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Réf.
2021/EESDEDJQP/6880

Type d'offre
Experts

Type de contrat
Contrat de prestation de services

Date limite de candidature
27/09/2021 10:56

Durée de la mission
Court terme

Durée
19 jours

Description de la mission

Code et pays partenaire : SOCIEUX+ 2021-11 SENEGAL 

Titre de l’action : Appui technique à la mise en œuvre du projet de renforcement de l’employabilité par le développement des soft skills 

Institution partenaire : Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ) et  Direction de l’emploi du Ministère de l‘Economie, de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion (DE) Sénégal 

Code de l’activité et titre :  

Activité 2 - Développement des outils de travail pour les conseillers emploi et d’un plan de formation des agents de l’ANPEJ/DE 

Dates de mise en œuvre des/de l’activité(s) :  

Activité 2 : 11 – 22 octobre 2021 à confirmer (sur site) 

Cette action comprend trois activités. La première activité a porté sur un diagnostic de l’utilisation et de la compréhension de l’approche par soft skills par les acteurs de l’écosystème de l’emploi, la définition consensuelle de cette notion et des listes des soft skills prioritaires par branche, bassin économique et/ou en fonction des particularités sociales et culturelles. Dans un deuxième temps (activité 2), les experts développeront une boîte aux outils pour les conseillers d’emploi et un plan de formation. La troisième action sera consacrée au développement et mise en œuvre d’une formation pour une équipe de coach formateurs. 

La méthodologie de chaque intervention sera définie par les experts. Sans préjudice des choix des méthodologies, l’intervention des experts devra s’appuyer sur les standards internationaux et les bonnes pratiques de l’UE dans le domaine de l’emploi. Les experts prendront en considération le travail déjà accompli dans le cadre de l’activité 1 ainsi que celui conduit par l’ANPEJ et la Direction de l’Emploi 

La réalisation de cette activité est prévue sur place dans le respect des règles sanitaires et de déplacement en vigueur pour le moment de la mise en oeuvre. Il est possible néanmoins de revoir ce principe si la situation l’exige et organiser la mission à distance. En ce cas, les experts disposeront d’une licence ZOOM Pro et pourront également utiliser d’autres moyens de communication (courriel, WhatsApp etc.) à leur convenance. 

 

Description du projet ou contexte

Livrables pré-mission 

  • Une note méthodologique (max. 3 pages), détaillant l’approche de travail, les outils et les méthodes envisagés, une étude de risques etc.; 
  • Un calendrier de travail (max. 2 pages), détaillant les réunions de travail prévues, les personnes à rencontrer, etc. 

Livrables finaux 

  • Outils de travail pour les conseillers emploi (référentiel des soft skills, guide d’entretien, parcours type du demandeur d’emploi etc.) (D. 1) 
  • Plan de formation pour les agents de l’ANPEJ (D. 2) 
  • Un rapport collectif, synthèse des rapports individuels. Les recommandations portant sur les actions suivantes sont également attendues, afin d’ajuster le Plan de travail de la deuxième mission. Modèle « AcR ». 
  • Un rapport de mission individuel ou collectif sous une forme synthétique, incluant des conclusions, recommandations et contraintes rencontrées par les experts. Modèle « Ex-MR » ; 
  • Un formulaire individuel de feedback d’expert(e) (ExF) rempli en ligne (voir les instructions et le lien sur le modèle ExMR) 

Profil souhaité

Expert(e) principal (Expert(e) 1) : 

Domaine(s) d'expertise : Services d’emploi, Emploi des jeunes, Qualification professionnelle 

Compétences spécifiques : 3.6. Prestation de services; 3.3. Gestion et développement des ressources humaines 

Critères (essentielles/requises) : 

  • Formation universitaire en sciences politiques, sciences sociales, juridiques ou autres, en lien avec la thématique de la mission ; 
  • Expérience significative au sein d’une institution publique ou d’un organisme spécialisé dans les domaines des services de l’emploi et/ou formation, insertion professionnelle, accompagnement des jeunes;   
  • Expériences  de responsabilités dans le déploiement de services et/ou plans d’action spécifiques d’insertion professionnelle des jeunes demandeurs d’emploi, y compris le développement des compétences transversales et comportementales; 
  • Expérience confirmée en développement et opérationnalisation de DRH et bonne maîtrise des thèmes du développement des soft skills ;

Qualifications supplémentaires (avantageux en sélection) : 

  • Bonne maîtrise des grands enjeux juridiques, économiques et sociaux des thèmes d’intermédiation sur le marché du travail ; 
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite (langue française) ; 
  • Compétences informatiques permettant le travail à distance (Zoom, PowerPoint etc.)

Expert(e) 2 : 

Domaine(s) d'expertise : Services d’emploi, Emploi des jeunes, Qualification professionnelle 

Compétences spécifiques : 3.6. Prestation de services; 3.3. Gestion et développement des ressources humaines 

Critères (essentielles/requises) : 

  • Formation universitaire en sciences politiques, sciences sociales, juridiques ou autres, en lien avec la thématique de la mission ; 
  • Expérience significative au sein d’une institution publique ou d’un organisme spécialisé dans les domaines des services de l’emploi et/ou formation, insertion professionnelle, accompagnement des jeunes;   
  • Expérience de déploiement ou de prestation de services spécifiques d’insertion professionnelle des jeunes demandeurs d’emploi, y compris le développement des soft skills, ou l’expérience d’utilisation de l’approche par les soft skills dans l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi ; 

Qualifications supplémentaires (avantageux en sélection) : 

  • Compétences informatiques permettant le travail à distance (Zoom, PowerPoint etc.) 
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite (langue française).  

Informations complémentaires

Documents à soumettre
Curriculum Vitae au format Europass – téléchargeable en suivant le lien : http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae/templates-instructions

Soumission des candidatures
Les experts intéressés postulent en ligne en cliquant sur le lien suivant : https://pmt.socieux.eu 

La procédure de soumission des candidatures se fait en deux temps :

S’il n’en possède pas déjà un, l’expert·e crée son compte personnel SOCIEUX+ (« create an account »). Pour avoir accès à tous les appels à candidatures, l’expert·e doit au moins renseigner les informations accompagnées d’un astérisque.

Une fois le compte validé par l’équipe SOCIEUX+, il suffit de rechercher le numéro de mission 21-11/SEN/2 en cliquant sur l’onglet « Call for Experts ». Il suffit enfin de cliquer sur « Apply » pour soumettre sa candidature.

Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, l’équipe de SOCIEUX+ se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.

Merci de noter que les dates sont susceptibles d’être modifiées selon l’évolution de la situation sanitaire

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

  • Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise

Date limite de candidature : 27/09/2021 10:56

Document(s) joint(s) : 2021_11_SEN_Act2_ToREx_2021_08_25.pdf

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

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