Réf.
2020/AGDLODGDLSATN/5720
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat ; Santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) ; Politique de la santé ; Systèmes de santé
Sous-thématique
Santé maternelle et néonatale ; Santé sexuelle et génésique ; Financement des systèmes de santé ; Gouvernance des systèmes de santé ; Personnel de santé ; Prestation de services de santé ; Services de santé publique ; Soins de santé primaires ; Soins infirmiers et obstétricaux
Date limite de candidature
02/08/2020 23:59
Durée de la mission
Court terme
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
25 jours
Audit Genre dans les organes de gouvernance de la santé au Tchad (H/F) (Expert national)
Département Santé - DEPSAN > Pôle Renforcement des systèmes de santé
Mis en ligne le : 10/07/2020
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
TCHAD
N’DJAMENA, ABÉCHÉ, SARH ET KYABÉ
Description de la mission
La première composante du projet MPACOS a comme objectif le renforcement de la gouvernance du système de santé au niveau des provinces et districts dans les zones ciblées et la mise en place d’un plan d’action genre. Expertise France est l’opérateur de cette composante.
La présente consultation porte sur la réalisation d’un audit genre au sein des organes de gouvernance de la santé ciblés par le projet MPACOS dans les provinces du Ouaddaï et du Moyen Chari au Tchad.
Cet audit genre aboutira à un plan d’action genre dont l’objectif sera d’améliorer la représentation des femmes au sein des structures sanitaires, et leur implication dans les décisions prises en termes de gouvernance sanitaire.
Objectifs de l’audit genre:
- Réaliser un audit genre au sein des organes de gouvernance de la santé ciblés par le projet MPACOS dans les provinces du Ouaddaï et du Moyen Chari ;
- Elaborer un plan d’action genre intégré et mis en œuvre dans les plans d’action santé des organes de gouvernance de la santé ciblés par le projet MPACOS dans les provinces du Ouaddaï et du Moyen Chari.
Prestations attendues:
- Réaliser un audit genre analysant la représentation et le niveau d’implication des femmes dans les organes de gouvernance des zones ciblées (nombre, prise de parole, inégalités hommes/femmes sur des postes équivalents, prise de décision, etc), les freins à leur participation, etc.
- Rédiger un plan d’action genre comprenant des mesures pour : (1) améliorer la représentation des femmes dans les instances de gouvernance (nombre, responsabilisation, prise de décision, etc.), (2) réduire les inégalités hommes-femmes dans les équipes cadres des DSP, DS et COGES/COSAN, (3) intégrer un plan d’action genre dans les plans d’action santé des deux délégations sanitaires et des 4 districts ciblés.
Description du projet ou contexte
Le projet MPACOS a pour objectif d’améliorer l’accès des populations à des soins de santé de base de qualité, en améliorant la disponibilité et l’utilisation des services (i) de santé maternelle, néonatale, infantile et des adolescent(e)s (SMNIA), (ii) de santé sexuelle et reproductive (SSR) et (iii) de planification familiale (PF) dans les régions frontalières du Ouaddaï et du Moyen Chari au Tchad.
Le projet s’articule autour de trois composantes contribuant chacune au renforcement du système de santé :
Composante 1 : Gouvernance et système de santé
Il s’agit d’appuyer les équipes cadres des districts sanitaires (DS) et délégations sanitaires provinciales (DSP) dans la mise en place de processus efficaces et participatifs de planification des actions sanitaires à l’échelon local. Sur la base d’un diagnostic des besoins, le projet viendra renforcer les capacités des administrations sanitaires en gestion, en planification et coordination mais également faciliter une plus grande participation des acteurs décentralisés (communes et communautés) dans la gestion des questions de santé.
Composante 2 : Amélioration de l’offre de soins en SMNI/SSR/PF
Il s’agit de renforcer la qualité de l’offre disponible en améliorant les infrastructures d’une part, et en renforçant les compétences des personnels de santé en matière de savoir-faire techniques (soins obstétricaux et néonatals, hygiène et prévention des infections) et de savoir-être (écoute non-jugeante, accueil et orientation).
Composante 3 : Amélioration de la demande en matière de soins
Le projet mène des actions à l’échelle communautaire pour promouvoir la demande de soins.
Profil souhaité
Expérience professionnelle :
- Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes genre, plus spécifiquement alliant genre et santé en Afrique sub-Saharienne ;
- Expériences au Tchad (ou dans la sous-région) seront un atout ;
- Diplôme en santé publique ou santé de la reproduction est un plus
- Diplômes en Sociologie, Anthropologie, Economie de la santé, Géographie de la santé
- Certificat en Genre est un plus
- Connaissance des acteurs institutionnels en matière de gouvernance en santé publique au Tchad fortement appréciés.
- Candidatures féminines sont vivement encouragées
Qualités
- Capacité d’adaptation
- Sens de l'anticipation
- Capacités d'organisation
- Rigueur analytique
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Compétences en analyse et en traitement de données
- Excellente maîtrise orale et écrite du français
- Capacité à rédiger des rapports en Français
Informations complémentaires
La mission sera réalisée par un tandem constitué d’un.e expert.e international.e (chef de mission/expert lead et garant de la méthodologie) et d’un.e expert.e national.e ayant une bonne maitrise du contexte national et une bonne connaissance des intervenants.
Cet audit genre est intrinsèquement lié à la réalisation d’un diagnostic du fonctionnement et d’un état des lieux des besoins de renforcement des capacités des équipes cadres de ces mêmes organes de gouvernance de la santé (voir l’appel à candidature correspondant au diagnostic gouvernance). Ainsi, ces 2 expertises devront se réaliser simultanément, l’une alimentant l’autre. L’expert.e devra travailler de manière étroite avec l’expert.e recrutée pour la réalisation du diagnostic gouvernance.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
- Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
Document(s) joint(s) : TDR Audit genre_Expert national.pdf
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.