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Réf.
2020/RSEREA/5424

Type d'offre
Poste Siège

Type de contrat
CDI

Date limite de candidature
08/03/2020 14:30

Rémunération
3424

Contrat
Salarié

Description de la mission

Expertise France est l’agence publique de la coopération technique internationale. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • stabilité des pays en situation de crise / post-crise et sécurité ;
  • lutte contre le dérèglement climatique et développement urbain durable ;
  • renforcement des systèmes de santé, protection sociale et emploi.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Avec un volume d’activité de 191 millions d’euros, plus de 500 projets en portefeuille dans 100 pays et     63 000 jours d’expertise délivrés par an, Expertise France inscrit son action dans le cadre de la politique de solidarité, d’influence et de diplomatie économique de la France.

Description du projet ou contexte

Rattaché.e à la Direction des opérations sous la responsabilité du directeur des opérations, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice Suivi/Evaluation/Capitalisation de la Direction des Opérations, le/la référent.e Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) sera en charge de fournir une expertise technique interne aux équipes opérationnelles d’Expertise France en matière de Suivi et Evaluation (S&E). Il/elle les accompagnera dans la mise en œuvre des principes et outils issus de la politique SERA en cours d’élaboration et à laquelle il contribuera activement.

 

Plus précisément, il/elle sera en charge de : 

 

Contribution à la politique SERA

  • Prendre part au Comité Technique Suivi-Evaluation et aux ateliers de conceptions d’outils S&E
  • Participer à l’animation de la politique de suivi-évaluation à l’échelle de l’Agence et auprès des partenaires ;
  • Actualiser, améliorer et diffuser le kit ressources, en particulier des modèles & exemples, et des outils de pilotage au niveau de l’Agence.
  • Appuyer la diffusion et le respect des processus et méthodes S&E définis au niveau de l’agence ;
  • Evaluer la mise en œuvre de la politique SERA ; avec consignation et remontée régulière des difficultés et écarts dans l’application de la politique de suivi-évaluation, en vue d’une révision de la politique ou d’orientation des moyens de soutien.
  • Affiner et tenir à jour régulièrement le diagnostic des pratiques de suivi-évaluation-capitalisation au sein de l’agence. Documenter les meilleures pratiques et pointer les zones préoccupantes afin de proposer les changements nécessaires dans le système S&E ;

 

Formation et appui technique

  • Faciliter le renforcement des compétences en SERA des équipes programmes d’Expertise France par l’identification des besoins et propositions de formations internes adaptées ;
  • Appuyer les chargés de projet en phase de développement de projet (élaboration de la théorie du changement, choix des indicateurs, budgétisation des activités SE) ;
  • Appuyer les équipes-projets dans l’élaboration de plans de suivi-évaluation-capitalisation des projets et dans la mise en œuvre des activités de S/E, de gestion des données (élaboration des questionnaires pour les enquêtes, échantillonnage, mode de saisie, extraction des données utiles et interprétations) et d’intégration des problématiques transversales ;
  • Revoir les outils S/E développés par les projets ;
  • Appuyer la rédaction de termes de référence des évaluations et études externes, et appuyer le Chargé de projet dans le processus de suivi des recommandations (interne et externes) et de diffusion des rapports ;
  • Appuyer la coordination des experts terrain SERA.

 

Apprentissage

  • Sensibiliser et forme les équipes à la démarche d’apprentissage ;
  • Accompagner les départements dans leurs actions internes de capitalisation, dans le cadre des projets ou au sein des pôles (choix des méthodes, élaboration des TDR, budgétisation des activités liées à la capitalisation) ;
  • Collecter et partager les capitalisations réalisées.

Profil souhaité

  • Master 2 en   lien avec les activités de l’agence et la technicité du poste ;
  • Expérience réussie de minimum de 5 ans dans la gestion de projets de développement avec une expérience souhaitée sur le terrain ;
  • Expérience avérée d’organisation et de gestion d’un système de Suivi, Evaluation et Capitalisation de projets ou programmes ;
  • Excellente maîtrise des méthodes et outils de planification et de suivi évaluation de projets,
  • Parfaite maitrise des logiciels bureautique (Excel en particulier). Aptitude à travailler avec des outils de collecte, visualisation et d’analyse statistique tels que Power BI, Log Alto, Kobo tool box, SPSS, ACCESS etc ;
  • Capacités d’analyse, de diagnostic et de synthèse accompagnées d’excellentes qualités rédactionnelles ;
  • Sens de l’écoute ; excellent relationnel, capacité à travailler en équipe interdisciplinaire ;
  • Maitrise de l’anglais (écrit et oral), l’espagnol est un plus.
  • La connaissance du fonctionnement de l’agence et de ses procédures est un atout.

Date limite de candidature : 08/03/2020 14:30

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

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