Réf.
2026/FDFESECCAIDLOH/16644
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Date limite de candidature
30/11/2026 23:55
Durée de la mission
Expertise perlée
Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise
Durée
4 mois
Département Santé - DEPSAN > Pôle Renforcement des systèmes de santé
Mis en ligne le : 09/11/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
EUROPE CONTINENTALE
BURUNDI
Objectif général
Renforcer durablement les capacités nationales en santé et changement climatique, avec intégration de l’approche One Health, afin d’appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du volet santé du PNA du Burundi et son articulation avec les politiques et stratégies nationales de santé.
Objectifs spécifiques
L’assistance technique poursuivra les objectifs spécifiques suivants :
- Évaluer les besoins et le niveau de connaissance des acteurs du MSP, de l’INSP et des ministères sectoriels concernés, puis leur fournir un socle commun de connaissances sur les interactions climat-santé et l’approche One Health.
- Développer les capacités pratiques des participants à intégrer les risques climatiques et environnementaux dans le volet santé du PNA et, le cas échéant, dans le PNDS, les stratégies de promotion de la santé et les autres documents de planification sanitaire, à partir d’exercices appliqués au contexte burundais.( Concevoir un programme de formation de formateurs adapté au contexte burundais (curriculum, supports pédagogiques, outils pratiques).
- Outiller ces cadres pour qu'ils puissent former, de façon cascadée, d'autres rédacteurs impliqués dans le PNA ou dans d'autres documents stratégiques du secteur santé ; Former un noyau national d'environ 30 formateurs, en une session de 4 jours à GITEGA (pour garantir la stabilité et la concentration des participants), et les outiller pour démultiplier la formation
- Renforcer la coordination intersectorielle entre les acteurs de la santé humaine, animale et environnementale, en appuyant la structuration des mécanismes nationaux de coordination et formuler des recommandations pour institutionnaliser les modules dans la formation continue du MSP et les dispositifs de formation de l’INSP, suivre l’application des acquis et pérenniser ce mécanisme de coordination
Public cible
Public principal : cadres du MSP impliqués dans l’élaboration du volet santé du PNA ou dans la prévention, la promotion de la santé, la santé communautaire et environnementale ainsi que la communication sur les risques.
Public associé : pour le volet coordination intersectorielle : représentants des ministères chargés de l’environnement, de l’agriculture et de l’élevage, ainsi que d’autres secteurs pertinents, impliqués dans la planification stratégique, la surveillance et la coordination intersectorielle.
Thématiques indicatives à couvrir
Le contenu détaillé et la progression pédagogique seront proposés par le prestataire dans son offre technique, sur la base du diagnostic des besoins et en cohérence avec les priorités nationales. Les contenus pourront notamment porter sur :
- Les liens entre changement climatique, environnement et santé selon l’approche « Une seule santé » (One Health) ;
- Les principaux risques environnementaux et climatiques pour la santé au Burundi, en tenant compte des réalités nationales ;
- Les maladies et risques sanitaires sensibles au climat, notamment le paludisme, les maladies hydriques, la malnutrition et les risques zoonotiques ;
- Les enjeux liés à l’eau, à l’hygiène, à l’assainissement et à la qualité de l’air ;
- Les impacts des événements climatiques extrêmes sur les populations, les communautés et la continuité des services de santé ;
- La vulnérabilité et la résilience des établissements et services de santé face aux risques climatiques et environnementaux ;
- L’intégration des enjeux climatiques et environnementaux dans le PNA, le PNDS, les stratégies de promotion de la santé et les autres documents nationaux de planification sanitaire ;
- Les principes de surveillance, d’anticipation, d’alerte précoce et de communication sur les risques sanitaires liés au climat, y compris l’articulation entre surveillance épidémiologique, environnementale et des risques zoonotiques ;
- Les mécanismes de coordination multisectorielle One Health existants, les rôles et responsabilités des acteurs, ainsi que les liens avec les politiques nationales d’adaptation ;
La formation intégrera un exercice pratique de rédaction sur un extrait réel du volet santé du PNA, permettant aux participants de s'exercer directement à l'intégration transversale de ces enjeux dans un document de planification et des exercices d’application à des plans ou stratégies sanitaires. Elle comprendra également une séquence de pédagogie de formation en cascade pour que les participants puissent eux-mêmes former d'autres cadres. Les participants devront élaborer des propositions concrètes de prévention communautaire, de promotion de l’hygiène et de l’assainissement, ainsi que de communication sur les risques climatiques. Ces propositions seront distinguées des activités opérationnelles dont le financement reste à confirmer dans le cadre du projet.
La méthodologie s’appuiera sur les cadres et outils de la Collaboration quadripartite (FAO, OMS, OMSA, PNUE), sur le Plan d’action conjoint « Une seule santé » (OH JPA 2022-2026) et sur des données probantes en éco-épidémiologie et santé climatique. Elle devra capitaliser sur les initiatives existantes, éviter la création d’outils parallèles et tenir compte des besoins différenciés des femmes et des groupes vulnérables.
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Étape 1 – Cadrage de la mission et diagnostic des besoins |
L’expert.e conduira une phase de cadrage avec le MSP(l’INSP, la DPS et autres UP concernées) et les ministères sectoriels concernés afin de préciser les attentes, les responsabilités institutionnelles et les liens avec les mécanismes de coordination existants.
- Identification des acteurs et des mécanismes de coordination du MSP à renforcer en précisant le rôle attendu de la DPS et la complémentarité avec les directions et départements techniques ;
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Étape 2 – Élaboration du programme de formation des formateurs |
Sur la base du diagnostic, l’expert.e élaborera un programme de formation adapté au contexte burundais et aux besoins identifiés.
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Étape 3 – Mise en œuvre de la formation des formateurs |
L’expert.e animera une session de formation de trois jours à GITEGA (pour une stabilité et concentration des participants), pour environ 30 participants, en concertation avec la Direction de la Promotion de la Santé (DPS) :
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Étape 4 – Capitalisation et recommandations |
L’expert.e capitalisera les résultats et formulera des recommandations pour poursuivre et pérenniser le renforcement des capacités au-delà de l’assistance technique.
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Le volume indicatif est de 15 à 17 jours d’expertise, selon le format retenu et après validation du cadrage. Ce volume couvre les étapes décrites ci-dessus et n’inclut pas les délais de validation institutionnelle ni la logistique. Le plan de travail précisera les jours de préparation, d’animation, de finalisation des livrables et de restitution.
Le délai global d’exécution des prestations est prévu de janvier à avril 2027, sous réserve de validation. La mission est perlée et des déplacements au Burundi sont à prévoir. Le calendrier définitif sera confirmé au démarrage avec Expertise France, le MSP, l’INSP et les autres parties prenantes.
La mission se terminera par une restitution aux bénéficiaires après validation des livrables par Expertise France. La restitution associera le MSP( l’INSP, la DPS) et, selon les sujets traités, les ministères sectoriels concernés.
Coordination
Le prestataire travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’Expertise France, le MSP et les ministères sectoriels concernés, selon leurs mandats respectifs. La coordination devra garantir l’alignement sur les politiques nationales, la complémentarité des appuis et la prise en compte des mécanismes nationaux existants :
o Le chef de projet d’Expertise France, référent pour le suivi de la prestation ;
o L’assistant.e technique RHS mobilisé.e par Expertise France auprès de la direction compétente du MSP;
o La chargée de projet et l’assistante de projet au siège d’Expertise France ;
o Les autres experts internes mobilisés par Expertise France, ainsi que les points focaux désignés par le MSP (la DPS et l’INSP).
Le titulaire travaillera en liaison étroite avec l’équipe projet d’Expertise France qui lui assurera les moyens lui permettant de mener à bien sa mission, et les institutions bénéficiaires. Il rendra compte régulièrement de l’avancement, des difficultés et des arbitrages nécessaires. Les livrables seront fournis en français, en version PDF et en version modifiable. Les indicateurs proposés devront préciser, autant que possible, la source des données, la périodicité de collecte, les responsabilités de collecte et de validation ainsi que les modalités d’association de la DPS au suivi.
Le prestataire désignera un interlocuteur unique (nom, prénoms, téléphone et adresse électronique à préciser) chargé du suivi et de la coordination pendant toute la durée de la mission.
Le Burundi fait face à de nombreux défis sanitaires, liés à un système de santé fragile, une croissance démographique rapide, et une prévalence persistante de maladies comme le paludisme et la malnutrition. En réponse à cette situation, le gouvernement via son Ministère de la Santé Publique (MSP) a mis en place une stratégie sectorielle de la santé pour la période 2021-2027, qui vise à renforcer les capacités et la qualité des soins, en particulier au niveau des soins de santé primaires.
Le Burundi connaît une pénurie aiguë de professionnels de santé, avec seulement 0,10 médecin pour 1 000 habitants en 2017, soit un niveau très inférieur au seuil minimal recommandé de 2,3 médecins, infirmiers et sages-femmes pour 1 000 habitants (22,8 pour 10 000) nécessaire à la fourniture des services essentiels.
Dans ce contexte, l’Agence française de développement (AFD) soutient le gouvernement via le projet Amagara Yacu (Notre Santé en Français), mis en œuvre dans les provinces de Ngozi et Muramvya. Le projet vise à renforcer la qualité de l’offre de soins de santé primaires, la surveillance épidémiologique et la réduction des inégalités de genre dans l’accès à la santé, Doté d’un financement de 10 millions d’euros sur trois ans (2022 – 2026). Sa mise en œuvre est assurée par un consortium mené par la Croix-Rouge française, en partenariat avec la Croix-Rouge du Burundi, Amref Health Africa et la Fondation Mérieux.
L’AFD poursuit son partenariat avec les autorités burundaises pour prolonger les actions engagées dans le cadre du projet Amagara Yacu, dont la mise en œuvre prend fin en mars 2026. Le nouvel engagement vise à poursuivre et renforcer l’action de l’AFD dans ce secteur. Il conservera les axes forts du précédent projet avec pour objectif de poursuivre et d’amplifier les dynamiques enclenchées dans le cadre du projet Amagara Yacu, tout en maintenant la réduction des inégalités de genre comme objectif central
Expertise France a été identifié par l’AFD pour apporter une assistance technique en appui aux politiques publiques, notamment au Ministère de la Santé Publique (MSP) et à l’Institut National de Santé Publique (INSP) en tant qu’opérateur de la formation paramédicale universitaire.
Les activités liées à l’approche One Health et certains appuis transversaux à la formation sont mis en œuvre en complémentarité avec les organisations partenaires du projet. La présente mission devra préciser les articulations utiles avec ces interventions afin d’éviter les doublons et de renforcer les mécanismes nationaux existants.
Le projet d’assistance technique « Amagara Yacu – Phase II », financé par l’AFD et mis en œuvre par Expertise France, vise à contribuer à un accès équitable et inclusif à des soins de qualité, dans un système de santé qui tient compte des vulnérabilités climatiques et assure une participation accrue des femmes aux niveaux de décision.
Les objectifs spécifiques du projet sont les suivants :
1) Accompagner le MSP dans le pilotage des ressources humaines en santé, aux niveaux central et provincial, afin de favoriser une répartition équitable et efficiente du personnel et une meilleure prise en compte des besoins différenciés des populations.
2) Renforcer les capacités du MSP et de l’INSP en matière de sécurité sanitaire et de gestion des risques climatiques et environnementaux, en tenant compte des vulnérabilités différenciées des femmes et des autres groupes à risque.
Dans ce cadre, la présente mission contribue à l’accompagnement du MSP et des acteurs concernés pour la déclinaison sectorielle du Plan national d’adaptation (PNA) au changement climatique, « volet santé ».
Justification du besoin
Au Burundi, les risques liés notamment aux fortes pluies, aux inondations, à l’érosion, aux glissements de terrain, aux épisodes de sécheresse, aux vents violents et aux perturbations de l’accès à l’eau exigent une préparation intégrée du système de santé.
Le volet « santé » du Plan national d’adaptation (PNA) est en cours d’élaboration. Son appropriation et sa mise en œuvre nécessitent que les acteurs du MSP, de l’INSP et des ministères sectoriels concernés — notamment ceux chargés de l’environnement, de l’agriculture et de l’élevage, de l’eau, de l’énergie, des mines et de l’éducation — maîtrisent les liens entre climat et santé ainsi que l’approche One Health, qui relie la santé humaine, animale et environnementale. Le rôle de la Direction de la Promotion de la Santé (DPS) devra être clarifié et formalisé, en complémentarité avec les directions techniques et l’INSP, notamment pour la prévention, la mobilisation communautaire et la communication sur les risques.
Le diagnostic réalisé dans le cadre de l’élaboration du PNA souligne la nécessité de mieux intégrer l’approche One Health dans les politiques relatives au climat et à la santé, et de renforcer les compétences des professionnels et cadres concernés. La réponse proposée consiste à former un noyau national d’environ 30 formateurs capables de transmettre les connaissances et de les appliquer dans leurs fonctions, puis de démultiplier les formations aux niveaux central et déconcentré.
Les risques à considérer dépassent les seules maladies zoonotiques. Ils incluent notamment le paludisme, les maladies hydriques, la malnutrition, les effets des événements climatiques extrêmes, les risques zoonotiques et les conséquences des perturbations environnementales sur la continuité des services de santé. La mission devra s’appuyer sur les données probantes disponibles et tenir compte des besoins différenciés des femmes et des groupes vulnérables.
Les présents termes de référence visent à mobiliser un/e expert/e ou une structure spécialisée pour concevoir et animer ce processus d'accompagnement.
La mission cible prioritairement les cadres impliqués dans l’élaboration du volet santé du PNA. Elle devra favoriser l’intégration des enjeux climat-santé et One Health dans ce document officiel de planification, en complémentarité avec les autres initiatives climat-santé en cours au Burundi (voir section 7).
Profil de l’expert.e (des expert.es) désigné.e(s) en charge de l’exécution du contrat
- Expertise démontrée en santé publique et/ou épidémiologie, avec une expérience concrète d'appui à la formulation de politiques et stratégies sanitaires et à l'approche One Health ;Diplôme de niveau Master ou équivalent en santé publique, santé environnementale, épidémiologie ou sciences de l'environnement.
- Expérience avérée de mobilisation des cadres et outils de la Collaboration quadripartite dans des activités de renforcement de capacités One Health ;Au moins 10 ans d'expérience en santé et changement climatique et/ou approche One Health, dont une expérience en formation de formateurs et en ingénierie pédagogique.
- Expérience de conception et d'animation de formations, idéalement en formation de formateurs ;Connaissance des processus PNA et des systèmes de santé en Afrique subsaharienne, idéalement dans la région des Grands Lacs.
- Connaissance du contexte sanitaire et institutionnel de la région ; une expérience au Burundi ou dans un pays comparable est un atout ;Maîtrise du français ; connaissance du kirundi ou de l'anglais appréciée.
- Maîtrise du français, langue de travail de la formation.Un.e co-animateur.rice national.e (8 jours) peut être proposé.e pour l'ancrage local.
Période de mise en œuvre : janvier à avril 2027 (proposition à valider). Le calendrier devra préciser les dates de la session formation, les délais de validation des supports et la période indicative de suivi des acquis après la formation.
Date de démarrage : à compter de la notification
Date de fin : 30/04/2027 (proposition à valider).
Durée effective par mission : mission perlée
Les offres (proposition technique et financière) précisent la période de disponibilité des expert.es proposé.es.
Contenu attendu de l'offre
Les déplacements au Burundi (Bujumbura) sont pris en charge selon les règles d’Expertise France ; la salle, la restauration et le transport des participants provinciaux sont à la charge du projet.
Le prestataire précisera dans son offre technique et financière : sa compréhension du contexte et des besoins, sa méthodologie et son programme détaillé, son calendrier, la composition de l'équipe mobilisée et ses références sur des activités comparables, ainsi que son budget qui inclut les frais de déplacements internationaux et les frais d’hébergement. Les livrables sont rédigés en français et validés par Expertise France avant restitution au bénéficiaire.Le projet assurera la logistique terrain qui sera nécessaire dans le cadre de la mission.
Les activités opérationnelles de promotion de la santé, de mobilisation communautaire et de communication sur les risques qui dépasseraient le périmètre de la formation devront faire l’objet d’une clarification préalable quant à leur éligibilité et à leur financement, ainsi qu’à leur articulation avec les appuis des autres partenaires techniques et financiers.
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.