail, les outils et les méthodes à employer, une analyse des risques, etc. 
  • P2 : Un agenda de l’activité/mission, détaillant les réunions et les séances de travail qui se tiendront, les personnes à rencontrer, etc.
    Livrables finaux 
  • D 1 : Le matériel pédagogique et les outils élaborés lors des formations avec les équipes de la DGE et de la Direction de la Fomation Professionnelle (DFP) 
  • AcR : Un rapport collectif, synthèse des rapports individuels. Les recommandations portant sur les actions suivantes sont également attendues, afin d’ajuster le Plan de travail de la deuxième mission. Modèle « AcR ». 
  • ExMR : Un rapport de mission individuel sous une forme synthétique, incluant des conclusions, recommandations et contraintes rencontrées par les experts. Modèle « Ex-MR » ; 
  • ExF : Un formulaire individuel de feedback d’expert(e) (ExF) rempli en ligne (voir les instructions et le lien sur le modèle ExMR) 
  • Tout matériel éventuel de visibilité (photos etc.) et outils développés au cours des consultations. 

Profil souhaité

Experte ou expert technique (Expert(e) 2) : 

Domaine d’expertise : Services de L’emploi. 

Domaines de compétences horizontales d’expertise : Gestion et Développement des Ressources Humaines 

Critères de sélection (essentiels/requis) :  

  • Formation universitaire en sciences politiques, sciences sociales, juridiques ou autres, en lien avec la thématique de la mission ; 
  • Minimum 10 ans d’expérience au sein d’une institution publique ou d’un organisme ayant pour mandat la définition et la mise en œuvre de dispositifs d’insertion professionnelle des populations vulnérables au niveau national/régional ou local ;   
  • Expérience de formation de managers au sein des SPE et thème de la gouvernance et du partenariat ; 
  • Expérience confirmée en développement et opérationnalisation de politiques RH et bonne maîtrise des thèmes du développement des compétences. 

 

Avantages additionnels (avantageux lors de la sélection) :  

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite (langue française) 

OU/ET 

Institution collaboratrice : Pôle Emploi 

Domaine d’expertise : Formations pour les agents techniques des services de l’emploi 

Zone géographique et type d’institution : France, Services de l’Emploi 

Informations complémentaires

Documents à soumettre
Curriculum Vitae au format Europass – téléchargeable en suivant le lien : http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae/templates-instructions

Soumission des candidatures
Les experts intéressés postulent en ligne en cliquant sur le lien suivant : https://pmt.socieux.eu 

La procédure de soumission des candidatures se fait en deux temps :

S’il n’en possède pas déjà un, l’expert·e crée son compte personnel SOCIEUX+ (« create an account »). Pour avoir accès à tous les appels à candidatures, l’expert·e doit au moins renseigner les informations accompagnées d’un astérisque.

Une fois le compte validé par l’équipe SOCIEUX+, il suffit de rechercher le numéro de mission 20-26/MRT/3/2 en cliquant sur l’onglet « Call for Experts ». Il suffit enfin de cliquer sur « Apply » pour soumettre sa candidature.

Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, l’équipe de SOCIEUX+ se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.

Merci de noter que les dates sont susceptibles d’être modifiées selon l’évolution de la situation sanitaire

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

  • Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
  • Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise

Date limite de candidature : 01/11/2021 14:45

Document(s) joint(s) : 2020-26 MRT_Act 3_ToREx_2021-10-12(1).pdf

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

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