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Réf.
2020/CDBRT/5815

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDD

Secteurs d'activité
Décentralisation ; Education, Formation professionnelle et Emploi

Date limite de candidature
27/09/2020 20:00

Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise

Durée
46 mois

Description de la mission

Le chef de bureau régional représente le Chef de projet dans sa région, entretient un dialogue stratégique avec les walis de région, les préfectures, provinces et communes et organise les activités de l’assistance technique.

Le chef de bureau régional travaillera en particulier avec le walis de région et le DRTIP pour la réalisation du programme et son pilotage, dont la participation à la convergence des politiques publiques pour la promotion de l’emploi.

Le chef de bureau travaillera avec un chargé de projet régional et une assistante, dont ils sera les supérieurs hiérarchiques. Le chef de projet régional aura des contacts permanents avec les experts résidents à Rabat et pourra mobiliser avec leur accord et celui du chef de projet de l’expertise court-terme complémentaire.

 

 

Tâches principales

  • Participer et contribuer en lien avec le bureau central et le Chef de projet, à la définition, planification et mise en œuvre des activités du projet dans les régions, dans le respect des standards et procédures de l’opérateur en charge de la réalisation du projet.
  • Accompagner les autorités compétentes régionales dont le wali de région et le DRTIP dans la mise en œuvre de la composante du projet relative à la convergence des politiques publiques de l’emploi
  • Organiser et suivre le travail du bureau régional selon les indications du Chef de projet (réunions d’équipe, outils de gestion et de communication interne, etc.).
  • Sous l’autorité du Chef de projet, contribuer à nouer des relations partenariales étroites et efficaces avec toutes les parties prenantes au projet (autorités nationales, acteurs de la société civile, réseau diplomatique, experts, autres programmes, etc.).
  • Conduire les missions qui seront nécessaires à l’exécution du projet, notamment des missions régulières dans les provinces et préfectures de leur région.
  • Assurer la bonne coordination des activités entre les bureaux en régions et l’équipe centrale en contribuant notamment à la bonne circulation de l’information et à l’animation des équipes.
  • Organiser et accompagner, en lien avec le chargé de projet régional, les missions des consultants et experts courts termes mobilisés (participer à la rédaction des Termes de référence de la mission, apporter un soutien technique, logistique, administratif à la bonne exécution des missions, etc.).
  • Assurer le rôle de point focal régional en matière de reporting financier en lien avec le chef de projet adjoint et le responsable administratif et financier du projet.
  • Conduire les actions visant à promouvoir la visibilité du projet et son suivi en lien étroit avec les activités de communication et de suivi-évaluation.

Description du projet ou contexte

Le présent recrutement se fait dans le cadre d’un projet d’assistance technique auprès des autorités marocaines en charge de la mise en œuvre des politiques d’emploi et de soutien à l’employabilité et à l’entrepreneuriat des jeunes dans trois régions du Maroc.

L’objectif global du programme est d’accompagner la mise en œuvre de la politique nationale de promotion de l’emploi (PNPE) et des programmes régionaux pour l’emploi (PRE) dans le cadre d’un programme d’insertion économique des jeunes dans trois régions du Maroc : Souss-Massa, Rabat-Salé-Kenitra et Tanger-Tétouan-Al Hoceima.

L’objectif du programme est triple : (1) Accroître l’employabilité et l’inclusion des jeunes, (2) Favoriser la création d’emplois productifs en stimulant l’entrepreneuriat, (3) Développer les conditions de la convergence des politiques publiques dans la mise en œuvre régionale des politiques publiques de promotion de l’emploi.

Il s’agira également de renforcer les capacités des acteurs publics et privés, dont OSC, impliquées dans les politiques régionales de l’emploi et de l’entrepreneuriat.

Un bureau central basé à Rabat rassemblera le chef de projet, l’équipe d’experts résidents et la cellule d’appui administrative du projet. Chaque région disposera d’un bureau régional composé du chef de bureau, d’un chargé de projet régional et d’un assistant.

Profil souhaité

Formation :

  • Diplôme universitaire/de l’enseignement supérieur (master ou équivalent) en Gestion de projet / Gestion des collectivités territoriales / Coopération internationale / Sciences politiques ou équivalent.
  • 10ans minimum d’expérience professionnelle.

 

Compétences métiers

  • Expérience avérée en matière de pilotage stratégique, coordination et gestion opérationnelle de projets.
  • Capacités à interagir et négocier dans un milieu politique stratégique avec un écosystème complexe.
  • Expérience de terrain dans la coopération internationale.
  • Capacités à interagir et négocier dans un milieu politique stratégique avec un écosystème complexe.
  • Expérience dans des projets similaires très appréciée.
  • Connaissance et pratique des langues et dialectes pratiquées au Maroc très appréciée.

 

Connaissances métier :

  • Bonne connaissance des enjeux liés aux politiques publiques d’emploi.
  • Connaissance des acteurs, des dispositifs et des réglementations du marché et de la promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat des jeunes au Maroc.
  • Connaissance des acteurs de la coopération internationale au Maroc.
  • Excellente connaissance de la région de candidature (Rabat-Salé-Kenitra, Souss-Massa ou Tanger-Tetouan-Al-Hoceima).

 

 

Compétences transverses :

  • Capacités organisationnelles : autonomie, rigueur et méthode, sens des responsabilités.
  • Capacités à décrypter et analyser les enjeux stratégiques.
  • Excellentes qualités de communication : sens de la diplomatie et aisance relationnelle avec des partenaires privés ou publics.
  • Capacités de rédaction et de synthèse.
  • Sens des relations publiques et institutionnelles.
  • Esprit d’équipe et capacité à fédérer des acteurs autour d’objectifs communs. 
  • Disponibilité pour les déplacements dans les trois Régions concernées par le programme.
  • Expérience de travail en équipe en contexte multiculturel.
  • Capacités d’adaptation et de réactivité face à des situations imprévues.
  • Capacités de négociation et aptitude à la prise de décision.
  • Savoir rendre compte et signaler les difficultés de mise en œuvre.
  • Excellente maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques.

 

Compétences linguistiques :

  • Maîtrise du français, écrit et parlé (excellentes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse…). 
  • Excellente maîtrise du darija et amazigh.
  • Maîtrise des langues de la région de candidature

Informations complémentaires

Documents à fournir :

  • CV en français + Lettre de motivation

 

Le processus de sélection des candidatures se fera en deux temps :

  • Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie
  • Dans un deuxième temps, les candidats sélectionnés pourront être conviés à un entretien.

Date limite de candidature : 27/09/2020 20:00

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

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