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Réf.
2020/EFPC/5727

Type d'offre
Experts

Type de contrat
CDD

Secteurs d'activité
Education, Formation professionnelle et Emploi

Date limite de candidature
24/09/2020 17:20

Contrat
Salarié

Durée
12 mois renouvelables (jusqu’à 54 mois)

Description de la mission

L’Expert sera placé auprès du Ministère en charge de la Jeunesse, de l’Emploi, du Travail, de la Formation et de l’insertion professionnelle, des Sports, des Arts et de la Culture (MJEIPCS), et plus particulièrement au sein de la Direction de la Formation Professionnelle (DFP). Il/elle aura pour principal objectif d’accompagner le Ministère dans la mise en œuvre de la composante 2 du programme. Cette composante vise la structuration de l’offre de formation afin de garantir une adéquation entre la demande du marché du travail et l’orientation et la formation des jeunes, et d’assurer ainsi leur employabilité. Des mécanismes sont aussi mis en place pour assurer l’accompagnement à l’insertion des jeunes ciblés.

 

Le rôle de l’Expert sera à la fois i) d’apporter l’appui technique prévu par le Programme à la DFP afin d’améliorer ses compétences en matière de pilotage de la formation professionnelle, et ii) de coordonner la mise en œuvre des activités du projet relevant de la formation professionnelle.

 

Tâches principales :

  • Appui technique au Ministère de l’Emploi
  • La promotion d’une ingénierie de l’alternance et de la formation en situation de travail : analyse et appui à l’adaptation des curricula de formation existants ; développement d’une typologie des stages et mises en situation de travail tout au long d’un parcours d’orientation et de formation ; construction de nouveaux outils de l’alternance ; formation pédagogique continue des formateurs ;
  • L’appui à la certification de l’apprentissage traditionnel : définition de critères de qualité de la formation dispensée ; définition des apprentissages complémentaires nécessaires ; proposition sur les modalités de mise en œuvre des modules des formations complémentaires ;
  • De manière plus globale, l’identification des contraintes et des potentialités de la formation professionnelle et l’apprentissage en vue de proposer des mécanismes innovants pour le développement des compétences des jeunes et leur qualification (formations modulaires en continue…)
  • Le renforcement de capacité des personnels du Ministère en matière de pilotage de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (EFTP) ;
  • Le renforcement de la coordination interministérielle, notamment avec le Ministère de l’Education, pour un pilotage plus efficace de l’ETFP

 

  • Appui technique aux centres de formation
  • L’appui à l’amélioration de l’offre de formation publique existante par l’accompagnement des centres de formation pour mieux répondre à leur mission (développement d’une offre de formation adaptée : formations aux techniques modernes localement adaptées/ outils e-learning ; formations technique continue des formateurs ; développement de partenariats avec des entreprises etc.)
  • La participation au processus de renforcement des compétences des maîtres d’apprentissage (fundi) en vue de la certification de l’apprentissage ;

 

  • Appui technique au projet
  • Participation à la préparation des rapports d’étapes et des notes sur les opportunités de partenariat avec d’autres programmes ou projets ;
  • Participation au développement de services d’accompagnement de l’insertion des jeunes : formation/coaching, information technique, dispositifs d’appuis financiers, développement de passerelles pour l’emplois.
  • Elaborer les termes de références pour les activités, services et consultations demandés par le projet et en lien avec la formation professionnelle et le développement des compétences
  • Mobilisation des expertises court terme complémentaires
  • Participation à la coordination d’ensemble du projet
  • Participation au suivi et à l’évaluation des activités du projet

 

L’expert accordera une attention particulière à ce que les acteurs soutenus dans le cadre du projet soient appuyés pour identifier les moyens d’assurer l’accès des formations à des catégories de populations défavorisées ou vulnérables et d’éviter ainsi leur discrimination de par leur genre, leur âge ou leur milieu social.

Description du projet ou contexte

Le présent recrutement s’effectue dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Komor Initiative » aux Comores. Ce projet est inclus dans le cadre du Plan de Développement France-Comores (PDFC) et a démarré début 2020.

L’objectif général de Komor Initiative est de stimuler l’accès à l’emploi des jeunes comoriens et comoriennes en renforçant leurs capacités et compétences à travers le renforcement et la modernisation du dispositif de formation socio-professionnelle et la structuration des dispositifs d’insertion et d’accompagnement vers l’emploi.

Ainsi, le projet d’une durée de 54 mois (2020-2024) et d’un montant total de 8,5 millions d’euros (financé par l’Agence Française de Développement) devra permettre d’appuyer un continuum d’actions d’orientation-formation-insertion-accompagnement vers l’emploi à travers l’appui aux acteurs de la formation et de l’insertion dans leur positionnement au sein du système et les sortir de leur isolement et en renforçant les liens entre la formation technique et professionnelle, l’insertion et le monde du travail.

Les objectifs spécifiques du programme sont les suivants :

  • Créer et appuyer un réseau d’opérateurs sur le champ de l’orientation – formation – insertion –emploi pouvant contribuer collectivement au développement d’une offre de service complète et adaptée ;
  • Développer un programme innovant national orientation – formation – insertion – emploi à travers un renforcement et une harmonisation des pratiques et des normes au niveau national et le soutien à des actions innovantes au niveau territorial ;
  • Soutenir la qualité du dispositif de formation et d’insertion et le renforcement de son pilotage et de sa gouvernance.

Dans ce cadre, Expertise France recrute un(e) expert(e) en pilotage de la formation professionnelle ayant le profil ci-après.

Profil souhaité

Qualifications et compétences

  • Diplôme de l’enseignement supérieur équivalent Bac + 5 de type Master en formation professionnelle ou ingénierie de formation,
  • Excellentes qualités relationnelles et capacité d’adaptation à des contextes interinstitutionnels et décisionnels complexes,
  • Excellentes capacités d’animation et de pédagogie,
  • Parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point),
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Grande autonomie dans le travail.

 

Expérience professionnelle générale et spécifique

  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la formation professionnelle et des politiques d’insertion et d’accompagnement à l’emploi des jeunes.
  • Très bonne connaissance des politiques publiques de la formation professionnelle et de leur mise en œuvre : conception et pilotage d’une politique de formation professionnelle et des actions de formation, définition et mise en place des certifications, mise en œuvre des cursus de formation, modalités de financement des formations, fonctionnement de centres de formations etc.
  • La connaissance approfondie d’une ou plusieurs filières de formation, des dispositifs de financement des actions de formation et des démarches de qualité appliquées aux actions de formation professionnelle seront des atouts.
  • Expérience significative en gestion de projet de coopération. Une expérience en tant que chef d’équipe serait un atout.
  • Expérience et compétences en conduite du changement, capacités d’animation de projet et d’accompagnement d’une structure,
  • Expérience du travail en équipe en contexte multiculturel et interprofessionnel.
  • Une expérience des politiques de création d’entreprises par les femmes et les jeunes sera un atout

 

Compétences  linguistiques :

  • Excellente maîtrise du français, écrit et parlé (bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse…) ;
  • Connaissance du Shikomori est un plus

Date limite de candidature : 24/09/2020 17:20

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

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